1983年,省局党组根据中宣部和国家经委颁发的《国营职工思想政治工作纲 要(试行)》,下发了《关于建立健全政工机构加强政工队伍建设的意见》,对局 属单位政工机构的设置提出了明确的要求。 根据省局的指示, 白杨河电厂党委 1984年设组织科、宣传科、政工科、干部科。1985年1月,撤销组织科、宣传科。 1986年4月机构进行调整, 撤销政工科、干部科、成立党委办公室、组织科、宣 传科。1988年2月,成立中共山东白杨河发电厂业余党校;是年5月,党委撤销组 织科、 离退休科,成立干部科,组织部分划归党办;是年9月,宣传科划归行政 领导。 1989年7月,成立监察室;是年10月,成立山东白杨河发电厂职工政治学 校。 1990年2月, 党委建立组织科, 撤销干部科,宣传科划归党委职能科室。 1993年2月, 实行三项制度改革,党委组建政工部;取消监察室,设行政监察员 岗位; 是年6月,行政监察与纪委合署办公;1997年12月,党委办公室部分职能 划归厂办,审计办公室与纪委监察合署成立监审部。 白杨河电厂党委充分发挥党的政治优势,根据每个时期的形势和任务,针对 职工的思想实际,开展各种形式的思想教育和宣传舆论工作,为提高职工队伍的 “四有”(有道德、有文化、有修养、有纪律)水平,完成各项任务提供了政治保 证,有力地推动了企业两个文明建设的健康发展,至1998年连续十年保持了“省 级文明单位”、“省级优秀政工企业”称号。 一 宣传教育 1984年,思想政治工作主要是组织学习党的十二届三中全会精神,贯彻执行 《中共中央关于经济体制改革的决定》,落实经济责任制,开始了改革的探索; 组织青工政治轮训,学习《中国近代史》,加强理想、纪律和法制教育;制定了 创建文明单位规划,与土门头村开展文明共建活动。 1985年,落实省局“两会”精神后针对实行承包责任制普遍存在的信心不足、 压力大和在改革中出现的不顾大局、忽视安全质量、一切向钱看等一系列问题, 加大了改革宣传力度,同时制定了纠正不正之风的措施;有针对性地在全体职工 中抓好形势政策、理想纪律、局部与全局关系、安全质量第一、法制等教育;学 习省局和市委关于理想、纪律教育的提示,组织职工听取“保边疆,献青春”演 讲录音;观看人民解放军英模事迹报告电视节目;学习张务棋、翁建才的先进事 迹;收听全省电业理想纪律报告团的报告;制定了“五年普法教育规划”和综合 治理规划,学习《中国近代史》、《科学社会主义》、《刑法》、《刑事诉讼法》; 对35岁以下363名青工进行轮训, 加强对职工的理想纪律和法制教育;大力表扬 本单位的好人好事,宣传身边的先进事迹116人次,全年推出《政工快讯》39期, 《文明之花》6期。 1986年,成立宣传科,建立了全厂通讯网,创办了《厂报》、《厂讯》。根 据淄博市委和省局党组指示,多形式、多层次广泛宣传,学习上级有关端正党风 工作的文件和厂党委的《实现党风根本好转的规划措施》,形成了端正党风的浓 厚气氛。举办干部理论学习和普法教育班,40名干部参加《政治经济学概论》理 论学习。对全厂职工进行理想纪律教育、形势任务教育、主人翁责任感教育和职 业道德教育,听取“我为电业献青春”演讲报告,学习中央六中全会《决定》, 坚定了职工对国家和改革前途的信心,克服了“金钱至上”的观念。围绕省局改 革方案,对实行经济责任制,工资制度完善化、效益工资分配、劳动制度改革等 涉及职工切身利益的思想问题,进行耐心细致的教育引导,保证了职工队伍的稳 定; 开展了先进帮后进的帮教工作,是年有1名受治安拘留的青年因帮教工作到 位,由后进变先进,被选为团小组长,年终还被评为青年突击手。 