【综述】 机构与人员编制 1993年初老干部局实有8人，是年12月机构改革后，老干部局编制6
人，实有6人；1994年实有6人；1995年底实有7人。辖：区老干部活动中心（股级），1993年编制4人，
实有3人，至1995年底未变；区干休所（副局级，独立核算），1993年编制5人，实有5人，至1995年底
未变。
工作概况 区委副书记王子林分管老干部工作，定期听取老干部局的工作汇报，及时解决老干部
工作中的实际问题。老干部局坚持每月一次送文制度，每月一次例会制度。区委领导坚持重大节日走
访慰问老干部制度和半年一次的通报会制度。通过坚持执行这些制度，使老干部们的政治、生活待遇
得到了较好的落实。老干部局坚持对工作人员的培训制度。1993年，通过以会代训的形式，对工作人
员进行业务培训，6月份组织工作人员到胶东几个区县学习考察。1994年4月举办培训班，对全区50多
名老干部工作人员进行了业务培训。是年在局机关人员中推行了目标化管理，使基层单位与工作人员
挂钩。1995年进一步完善了工作人员的岗位目标责任制，建立了工作人员每月一次汇报制度，使老干
部工作落到实处。
开展“老干部奉献年”活动和丰富多彩的文体活动，使老干部“老有所为，老有所乐”。1995年
设立了老干部基金，发动各行各业捐助基金20万元，在全区实施了以尊老敬老为主要内容的“夕阳工
程”，通过督促、检查、评比等措施，把活动逐步引向深入，尊老敬老已蔚然成风。
【继续开展老干部“奉献年” 活动】 为充分发挥老干部的优势和特长，使其在发展社会主义市场
经济中有所作为，在全区老干部中开展“奉献年”活动，此项活动1992年开始，1993年继续进行。担
任过区五大班子领导的老干部担任了区党建工作督导员和党风党纪
监督员，各单位的老干部担任党风督导员或民事调解员。1993年，全区有58名老干部被聘为党风
监督员，15名老干部被聘为党建工作督导员，54名老干部担任了民调信访员。许多熟悉经济工作业务
的老干部继续为发展地区经济发挥余热。是年，老干部牵头创办集体所有制经济实体27个，参与人员
160多人，年创利税3万元。家住农村的老干部有的开发庭院经济，有的开山造林，涌现出植树能手李
世才等典型。 还有100多名老干部参加了经济、医疗、法律、教育下一代等方面的咨询服务活动。
1994年底，以老干部为主成立的法律咨询服务部，先后为22个单位进行了咨询服务，帮助企业到杭州、
德州、青岛、博山、淄川等地清理欠债，使这些企业的长期外欠债务得到收回。 1995年， 教育局组
织离退休教师开展了“百名教师考察”活动，他们骑自行车走遍城区各个学校，共听课61课时，提出
意见20条。老教师的考察活动鼓舞了青年教师，促进了教育质量的提高。
【落实老干部生活待遇】 老干部局认真贯彻“从优照顾”“特事特办”的方针，坚持不懈地抓
老干部生活待遇的落实。 1993年，老干部局为4名老干部办理了地专级乘车医疗待遇， 为310名老干
部办理了享受副局级政治生活待遇的手续，为16名老干部办理了离休荣誉证， 为部队回地方安置的8
名老干部办理了粮油等项补贴。坚持为老干部查体制度,对全区500多名老干部进行了健康查体。1994
年，为3名地专级和4名享受地专级乘车医疗待遇的老干部安装了家庭电话， 为9名新离休的老干部办
理了离休证书，为17名老干部办理了护理费。坚持了离休干部工资发放和医药费报销的优先政策。是
年10月，财政拨专款对全区老干部进行了健康查体。1995年，为了解决拖欠老干部工资和医疗费问题，
老干部局加强了督查工作， 从4月份开始，实行了老干部生活待遇落实月报督查制度，以督促各单位
落实老干部生活待遇。是年为13名生活不能自理的老干部办理了护理费，11月全区老干部进行了健康
查体。
【设立“老干部基金” 】 针对周村区老干部“三高一低”（即高龄期、高发病期、人员高峰期、
