【劳动就业】2001年,区劳动和社会保障局把促进就业和控制失业率作为一项重点工 作来抓,面对就业和再就业压力大,就业载体承受力弱的状况,强化宏观调控措施, 在全面分析全区的就业形势和劳动力市场情况的基础上作出预测,把民营企业、劳服 企业和个人自谋职业作为失业人员安置的主渠道,促进再就业工作的开展,通过各种 渠道和手段,实施再就业工程。初步形成调控有力,管理有序的就业机制,基本形成 就业市场化、用工规范化的新格局。全年全区共安置失业人员1108人,其中失业职工 380人。 面对不断增加的就业压力,我们积极拓宽就业渠道,通过不断发布求职和用工信 息、 定期举办用工洽谈会等形式, 最大限度地安置失业人员。全年共接待求职登记 1458人,用工登记1526人,用工单位321个,职业介绍安置1108人,成交率76%以上, 全区城镇登记失业率1.76%, 控制在2%以内。为使失业职工尽快实现再就业,组织 举办了失业职工免费培训班, 参训人数400人次。培训形式灵活多样,坚持以短期为 主,以实用为主,积极为失业职工实现再就业创造条件,提高其竞争上岗的能力。 依照《山东省劳动力管理条例》和上级有关文件精神,加强对农村劳动力跨区域 流动就业的管理,重点对建筑市场外来务工人员的管理,通过劳务监察、现场办公、 上门服务等方式,办理“外来人员就业证”4300个,“外出人员就业登记卡”230个。 【劳动执法监察】为依法规范用人单位劳动管理行为,全面了解和掌握用人单位执行 劳动法律、法规情况,督促企业建立和谐的劳动关系,我们采取日常检查和专项检查 相结合的方法,对各用人单位遵守法律、法规情况进行检查。年检32户用人单位;接 待举报、投诉咨询人员83人次,受理举报案件7起,通过调查、调解拖欠职工工资5万 余元。劳动仲裁工作1~10月份共处理各类劳动争议案件29起,其中案外调解结案8起, 仲裁立案处理劳动争议21起, 结案率达100%。根据《山东省劳动合同管理条例》的 规定,切实做好劳动合同的续签、补签工作,通过对辖区内的企业进行检查,督促企 业新签、续签劳动合同5000余份,有效预防劳动争议案件的发生,依法维护劳动者的 合法权益。 【劳动保险】紧紧抓住养老保险扩面征缴和社会化发放两项工作重点,不断更新观念, 强化措施, 有效地促进全区企业改制工作的开展。收缴养老基金460万元,完成全年 任务的102%, 清缴拖欠基金60万元,完成市下达的任务;及时足额发放企业离退休 人员离退休费239万元; 收缴生育保险基金17万元,发放生育补贴金20万元,切实保 障企业离退休人员的基本生活,维护女职工的合法权益。 【失业保险】通过广泛宣传和深入细致的工作,增强人们的参保意识。年内共收缴失 业保险金72万元,完成市下达任务的120%。及时足额为符合享受失业保险待遇的245 名失业职工发放失业保险金32万元, 发放率100%。 按照市就业办的要求, 下发了 《失业保险费缴纳证》办理有关规定的通知,推进下岗职工基本生活保障向失业保险 制度并轨。 【机关事业单位养老保险】对全区7115名在职人员的养老保险手册进行了年审,对全 区328名享受遗属补助人员逐一进行调查摸底,清理出不再符合补助条件的遗属6名, 死后未报人员3名, 并作出相应处理;为15名去世人员办理了抚恤金、丧葬费及遗属 补助费的支付手续;给全区92名离休干部办理了护理费增发手续,月增护理费9200元; 为机关事业单位651名离退休人员办理了增加离退休费手续;年内共收缴养老基金983 万元,累计发放离退休费、遗属补助费965万元。养老基金的收缴率、发放率均为100 %。 【农村社会养老保险】 1~10月,收缴保费60余万元;对区级养老保险档案全部整理 完毕,并对全区养老保险(1992年~2001年)缴费、领取情况进行全面的核对审查,在 文汇街道办事处先行试点,进行全面细致的核对审查工作。 【医疗保险】为保证医疗保险制度改革平稳过渡,按照市政府的规定,制定切实可行 的城镇职工医疗保险制度实施方案,从参保范围、缴费比例、报销比例、公务员医疗 补助、大额医疗补助、定点医疗机构管理六个方面进行对照比较,对新旧制度当中的 财政支出作了测算比较;制定出台《东营区城镇职工基本医疗保险暂行规定》等八个 配套办法,以解决企业困难职工住院费报销问题。截至年底,共征缴基本医疗保险基 金750万元,基金征缴率达到100%。 【“两个确保”工作】认真落实《失业保险条例》,保障失业职工的基本生活。2001 年,由于企业改革力度加大,新增失业人员293人,超过原有的失业职工127人,全区 享受失业保险待遇的失业职工420人。 全年共收缴失业保险基金72万元,完成年计划 的120%,及时足额为享受失业保险待遇的职工发放保险金42万元,发放率100%,保 证企业离退休人员养老金的按时足额发放。 (丁怀江武兴亮)