1987年,围绕实行厂长负责制和完善内部经营承包责任制,举办了该厂自十 一届三中全会以来的成就展览;根据1987年形势任务要求和上级指示,在全体职 工中开展了以建设有中国特色的社会主义为中心的四项基本原则教育、法制教育、 职业道德教育、企业精神教育、形势任务教育和艰苦奋斗优良传统的六项教育, 学习了《职业道德修养》、《职工法律常识读本》、《干部法律知识读本》、全 国人大常委会《关于加强法制教育,维护安定团结的决定》、《中华人民共和国 治安管理处罚条例》、《中华人民共和国民法通则》;编制了从厂长到服务员的 三十二个层次、六十八个岗位的职业道德规范及考核办法;开展创建文明单位争 当文明职工活动,发起双增双节运动;厂党委还针对资产阶级自由化思想的干扰, 致该厂职工在外地就学的子女一封信,坚决反对资产阶级自由化,加深对“没有 共产党就没有新中国,只有社会主义才能救中国”这一历史结论的理解。 1988年,党委编发宣传题纲,把学习贯彻党的十三大和三中全会精神作为对 职工教育的主要内容贯彻于党内和职工学习中; 围绕推行“运行岗位工资” 和 “班组优化劳动组合”等改革方案,印发宣传提纲到车间班组,动用多种形式大 造舆论,解除职工心理压力,保证厂决策的贯彻执行,保证了职工队伍的稳定。 1989年,针对北京“六四”事件,党委组织党员学习人民日报社论《必须旗 帜鲜明地反动乱》,利用闭路电视组织收看《飘扬,共和国的旗帜》、《平暴英 模事迹报告》、《惊醒后的奋起》录相;进行坚持四项基本原则,反对资产阶级 自由化的教育;根据上级指示,先后召开六次党委会、四次中层干部会、三次党 员干部会和两次职工大会,宣传、发动、开展反腐败斗争,围绕“四有”职工队 伍建设,深入进行形势任务教育,举办“忆十年,话改革”的演讲、行政知识竞 赛活动;根据该厂生产中面临的设备老、缺陷多、缺水、燃料紧张等问题,教育 职工树立与企业共命运的思想意识,有针对性的围绕职工住房、工资调整、奖金 发放等“热点”问题,开展思想教育,保持了职工思想积极向上的势头;成立了 职工政治学校,建立了《政治学习日制度》。 1990年,宣传科划归政工系统。结合东欧一些社会主义国家发生的变化,党 委举办了三次报告会,组织收看《世纪行》、四项基本原则纵横论和关于东欧局 势的电视录相,坚定职工的社会主义信念;组织干部学习《马克思主义哲学纲要》, 举办学习班4期,轮训130人;14人参加全国职工思想政治工作电视讲座学习,通 过了结业考试;按照省局要求,组织开展了“艰苦奋斗过紧日子”、“学雷锋树 新风” 和“添光彩献计策”三项活动;举办青年轮训班8期,轮训35岁以下青工 305人,227人参加市命题考试合格,其办学效果与组织领导,受到省局和市委的 肯定,并在《山东电业政工通讯》上刊载。 1991年,组织开展了社会主义思想教育及形势任务教育和法制纪律教育,编 制了该厂第二个五年普法轮训规划和依法治厂工作意见,全年举办各类政治轮训 班14期, 轮训党员干部职工900余人次;组织学习了江泽民“七一”讲话和中宣 部编发的《关于社会主义若干问题学习纲要》,组织中层干部参观社会主义新农 村缩影邑山村; 组织“电影周”活动,观看革命历史故事片3部,增强了社教效 果,结合东欧和苏联的剧变,分层次对党员、职工进行了“反和平演变”的教育, 经上级检查验收该厂被评为“社教”合格单位;针对该厂在“双达标”工作中存 在的认识不足,管理不严,纪律松懈和有令不行、有禁不止的现象,党政联合行 文进行宣传发动编发“三整顿” 通报5期,利用广播、电视、黑板报等进行大量 宣传教育工作,开展“三整顿”活动;召开全厂职工“三百一献礼”誓师大会, 在全厂形成了“人人思达标、人人为达标”的良好工作氛围。 