2009年,以内强素质,外树形象,培养高素质审计队伍为目标,坚持每 周周一进行政治理论学习和星期六业务培训制度,实行考学、学用和宣讲交 流相结合办法,组织参加上级审计部门举办的业务培训班50余人次。聘请专 家学者进行业务讲座、 理论专题辅导5次,鼓励参加后续学历教育和专业职 称考试。广泛开展审计调研活动,完成审计调研报告30篇,在报刊、网站、 电视台发表宣传信息稿件70余篇。2010年,县审计局坚持创先争优与加强干 部队伍建设相结合,组织开展争当“四手”(核查问题的能手、调查研究的 高手、计算机应用能手、行家里手)的审计干部活动,建立和完善队伍建设 培训教育制度,采取举办审计法规讲座、审计软件应用培训、岗位练兵和技 能比武等形式,通过国家审计署计算机资格认证考试率达100%,获县岗位技 能明星2人。 同年,贯彻审计纪律“八不准”(一、不准由被审计单位支付 或补贴住宿费、餐费。二、不准使用被审计单位的交通工具、通讯工具等办 公条件办理与审计工作无关的事项。三、不准参加被审计单位安排的宴请、 旅游、娱乐和联欢等活动。四、不准接受被审计单位的任何纪念品、礼品、 礼金、消费卡和有价证券。五、不准在被审计单位报销任何因公因私费用。 六、不准向被审计单位推销商品或介绍业务。七、不准利用审计职权或知晓 的被审计单位的商业秘密和内部信息,为自己和他人谋利。八、不准向被审 计单位提出任何与审计工作无关的要求。)精神,实行审计进点公示制、审 计回访制、廉政承诺制和责任追究制,着力提高审计干部执行力和审计效能。 不断完善审计管理系统,实现AO与OA交互、资源共享、远程控制、学习交流 和办公无低化、网络化、数据化。计算机审计项目入选省审计厅AO应用实测 库,并获国家审计署表彰。 (史 洋)