2013年，桓台支行坚持以创建总行级“优秀职工之家”，传承企业文化，弘扬核
心价值观，推动和谐银行建设。实施“民心工程”办好事实事，推出工间操制度；对
19名符合条件的劳务合同工办理柜员合同工“转制”；为偏远网点马桥分理处建起职
工小食堂，解决职工中午就餐困难；开通职工宿舍区管道天然气，终结员工十余年悬
而未决的天然气使用问题。是年，实施“关爱工程”，开展“关爱行动月”活动，组
织员工查体，聘请山东中医药大学学员携医疗仪器到桓台支行免费为员工保健治疗，
开展心理健康和医疗询服务； 为4名特困职工申请发放困难救助金4000元；为18名员
工办理补充医疗保险赔付手续， 金额9万余元。实施“爱心工程”送温暖，组织35岁
以下青年员工捐款2450元, 开展“助残圆梦行动—助盲爱心书包”公益救助活动；出
资1050元赞助桓台县残联购买电影票，共同丰富残疾人的文化生活。实施“文化传承
工程”, 弘扬核心价值观，围绕工商总行庆祝建行三十周年，组织老员工开展“辉煌
历程金色记忆”口述历史重要事件活动，并以“同庆辉煌成就共促转型发展”为主题，
开展“身边的人和事” “新征程新展望” 等系列征文活动。 其中，1名员工撰写的
“凝聚精气神实现大发展”获总行“新征程、新展望”征文活动一等奖。
（张建民）