1992年,先后召开干部会6次、不同层次的人员座谈会多次、上党课4次、编 发宣传题纲4期、 出黑板报16期、出宣传标语5次、举办知识竞赛1次,大力学习 贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、中央《决定》、省局25条政策 和深化改革、扩大对外开放14条意见及三项制度改革精神;组织学习宣传党的十 四大精神,召开座谈会,加深对建设有中国特色社会主义理论和建立社会主义市 场经济体制的认识;先后承办各类政治教育培训班18期,培训各类人员1200人次, 全员政治理论考试3600余人次, 合格率达100%;进行了形势任务、党史党建、 职业道德、文明市民“二五”普法教育和三项制度改革教育;大力宣传,深人开 展“三学三比创十佳” 活动;促进了厂“三改"和“双达标”工作的顺利开展, 保证了双文明承包合同的完成。 1993年,贯彻落实省局《转换经营机制实施办法》,结合本厂实际与发展情 况,坚持思想教育贯穿于三改全过程,制定了宣传和思想政治工作计划,先后举 办学习班4期、召开干部会10余次、编发《政工简报》28期、宣传提纲7期、组织 问卷调查9次、召开动员会6次、编播稿件129次、出黑板报9期32版、各类座谈会 21次,致党员干部、职工、团员青年、离退休职工四封信,使受教育面达100%。 引导干部职工统一思想、服从大局、支持“三改”参与竞争;贯彻中纪委二次会 议、 中央9号文,对党员进行正反两个方面的廉政建设教育;发挥“两校”阵地 作用, 先后举办各类政治教育培训班7期,全员政治理论考试3427人次,进行了 党的路线、方针、政策教育,创业精神、企业精神教育,文明职工、职业道德、 法制纪律教育.职工素质明显提高。 1994年,贯彻党的十四届三中、四中全会精神,全年共举办各类学习班35期, 1034人次参加学习论训,学习中央《决定》、《邓选》三卷、《党章》和党建理 论、四大体制改革知识、市场经济理论、经济法规政策、管理心理学、爱国主义 职业道德、法制法律教育,贯彻中央《爱国主义教育纲要》,召开动员大会,开 展爱国主义教育、敬业爱岗教育、理想信念教育、专业知识教育,加强了职工的 使命感和责任心。 1995年,学习贯彻十四届三中、四中、五中全会精神,通过多种形式,先后 举办10期学习班、轮训1186人次,对全厂党员干部职工进行理想、信念、传统、 纪律、权利、义务等方面的宣传教育;号召学习孔繁森,立足本职多贡献;深入 开展以爱国主义为核心内容的社会主义、集体主义宣传教育,树立正确的世界观、 人生观、价值观;多种形式开展反法西斯战争暨抗日战争胜利50周年庆祝活动, 被市委宣传部评为爱国主义教育优秀组织单位; 围绕3号炉油改水煤浆工程,开 展“学比创”、“合理化建议”和“送光明献爱心”活动,党委制定了宣传发动 工作意见,层层发动,保证了生产任务的圆满完成。 1996年,认真贯彻中宣部、国家经贸委《关于加强和改进企业思想政治工作 的若干意见》 和省局《思想政治工作条例》 ,围绕安全生产、加强管理、推进 “三大工程” 和深化“内质外形建设” 等中心任务,加强宣传教育,充分认识 “学先进、 三整顿、创一流”工作的重要性;宣传发动进行2号机组大修并圆满 完成任务,再现了“白电”职工“勤奋、实干、和谐、敬业”的精神风貌;围绕 住房、医疗、养老保险等制度改革的深化和完善,及对多种经营实行“双脱钩” 分配机制,抓超前、抓宣传引导,有的放矢地开展不同层次的人员的思想教育工 作,保证了职工队伍的稳定;围绕阶段重点工作宣传发动开展无泄漏治理活动, 开展“96技术大比武”活动,促进了创一流工作进展。 1997年,深入贯彻落实省局“深化改革,加快两个根本性转变”年中工作会 议和相关配套会议精神,举办5期中层干部、党员、职工学习班,980人次参加学 习,抓了五个观念,即“以经济效益为中心”的观念,“分配靠效益、收入靠贡 献”的观念,“科技是第一生产力、知识是财富”的观念,“工作靠进取、办事 讲效益”的观念,“多种经营面向市场求发展、自己解放自己”的观念的宣传教 育工作,深刻理解“发展才是硬道理”的科学内涵。