2007年,通过先后开展“作风建设年”、“机关作风效能建设”和社会主义法治 理念教育活动,提高了全体干警的政治思想素质。是年,通过贯彻落实《一岗双责责 任制》,实行《执法评议卡》和《执法监督卡》制度,即由案件当事人、公诉人、诉 讼参与人直接监督案件处理过程,加强对审判权、执行权的监督制约;出台激励政策, 支持干警参加各种形式的学历教育和全国司法考试, 有5名干警先后通过司法考试。 同年,开展了庭审观摩等岗位练兵活动,共观摩评析庭审47人次。当年,实行优秀裁 判文书评比、精品案件竞选、裁判文书公开展示、法律适用研讨等一系列措施,提高 裁判文书质量,有3篇裁判文书在市以上获奖,有4篇论文在市法院获奖。2008年,选 派干警赴省法官培训学院进行专题培训23名; 鼓励干警参加全国司法资格考试,有4 名干警通过考试。是年,通过规范庭审活动,转变庭审作风,组织庭审观摩61人次。 同年,开展了办案能手评选活动和“三零”(零错案、零投诉、零上访)竞赛活动, 个人办案数量首次突破260件;4处基层法庭全部达到“五化法庭”要求。当年,通过 严格执行审判、执行案件“两卡”制度,定期汇总分析反馈意见,有针对性地改进审 判和执行工作, 有1012名当事人反馈意见,满意率达91%。年内,按照《人民陪审员 管理办法》,再次选任20名人民陪审员。 (司贻文)