【概况】南王镇位于临淄区南部,总面积48.45平方千米,耕地954.6万平方米, 其中灌溉面积144.9万平方米。 辖13个村5个社区, 有22555户62969人。其中男 32150人,女30819人,非农业人口53129人。年内出生198人,人口出生率3.11‰, 人口计划生育率98.48%, 人口自然增长率1.08‰。在校学生1259人,适龄儿童 入学率达100%。 入园幼儿295人,适龄幼儿入园率达100%。全镇全年完成地区 生产总值63.7亿元,增长40.6%;实现工业总产值135.9亿元、销售收入135亿元、 利税13.02亿元、 利润8.52亿元,分别增长67.42%、67.1%、48.8%和48.96%;地 方财政收入完成8293万元,增长60.65%;规模以上固定资产投资完成14.14亿元, 增长22.8%;农民人均纯收入7931元,增长12.3%;直接出口创汇完成4100万美元, 增长17.15%。规模以上企业完成利税、利润分别为8.31亿元和5.15亿元,占全镇 的64%和61%。 高新技术企业产值达20.5亿元,增长12.3%,占全镇规模以上企业 产值的比重达到了26.9%。每万元GDP耗能1.51吨标煤,耗水7.87吨,比上年分别 降低6.4%、 7.4%。核定小麦种植面积839.41万平方米,发放粮食直补金17.62万 元。实施了测土配方施肥,夏粮产量2570吨,秋粮产量3200吨。当年获得山东省 书画艺术之乡、全市新农村建设示范镇和全市信访工作先进单位等荣誉称号。 【工业经济增势强劲】是年,全镇实施环境推动、产业拉动、招商驱动、项目牵 动战略, 推进“工业强镇” 建设, 经济健康快速发展。工业总产值实现135.9 亿元,比上年增长67.42%;销售收入实现135亿元,比上年增长67.1%;利税实现 13.02亿元,比上年增长48.8%。坚持“环境就是竞争力、环境就是生产力”的理 念,在搞好硬环境建设的同时,着力打造软环境,积极为企业提供电、水、路等 各类手续办理方面的协调和帮助,实施零距离服务,加强改制企业的配套服务。 年内,山东齐阳石化工程有限公司、山东泰思特检测有限公司、淄博齐鲁商业有 限公司成功改制。加大对重点骨干企业的扶持力度,提高产业集中度、关联度, 增强镇域工业经济的整体竞争优势。以八大产业链为依托,加大宣传力度,引进 投资规模大、科技含量高、经济效益好的精细化工项目。全年完成招商引资3.69 亿元, 引进外来项目8个。全镇开工建设项目36个,计划总投资15亿元,现已竣 工35个,完成投资13亿元。 【小城镇建设】年内,全镇道路硬化、修整和美化工作进展迅速,村内主干道两 侧路灯安装率、 绿化率达到了90%以上。加大拆危拆乱力度,对破旧废弃建筑、 有碍村容村貌建筑、影响主干道交通的建筑拆除率达到95%以上。完成了南仇东、 福山、洋浒崖等3个村(居)的5栋居民楼建设,建筑面积2万平方米,可容纳240 户居民。 实施了环境保护综合整治,共取缔关闭各类违法业户125家。先后组织 干部群众400人次, 开展了3次大规模的环境卫生集中整治。 投资50万元建设了 西部垃圾中转站,各村(居)按标准配备了垃圾处理池,完善了垃圾处理机制。 【节能降耗增效】 全年举办各类节能降耗知识培训班126期次,受训人员达4230 人次,从思想上提高了全民节能降耗意识。严把项目入口关,全年放弃污染重、 能耗高项目8个。 加大废水集中收集,充分发挥紧邻齐鲁公司的区位优势,利用 其污水处理系统帮助南王企业进行污水回收处理排放,每天可为南王企业回收处 理污水5000余立方米,使南王企业实现了污水零排放。充分利用齐鲁石化热电厂 粉煤灰库坐落在南王的优势,加快废弃物综合利用步伐,建成粉煤灰综合利用企 业4家,年消耗粉煤灰30多万立方米,可节约土地33.33万平方米。狠抓企业节能 技术改造,大力推进企业和建筑工程循环用水,加强水资源的合理开发和利用。 如淄博齐鲁第一化肥有限公司投入700多万元新上可燃气回收设备, 尾气中的氨 回收率达到25%, 每小时节约蒸汽20吨,年可增效2000万元;淄博齐胜工贸股份 有限公司的冷凝水回收项目, 总投资600万元,年可回收齐鲁公司炼油厂北区外 排水200万吨, 年节约费用400多万元。全年全镇万元国内生产总值(GDP)耗能 1.18吨标煤,耗水20.97吨,比上年分别降低9.23%和12.4%。 【村(居)“两委”换届选举圆满完成】10月16~18日,村(居)“两委”换届 选举工作完满完成。全镇18个村(居)全部选出了新一届村(居)委员会,共选 举产生村(居)委会成员46名。班子结构进一步得到改善。从年龄结构上看,30 岁以下的1人, 占村(居)委会成员的2.17%,比上届提高了2.17%;31~49岁的 28名,占60.87%;50岁以上的17名,占36.95%。从文化程度上看,大专以上学历 的12名, 占26.08%,比上届提高了6.52%;中专及高中学历的22名,占47.83%, 提高了10.87%; 初中学历的12名,占26.08%。从性别结构上看,女干部有3名, 占16.67%, 提高了2.17%。村(居)党支部书记、村(居)委会主任“一人兼” 和村(居)两委成员交叉任职的比例均达到100%;政治文化素质高、群众威信高 和致富带富能力强、增加村级经营性收入能力强的“双高双强”型村(居)干部 比例达到100%。