一、人才引进 1984年12月,成立县人才交流服务中心。重点为县属企业引进具有大专以上学历 或中级以上职称的急需人才。 至1987年,共引进132人,其中中级以上职称97人;为 企业聘请“星期日工程师”150人次。1988年,引进31人。其中,本科2人,专科26人, 高级职称1人,中级职称2人。1989?1990年,共引进96人。其中,本科9人,专科74人, 高级职称6人, 中级职称7人。1991年9月,县政府制定《关于引进专业技术人员的暂 行规定》,对境外到桓台工作的大、中专毕业生和专业技术人员,给予一次性安家补 助费, 具有专科及以上学历者500元,中级职称1000元,高级职称3000元;具有专业 技术职称者聘任时不受限额限制,随到随聘,并可以低职高聘;配偶系在职工人者, 由劳动部门负责办理调动手续;符合招工条件的待业子女可优先安排就业,子女优先 安排入学、 入托;住房由用人单位负责安排,集资建房可比同类人员少集50%;到乡 镇企业工作者,工龄连续计算,工资执行事业人员工资标准,从调入起每工作三年可 固定一级;大、中专毕业生见习期内执行定级工资,享受转正定级后的有关待遇,并 优先评聘专业技术职务。县政府每年拨专款10万元,设立人才引进开发资金。当年, 引进73人。其中,本科10人,专科50人,高级职称7人,中级职称6人。1993年1月,桓 台县人才市场成立。至1995年,共引进565人。其中,本科78人,专科335人,高级职 称61人,中级职称91人。1996年始,引进人才实行走向市场,双向选择政策。当年, 招聘引进人才464人。其中,本科84人,大专263人,高级职称45人,中级职称72人。 1997?2001年,招聘引进各类专业人才2354人。其中,本科428人,大专1154人,高级 职称322人,中级职称450人。2002年,招聘引进各类专业人才722人。其中,本科128 人,大专341人,高级职称104人,中级职称149人。 桓台县引进人才情况表 表6-11 单位:人 ┏━━━━━━ ┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ │ 引 进 │ 其 中 ┃ ┃ 年 份 │ ├───────┬─────── ┬────────┬───────┨ ┃ │ 人 数 │ 本 科 │ 专 科 │ 高级职称 │ 中级职称 ┃ ┠────── ┼───────┼───────┼─────── ┼────────┼───────┨ ┃ 1988 │ 21 │ 2 │ 26 │ 1 │ 2 ┃ ┠────── ┬────── ┬───────┼─────── ┬─────── ┬───────┨ ┃ 1989 │ 37 │ 2 │ 31 │ 1 │ 3 ┃ ┠───────┼───────┼───────┼────────┼────────┼───────┨ ┃ 1990 │ 59 │ 7 │ 43 │ 5 │ 4 ┃ ┠────── ┴────── ┴───────┼─────── ┴─────── ┴───────┨ ┃ 1991 │ 73 │ 10 │ 50 │ 7 │ 6 ┃ ┠────── ┬────── ┬───────┼─────── ┬─────── ┬───────┨ ┃ 1992 │ 86 │ 14 │ 57 │ 6 │ 9 ┃ ┠───────┼───────┼───────┼────────┼────────┼───────┨ ┃ 1993 │ 109 │ 17 │ 69 │ 11 │ 12 ┃ ┠───────┼───────┼───────┼────────┼────────┼───────┨ ┃ 1994 │ 173 │ 29 │ 82 │ 22 │ 40 ┃ ┠───────┼───────┼───────┼────────┼────────┼───────┨ ┃ 1995 │ 283 │ 32 │ 184 │ 28 │ 39 ┃ ┠───────┼───────┼───────┼────────┼────────┼───────┨ ┃ 1996 │ 464 │ 84 │ 263 │ 45 │ 72 ┃ ┠───────┼───────┼───────┼────────┼────────┼───────┨ ┃ 1997 │ 396 │ 78 │ 204 │ 47 │ 67 ┃ ┃ │ │ │ │ │ ┃ ┠───────┼───────┼───────┼────────┼────────┼───────┨ ┃ 1998 │ 390 │ 67 │ 210 │ 40 │ 73 ┃ ┠───────┼───────┼───────┼────────┼────────┼───────┨ ┃ 1999 │ 470 │ 74 │ 254 │ 64 │ 78 ┃ ┠───────┼───────┼───────┼────────┼────────┼───────┨ ┃ 2000 │ 575 │ 106 │ 247 │ 97 │ 125 ┃ ┠───────┼───────┼───────┼────────┼────────┼───────┨ ┃ 2001 │ 523 │ 103 │ 239 │ 74 │ 107 ┃ ┠───────┼───────┼───────┼────────┼────────┼───────┨ ┃ 2002 │ 722 │ 128 │ 341 │ 104 │ 149 ┃ ┗━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━┛ 二、人事代理 1998年3月, 县人事局开展人事代理工作,为到乡镇、个体、私营、民营、三资 企业就业和未就业的国家计划内大、中专院校毕业生,提供人事方面的系列服务。办 理人事代理的毕业生,由县人事局核定工龄和工资,由机关事业保险处办理养老保险 手续,由公安部门负责将其户口暂落回原籍。当年,办理代理手续18人。1999年,办 理代理手续79人。其中,未就业计划内大中专毕业生56人,聘干就业等23人。2000年, 办理代理手续157人。 其中, 未就业计划内大中专毕业生118人,聘干就业等39人。 2001年,办理代理手续145人。其中,未就业计划内大中专毕业生106人,聘干就业等 39人。2002年,办理代理手续165人。其中,未就业计划内大中专毕业生129人,社会 中介机构集体办理9人,聘干就业等27人。