经费低）的情况，为解决老干部中的急事、难事、特殊事和活动经费不足等问题， 经区委常委会研
究决定，于1995年9月设立周村区老干部基金，在老干部局设老干部基金办公室，老干部基金坚持条
件好的单位多献点，条件差的挤一点，个人自愿捐一点的原则，多方筹集。区计划筹集基金40万元，
至1995年底，已筹集20万元。
【开展文体活动】 为使老干部“老有所乐”，每年组织老干部开展各类文体活动。1993年，组
织了“三八杯”老年门球赛，参加了淄博市“百队大赛”；组织了周村区门球选拔赛， 选出优胜队
参加7月举行的全市大赛，获第二名。还组织了钓鱼、象棋、麻将、汽枪、套圈、气功、武术、登高
等项目的比赛活动，参加比赛900多人次。是年7月，老干部局与老年书画协会、老年刻瓷协会联办了
书画刻瓷展，选出13幅作品参加了市书画展。部分乡镇、单位安排老干部到外地考察，至年底全区组
织老干部外出游览270多人次。1994年5月组织全区老干部进行钓鱼比赛；举办了全区第二届老干部运
动会，150多名老干部参加了比赛。6月底，为庆祝建党73周年，举办了庆“七·一”老干部演唱会。
为庆祝老人节，召开了全区老干部电影庆祝会，举办了老干部门球、麻将、象棋比赛和书画、刻瓷展。
与老年体协组织了太极拳、太极剑、智能功、动意功表演等。承办了全市老年道引养生功比赛。是年
全区各单位组织老干部外出游览参观150余人次。1995年4月，举办了周村区第三届老干部运动会。区
老干部局在老干部活动中心组织了庆“八·一”演唱会，与纺织大厦联合举办了纪念抗日战争胜利五
十周年演唱会。是年，区财政拨出15万元扩建老干部活动中心，在活动中心原有二层楼基础上加高一
层，扩大建筑面积275平方米，使用面积234平方米，年底工程竣工，安装了暖气锅炉。
【实施“夕阳工程” 】 1995年起实施了“夕阳工程”，目的是弘扬尊老敬老风气，为老干部办
好事、办实事，使老干部的各项待遇得到落实。为此，开展了一系列活动：一是开展为老干部排忧解
难活动。各单位集中人力、物力、财力，解决老干部的实际困难，全区共为老干部办好事180多件，
解决拖欠医药费24万元。二是开展老干部生活待遇月报督查活动。 1995年4月开始，每月30日前，各
单位必须上报老干部当月生活待遇落实情况督查报表，老干部局每月综合整理报区委领导，区委把落
实情况的好坏，作为考核单位领导班子和领导干部政绩的依据之一。三是开展“结对子送温暖”活动。
组织发动全区基层组织和团员青年，为本单位高龄多病。行动不便的老干部提供具体服务。四是在青
少年中开展尊老敬老的征文活动。征文以《我与爷爷奶奶比童年》，《爷爷奶奶的过去》、《共和国
的昨天》等为题。通过征文活动，使青少年了解过去珍惜今天的幸福生活，自觉地尊敬为中国革命和
建设吃过苦、流过血、做过贡献的老干部。五是举办老干部保健讲座。老干部局聘请专家和医务人员
举办老干部保健讲座，并制成录像带送到老干部学习点播放。通过实施“夕阳工程”，逐步形成了尊
老敬老的社会风气。
【周村干休所简介】 周村干休所1985年5月成立，起初有工作人员3人，管理老干部25人。1993年
12月机构改革后，干休所编制5人，实有5人，至1995年底，编制及人员未变。
区干休所坚持每星期二学习制度，坚持为老干部订阅报刊、杂志制度，在重大节日走访慰问老干
部制度。1993年，区干休所为两名老干部办理了享受地专级乘车医疗待遇的手续。 为老干部铺院内
地面（砖铺地）351平方米。组织老干部到萌山水库游览、参加气功学习班，先后到章丘、博山、高
青等地参加门球比赛。1994年， 区干休所为4名享受地专级乘车医疗待遇的老干部安装了家庭电话，
区政府拨出专款、为干休所更新了车辆。
1995年，为老干部们修葺了房顶，粉刷了门窗，维修了管道。举行了庆祝抗战胜利50周年座谈会。
区干休所坚持每年为70岁以上的老干部祝寿，按季节替老干部购买时令蔬菜送到老干部家中，方便了
老干部的生活。