【机关作风建设年活动】贯彻落实区委《关于在全区开展以树新风、创新业为主 题的作风建设年活动的实施意见》,不断加强全区机关作风建设。重点围绕加强 思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,着力解决机关干部 中存在的六个方面的突出问题:解决思想状态问题,保持奋发有为的蓬勃朝气; 解决服务态度问题,努力为基层和群众分忧解难;解决工作质量问题,高标准履 行工作职责;解决干部素质问题,形成勤奋学习的浓厚氛围;解决工作纪律问题, 树立干部的良好形象;解决工作机制问题,健全机关效能建设的长效机制。强化 干事意识,以新的精神面貌、新的工作作风、新的工作举措,促进全区经济社会 又好又快发展,推动富裕临淄、文明临淄、和谐临淄建设。 【创建“三零”工作目标活动】一是建立“三项”制度,努力做到工作零差错。 以提高工作质量为重点,建立问题排查制度、责任到人制度和责任追究制度,做 到排查源头预防问题,责任到人解决问题,追究责任汲取教训,确保各项工作高 质量、零差错运转。二是强化服务意识,努力做到服务零距离。以热情主动服务 为重点,采取多种形式,不断改进机关工作作风,缩短机关工作人员与服务对象 之间的工作距离、心理距离,密切与人民群众和服务对象的联系,提升机关服务 水平。三是严格依法行政,努力实现行政零投诉。采取各种扎实有效的措施,切 实做到依法行政,及时认真地受理人民群众和社会各界反映的问题,力争从体制 和机制上最大限度杜绝和避免行政缓作为、不作为、乱作为的现象。 【基层党组织换届选举工作】认真组织区直机关党组织进行换届选举。区直机关 共有党委、党总支、党支部140个,党员3021人。年内需要换届的党委、党总支、 党支部有101个,自5月中旬召开换届选举工作会议至年底,支部换届选举工作全 部完成。共选出党支部(党委、党总支)委员311名,其中副科级以上干部187名, 占60%;女委员73名,占24%。新当选的委员平均年龄42岁,大专以上文化程度的 达到99%。 【发展党员工作】严格贯彻坚持标准、慎重发展的原则。对发展党员做到严格标 准、严格程序、严格把关。4月,在区委党校举办区直机关入党积极分子培训班, 84名入党积极分子参加,系统学习了党章、党史、和谐社会建设等有关知识。经 严格考试和严格审核,层层把关,全年共发展党员66名,并组织新党员到烈士陵 园举行庄严的入党宣誓仪式。 【争创“创新与优秀工作成果”活动】开展争创“创新与优秀工作成果”活动, 是新形势下为使区直机关工作更加贴近中心,服务大局,推动各项工作而开展的 一项有效载体活动;是对转变机关作风,弘扬创新精神,倡导宽厚务实的执政风 格,提高行政效能的有益探索;是贯彻落实“三个代表”重要思想的实际行动。 “创新与优秀工作成果”活动,立足于办实事、求实效,切实解决经济建设、社 会发展及人民群众关心的重大问题和热点难点问题。结合工作实际,选准优势项 目,强化薄弱环节,突出重点工作,制定切实可行的实施方案,并在人力、物力、 财力等方面给予扶持,确保选出项目能够取得大的突破。经初选,区委常委会研 究确定了23个单位28项创新与优秀工作成果报送市委。其中,《进一步解放思想, 凝心聚力,干事创业,努力争创山东经济第一强区》被评为市优秀工作成果一等奖, 《推行农村财务委托代理制, 促进农村和谐健康发展》被评为优秀工作成果三等 奖, 受到市委市政府的表彰。争创活动激发了广大机关干部的积极性、主动性和 创造性,在机关形成了开拓创新、奋发有为的浓厚氛围和比学习、比创新、比效 率、比服务、比贡献的良好风气,推进机关作风建设的经验在全省机关书记会上 作了典型发言。 【争做十佳公仆活动】年初制定了十佳公仆标准条件和要求, 以文件形式发至各 乡镇(街道)和区直部门,在全区机关开展争做十佳公仆活动。各单位按照要求 制定各自的活动计划,形成了争做十佳公仆的良好氛围。至年底,各单位涌现出 100多名优秀候选人,经评委投票产生20名正式候选人,提交有关部门进行公示、 筛选。十佳公仆活动的开展,为全区机关树立公仆形象,产生了很好的效果。 【文体活动】举办了庆七一“环保杯”、庆新年迎奥运“水务杯”全区机关乒乓 球比赛和临淄区“交通杯”第十届全区机关运动会。第十届运动会首次吸收乡镇 (街道)参加,共有90个单位的1533名运动员参加了35个项目的角逐,活跃了机 关文化生活。(陈仁昌刘震)