【社区党建】切实加强党的组织建设和党员干部的教育管理，充分发挥基层
党组织和广大党员干部的战斗堡垒作用和模范带头作用。坚持党委民主议事
制度、理论学习组学习制度和周六机关干部学习等制度，不断提高班子成员
政治理论水平和思想觉悟，充分发挥对基层组织的领导核心作用。深入开展
党风廉政建设，严格执行上级党委、纪委关于党风廉政建设的有关规定，提
高全体党员干部廉洁自律的自觉性。注重加强对基层支部的领导，密切关注
各社区党支部班子的思想动态，进行适时的教育引导。制定了《关于社区党
建和社区建设的实施意见》等九个文件，召开了基层党建工作专题会议，进
行安排部署，党建工作健康稳步发展。重点整顿破产企业党支部，理顺党员
组织关系， 确保破产企业党员正常的组织生活。 严格党员发展程序，实行
“两推三公示”制度，确保党员纳新质量。2006年共发展新党员10名，预备
党员按期转正11名。
【计划生育】一是3月，城区管委会同县直部门单位签订了人口与计划生育
目标考核责任书，完善了对社区计划生育工作的考核办法，制定了关于各社
区主任、副主任、计生助理、计生小组长工作职责及奖惩的暂行办法，做到
了职责明确、奖罚分明，激发了居委会干部的工作热情和责任心。二是加强
对流动人口“两证”的管理，流动人口发证率、验证率、建档率均达到100%，
代表全县接受市级省领导小组的考核，得到了上级的肯定。三是建设了城区
流动人口妇查站，安装了B超等医疗设备，四个社区建设了计划生育幸福指
导站，2006年度，对县直机关、企事业单位职工和下岗职工居民中的育龄妇
女集中进行了两次查体。四是做好常规工作，2006年统计年度中，合法生育
率97.9%,晚婚率85.7%,流动人口验证率100%、办证率100%、建档率95%，综
合统计合格率100%，避孕节孕措施落实率100%，各项指标达到目标责任书
规定的要求。五是突出抓好社会抚养征收费工作，采取集中治理和常抓不懈
相结合的方式，集中开展计划生育宣传月和综合治理活动，营造了“实行计
划生育光荣，政策外生育可耻”的社会氛围。六是严格人口出生计划的管理
和考核，在人口出生安排上坚持公开、透明、公正、合理，确保出生计划的
完成。
【城区建设】一是切实加强城区精神文明建设，深入开展了“和谐社区”、
“文明社区”、“信用社区”、“平安社区”、“绿色小区”、“卫生小区”、
“节约型社区”创建活动，积极开展了“四进社区”和群众性文化体育活动，
组织开展了老年门球赛、秧歌比赛、象棋比赛等丰富多彩的文体活动，社区
居民的文化生活不断得到提高。二是加强社区基础设施建设。投资10万元，
整修、改建北园居委会办公楼，建设了城区流动人口妇查站、幸福指导室；
凤凰、北园两处社区建设了图书阅览室、流动人口办公室等基础设施。投资
6万元在凤凰小区建设了门球场，安装电子监控系统，组建了瑜伽健身俱乐
部、健身房、棋牌室，扩建了凤凰居委会图书阅览室，藏书达3000余册。投
资4.8万元，在四个居委会安装了党员远程教育设施，提高了社区党员群众现
代化教育的手段。协调县粮食局，将大桥社区居委会迁到粮食局办公，办公
面积达到230平方米。协调县交警大队为开发区社区增加调整了办公室，办
公面积达到150平方米。在苏南小区新安装一组健身路径，丰富了小区居民
的文化体育生活。三是切实为居民解决生产生活中的实际困难。投资12.5万
元，为运输公司小区疏通了排水管道、修建了公厕，为木器厂小区新铺设了
排水管线，维修了苏南小区南院、如津食品厂小区等10多处排水管道，为城
区居民的生产生活提供了方便。投资2.5万元改装维修了苏南花园的供暖锅炉，
确保小区居民冬季正常供暖。投资8000多元给机械小区焊制了两个大门，安
装了路灯，聘用了夜间值班警卫，改善了机械小区的治安环境。
【信访工作】加强对信访工作的领导，认真落实每周一上午党委主要领导公
开接访制度，着力改善信访办公环境，成立了信访和矛盾调解纠纷办公室，
认真办理县信访局交办的信访案件，2006年只有一起市转县的信访案件，城
区积极配合办结。各居民小区配备了兼职的矛盾纠纷调解员和信访信息员，
各居委会每月9、19、29日上报矛盾排查及调解情况，及时掌握基层情况，发
现各种突发性和潜在的矛盾问题，及时做出决策。2006年，共调处居民矛盾
纠纷15起，落实主要领导周一接待信访事项10余人次，切实将各种矛盾解决
在基层，解决在萌芽状态，无一起因处理不当而造成越级上访或重访，维护
了城区的安全稳定。
【劳动保障和再就业】扎实做好城区劳动力资源培训与再就业工作。3月份，
举办了60余人的劳动保障服务人员业务培训班。5月份，联合新秀服饰公司
举办了80余人的再就业技能培训班。11月，举办了90余人的首期“月嫂”培
训班，有80余名学员获得了结业证书。积极开发公益性岗位，先后注册了利
津县津苑物业公司、凤凰保洁劳动服务公司等企业，安排“4050”人员和困
难下岗职工200余人就业
【城区人民武装】始终坚持党管武装工作，注重加强民兵预备役建设。把民
兵预备役、征兵工作纳入党委、管委会的目标管理，圆满完成了既定的各项
工作任务。按照全县征兵工作会议的统一部署，严格标准，本着公开、公正、
公平的原则，把合格优秀的适龄青年送到部队，经过城区武装部认真细致的
工作，共有47名适龄青年报名，体检、政审合格26人，有25人应征入伍。
【民政工作】成立城区管委会城市居民最低生活保障工作评审团，按照“三
次公示、两级审核、全程监督”的工作程序，坚持“应保尽保，动态管理”
的原则，对原有217户低保家庭进行了全面普查，注销21户。新申请低保户59
户，经公示评审后，将符合标准的29户报民政局审批。城区享受低保的家庭
196户。切实做好临时性救助工作，对缺衣少被、取暖困难的居民进行统计
摸底，送棉衣棉被61户103件，为197户特困居民申请专项取暖费补助。协调
有关部门，为原光明机电住宅小区实现了统一供暖，确保困难居民有饭吃、
有被盖、有衣穿，促进城区的社会稳定。
【残联工作】投资5万元，搞好城区297户残疾人基本情况、维权需求调查，
对70户残疾人家庭实施了无障碍设施改造工程，各社区添置了档案厨，建立
电子、纸质档案，成立残疾人协会、残疾人之家、助残志愿者联络站，举办
90人次的残疾人培训班，提高残疾人自理及融入社会的技能，优化了城区残
疾人生活环境。在四个社区安装了微机、打印机，实现了办公自动化，提前
两年完成基层残疾人基础建设目标。
【医疗保险】 9月份召开了县城区医疗保险大病补偿工作会议，安排部署了
2007年城区城市医疗保险个人部分的收缴工作。截至2006年12月31日发放大
病补偿金29.7669万元， 2007年度城区居民医疗保险个人缴纳部分已征缴
22.19万元。
(王凤云李连尧)