第二节 医疗队伍

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    中医队伍  1949年,全县有中医202人,多为祖传世医。是后,对中医队伍进行整顿,部分中医改学西医,中医人员减少。1956年,县政府召开全县中医代表大会,号召发展中医事业,鼓励开展中医带徒活动。1958年,县里办起中医药研究所,各公社卫生院成立中医药研究小组,并开展以师带徒活动。1985年,全县有中医药人员95人,其中中医(药)师29人,中医(药)士56人,其他中医(药)人员10人。2002年,全市中医药人员增加到123人,其中副主任中医药师12人,主治中医药师31人,中医药师53人,中医药士27人。
    西医队伍  1930年,境内始有西医。1949年,全县有西医药人员21人。是后,西医西药开始普及,西医队伍不断壮大。1980年,全县有西医药人员605人,1985年增至1087人,其中主治医师15人,医师204人,医士142人,检验师5人,检验士38人,放射师(士)23人,药剂师15人,药剂士54人。2002年,全市西医药人员增至1127人,其中主任医师2人,副主任医师109人,主治医师306人,医师318人,医士193人,检验师46人,检验士12人,放射师(士)42人,药剂师76人,药剂士23人。


                             1985~2002年招远市医疗队伍发展情况表
表28-1                                                                                                                                                          单位:人  
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│年度            │总人数        │卫生技术人员      │年度            │总人数          │卫生技术人员    │
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│1985            │1182          │965               │1994            │2043            │1605            │
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│1986            │1338          │1111              │1995            │2093            │1656            │
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│1987            │1385          │1146              │1996            │1952            │1615            │
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│1988            │1498          │1243              │1997            │1997            │1639            │
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│1989            │1520          │1254              │1998            │1995            │1659            │
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│1990            │1574          │1301              │1999            │2035            │1715            │
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│1991            │1647          │1342              │2000            │2027            │1718            │
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│1992            │1906          │1517              │2001            │2060            │1751            │
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│1993            │2009          │1624              │2002            │2277            │1670            │
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    护理队伍  1971年,全县有护理人员93人。1980年后,每年除争取护士学校分配毕业生充实护理队伍之外,县卫生局还组织县医院和县卫生学校,分期分批举办护理人员培训班和带教班,使护理队伍不断壮大。1985年,全县护理队伍发展到234人,其中护师15人,护士146人,护理人员73人。2002年,全市有护理人员544人,其中护师429人,护士112人,护理员3人。
    职称评定与聘任  1977年开始技术职称评定。1980年,对科技人员技术职称进行套改、复查、晋升、考核和评定。1989年职称改革工作结束后,境内医务人员职称评定工作转入正轨。到1992年,全市医务人员获正高级职称6人,副高级职称21人,中级职称144人,初级职称399人。1999年后,职称评定与聘任工作,主要采取量化积分方法进行推荐选拔,经评审委员会评审后报市人事局审批。2002年,全市在职医务人员有副高级以上职称160人,中级职称410人,初级职称1100人。1999年和2001年,先后两次组织职称评聘分开工作,根据各单位设岗情况,采取量化积分、民主评议、末位淘汰的办法进行评聘,聘用期限为2年,共落聘、降聘167人。