津贴 补贴 新中国建立后，为补偿职工额外或特殊的劳动消耗，开始以津贴
形式付给职工劳动报酬。以后又逐步实行了夜餐补贴、粮价补贴、小伙食补贴、
副食品价格补贴、肉价补贴、交通补贴、水电补贴等地区性物价补贴和一些生活
必需品价格上涨后的特定物价补贴制度。1985年工资改革后，企业与机关、事业
的工资制度脱钩，各种津贴也分别执行。机关、事业单位人员的各项津贴、补贴
经过1993年10月和1998年1月两次简化归并， 到2002年底，每月享受的津贴、补
贴为： 考勤奖20元，水电、煤补贴25元，地方福利补贴125元，地方补贴60元，
住房补贴，3次职务(岗位) 补贴和级别补贴（仅限于职级工资制人员）。另外，
国家及上级有关部门还针对部分机关事业单位工作性质，先后出台了35项特殊岗
位津贴、补贴。
企业的津贴、补贴，至2002年执行标准为：1978年10月开始执行的粮价补贴
最高为2元/月；1979年开始执行的副食品价格补贴为5元/月，回族职工伙食补助
4.5元/月； 1985年开始执行的肉价补贴5元/月；1988年开始执行的4种副食品价
格补贴10元/月； 1989年开始执行的防暑降温费12元/年， 取暖补贴24元/年；
1991年开始执行的粮油价格补贴6元/月；1992年开始执行的粮价补贴5元/月，煤
价补贴5元/月； 1994年开始执行的图书补助费15元/月，洗理费每月男15元、女
17元，交通补贴10元/月，大城市补贴15元/月，燃料水电补贴20元/月。
假期 1958年2月，按照国务院《关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇
暂行规定》，临淄县开始执行职工探亲假待遇。国家机关、人民团体、企事业单
位中的正式职工，连续工作满一年，同父、母、配偶都不住在一起，而又不能利
用公休日回家团聚的， 每年给探亲假一次，假日为2～3周，工资照发，往返车船
费原则上由本人自理， 自理有困难的，所在单位予以补助。1962年9月，职工探
亲往返的车船费，改为由所在单位负担。1981年3月，探亲假改为：探望配偶的，
每年给予一方探亲假一次，假期30天；未婚职工探望父母的每年给探亲假一次，
假期20天，如因工作需要，或本人自愿两年探亲一次的，可给假期45天；已婚职
工探望父母的， 每4年给假一次，假期20天。探亲假和路程假期间工资照发，往
返路费， 在本人月标准工资百分之30%以内的，由本人自理，超出部分由所在单
位负担。
1959年6月始， 在职职工执行婚丧假，3个工日以内的，工资照发，1980年2
月改为本人结婚或直系亲属死亡， 给予1～3天的婚丧假。职工在外地工作的另给
路程假，假期工资照发，途中车船费自理。1982年始，对实行晚婚的职工 (男、
女年满25周岁)婚假增加15天，工资照发。
从1991年8月起，党政机关、人民团体和企事业单位工作人员实行休假制度。
工作年限满5年不满15年的，休假10天；工作年限满15年及其以上的，休假14天。
保险 政务院1951年2月公布了《中华人民共和国劳动保险条例》，先是在百人以
上的厂矿企业及铁路、 邮电、航运三大产业系统实行。1953年1月政务院对劳动
保险条例进行修改，范围扩大到商业、粮食、农林水和交通运输系统。劳动保险
制度是对职工在生、老、病、死、残、伤、丧失劳动能力时及时获得物质帮助的
一种法定制度。1956年始，部分集体企业参照执行。1978年后，区属以下集体企
业， 部分街、居办企业或服务网点，亦实行劳动保险。198 6年起，临淄区开始
实施劳动保险制度改革， 并逐步建立起养老、失业、医疗、生育、工伤等5项社
会保障制度。
疾病待遇 自1951年起，开始在实行劳动保险制度的企业中，实行劳保医疗。
职工的诊疗费、手术费、住院费、普通药费由企业负担，贵重药费、就医路费、
挂号费、 出诊费由个人负担，家属及子女的医药费企业负担50%。1956年开始，
部分集体企业参照执行。1978年后，区属以下集体企业，部分街、居办企业或服
务网点，亦实行劳保医疗。80年代中期以后，企业职工医疗费用开支过大，不少
企业对劳保医疗进行改革。
病假期间给予一定的生活待遇。工人职员疾病或非因公负伤停工连续医疗时
间6个月以内， 按其在本企业工龄的长短，由企业或资方发给本人工资60%～100%
的病伤假期工资；停工连续医疗时间在6个月以上，按月付给本人工资40%～60%的
救济费。1989年5月1日起，企业职工因病或非因工负伤停工医疗，一年内不超过
180天的，发给本人标准工资的70%～95%病伤假期工资；一年内累计超过180天的，
改发本人标准工资的60%～80%的病伤救济费； 建国前参加革命工作的职工，不分
病假期长短，停工医疗期间，标准工资照发。1995年1月1日起，企业职工因病或
非因工负伤， 在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资
70%的病假工资，累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。
疾病与非因工死亡待遇 工人职员因病或非因公负伤死亡时，付给2个月该企
业职工平均工资的丧葬补助费。 1991年1月1日起，丧葬补助费调整为400元。从
1992年5月1日起，丧葬补助费又调整为500元。
一次性付给供养亲属救济费： 供养亲属1人者，为死者本人6个月的工资，2
人者为9个月的工资，3人及3人以上者为12个月的工资。1993年10月1日起，调整
为发给10个月全省上年度的月平均工资的救济费。
给予供养直系亲属定期生活困难补助。 从1988年10月1日起，属于非农业户
口的供养直系亲属，每人每月30元；属于农业户口的供养直系亲属，每人每月21
元； 孤独1人者，可在此标准的基础上另加5元。1993年10月1日起，供养直系亲
属生活困难补助调整为：红军时期、抗日战争时期、解放战争时期参加革命工作
的，其供养直系亲属系非农业户口的，每人每月分别为75元、73元、70元；系农
业户口的每人每月分别为60元、58元、55元；建国后参加革命工作的，其供养直
系亲属系非农业户口的，每人每月65元，系农业户口的每人每月50元。1997年10
月1日起， 供养直系亲属居住在设区的省辖市区的， 每人每月90元； 居住在县
（市）城镇的，每人每月80元；居住在农村的，每人每月70元。其中，土地革命
战争时期、抗日战争时期、解放战争时期参加革命工作死者供养的配偶和无其他
子女的父母在当地补助标准的的基础上，再分别增加30元、20元、10元。凡孤独
1人者，在上述标准的基础上每月增发10元。
工伤待遇 1951年， 实施劳动保险条例后，工人职员因工负伤医治，其全部
诊疗费、药费、住院费、住院膳费与就医路费，由企业行政或资方负担。在医疗
期间，工资照发。职工因工致残时，由企业从保险基金中按月付给因工致残抚恤
费或因工致残补助费。患职业病的工人与因工伤残工人享受同等待遇。