2009年,开展“人民法官为人民”主题实践活动,深化社会主义法治理 念教育。建立以法官沙龙为载体的法官业务培训交流机制,每月定期开展庭 审观摩交流、专题讨论会、读书会等活动,组织办案能手、调解能手评选等 技能竞赛活动。在职法官学历全部达到本科以上, 有6名干警取得法学硕士 学位,有23名干警通过司法资格考试,具备审判资格的人员占干警总数的比 例居全市第一位。执行“五个严禁”,继续实施《执法监督卡》 和《执法 评议卡》,促进公正廉洁司法。3月25日,《淄博日报》以《公正司法 一心 为民》为题对桓台县法院加强干警队伍建设的经验予以报道。2010年,坚持 以创建“公信法院”为载体,加强队伍建设,为法院科学发展打下坚实的基 础。强化基层党建工作,改选党总支和基层党支部,落实“三会一课”制度, 实行党员积分制管理。 开展“创先争优”活动,引导干警争做“法院先锋”, 有1名干警作为全市法院先锋党员代表在全市法院系统作巡回报告。完善审 判管理考核制度,对干警的办案质量、办案效率、办案效果等进行量化评价, 作为衡量干警工作业绩的重要依据,案件上诉及发改率同比下降9.13%,一 审服判息诉率达98%。