【中国移动】 山东移动通信有限责任公司利津移动分公司,是根据国家经 济体制改革的整体部署,于1999年7月8日自利津县电信局分离出来,并独立 运营的新兴综合性移动通信网络运营机构。公司内设综合办公室、财务办公 室、大客户室和营业室。公司共有干部职工11人,正式职工5人,其中专业 技术人员2人。 企业管理 公司不断强化企业内部管理,实行营业员末位淘汰制,激发了营 业人员积极向上的工作热情。实行客户首问负责制,增强了员工的主人翁意 识和让客户满意的服务观念。通过一系列规章制度,强化监督管理机制,提 高服务水平,为全年的工作目标顺利完成奠定了基础。 通信建设 公司积极围绕着服务于利津县经济建设中心工作,努力为广大用 户提供优质服务。公司根据市场需求积极扩展经营网点,在利津辖区内共发 展专营代理商19个,完善了经营网点建设。同时发展营销员20人,组成了以 下岗职工为主,面向农村的直销队伍,为广大农村用户提供上门服务。本年 度放号净增7404户,较去年同期增长了14.3%,年底全县移动电话用户总数 达到18500余户,网络建设逐年提高。利津辖区年内建GSM基站29个,遍及全 县各乡镇,网络覆盖面积占全县总体面积的95%以上。公司积极与政府有关 部门联系,在欧式商业街投资10万元买断过街灯箱广告一处,投资25万元在 大桥路建大型广告牌一处,扩大了企业知名度,提高了企业整体形象。 (巩文彬 尹 涛) 【中国联通】 中国联通有限责任公司东营分公司利津营业厅有员工11人, 其中经理1人,劳务用工10人,下设综合办公室、市场开发组、营业组。 经营服务 公司推行首问责任制和“同样是服务我们力争更精细;同样是竞 争我们力争更文明;同样是消费我们力争更明白;同样是微笑我们力争更诚 心”承诺。响应团结创新、追求卓越、努力建设国际一流电信企业号召,全 体职工创一流业绩,做一流员工,按照市公司要求,实行人事制度改革、定 岗定编、薪酬改革,实行亲情化管理与民主管理相结合,创建和谐的工作环 境,使员工自觉、主动、创造性地开展工作。是年经济收入450万元。 通讯建设 联通公司集130、133手机、无线寻呼、长途193业务、IP、17911 业务与互联网业务于一体,以经济效益为中心,以市场营销为主线,以量化 管理为手段,按照“快、优、新”的要求,团结创新,求真务实,发挥综合 业务优势,结合利津市场实际及客户需求,细分市场,推出一系列适合市场 竞争的资费政策。实行“两新、两高、一综合”方针,积极向上级主管部门 争取网络设备,相继在利津境内安装G网基站23个,CDMA基站5个,基本上 满足客户通信需求。 (马 东)