由于观念的转变,职工队伍 精神状态发生了深刻变化,创一流,多种经营扭亏增盈力度不断加大。围绕本厂 十二项强化管理办法的出台以及推行房改、医改和提前退休及多种经营“双脱钩” 分配机制等涉及面广、改革力度大、关系职工切身利益的十项体制改革的实施, 印发《宣传提纲》,召开各种会议,做好超前宣传发动和教育引导工作,保证了 各项工作的平稳过渡和职工队伍的稳定。 1998年,围绕深化企业内部改革,组织实施“奖金二次分配”、“以值为班”、 “集体职工实行一二三线动态管理”、“拉大奖金分配差距”、“深化房改、医 改” 等多项改革,先后组织各类座谈会、调研会20余次,全厂600余人参加了讨 论,编发《政工简报}48期,广播稿107篇,电视新闻24期,黑板报25期。印发了 《宣传提纲》,大造声势,组织开展“如何正确对待一二三线”、“要切实降低 不切实际的期望值”、“别人下岗了,我们怎么办”、“爱厂更要敬业”等主题 讨论活动,进一步统一了干部职工的思想认识,保证了一系列改革措施的顺利实 施。围绕企业中心任务,通过“三会一课”、政治学习、召开职工大会等形式, 大力宣传思想政治教育, 为3号炉烧水煤浆取得突破性进展,安全生产实现1233 天,多种产业扭亏增盈,实现企业可持续发展提供了坚实的政治保障。 二 精神文明建设 1984年至1998年,白杨河电厂按照党中央关于坚持社会主义物质文明建设和 社会主义精神文明建设一起抓、“两手抓,两手都要硬”的方针,在抓好物质文 明建设的同时,全力抓好精神文明建设,取得了好成绩。 1984年,根据省局党组《关于开展建设文明单位的规定》的要求及贯彻淄博 市委关于“五讲四美三热爱”活动表彰大会精神,白杨河电厂党委制定了《创建 文明单位规划》,开展了文明单位创建活动。白杨河电厂还与土门头村结成对子, 开展工农文明共建活动,制定了门前三包卫生清扫制度和职工奖惩条例。 1985年,重新修订《创建文明单位规划》,各科室班组都制定了实现文明科 室、文明班组的措施计划。修建了厂区公路,清理了卫生死角并进行绿化,开展 文明单位创建活动。是年评出文明科室20个,占100%,文明班组48个,占100%。 文明职工855人, 占全厂职工的99.2%。通过开展创建文明单位和“五讲四美三 热爱”活动,全厂职工精神面貌发生了较大变化,工作热情提高,学习风气加浓, 是年全厂成人高考录取大专10人, 中专3人,参加函授、电大等各类各科学习人 员共计42人;拾金不昧、助人为乐、舍已救人、拒受财礼等好人好事蔚然成风, 有300余人次受厂表扬和嘉奖,是年白杨河电厂被市委市政府命名为“文明工厂”。 1986年,厂党委结合学习中央十三届六中全会《关于社会主义精神文明建设 指导方针的决议》精神,制定了《深入抓党风,带厂风,提高文明单位建设水平, 争创先进企业的规划》。结合厂实际情况对全厂职工进行了理想纪律教育、形势 任务教育和主人翁责任感的教育,增强了职工工作热情和积极性,在参加石横#1 机组安装和本厂#4油罐施工中,职工同志们克服家庭困难,积极奔赴工地,不讲 条件、不计时间,保证了工程的进度和质量。进行了青工轮训和普法教育,杜绝 了刑事犯罪,民事纠纷比85年下降40%,职工遵纪率达99.65%,被博山区评为 社会治安综合治理先进单位,民事调解工作受到省政法委表彰。 1987年,根据上级指示,组织全厂职工学习了《职业道德教育》,制定了32 个层次、68个岗位的职业道德规范,开展以职业道德、职业责任和职业纪律为内 容的职工教育,增强了法制观念;组织了争当文明职工,创建文明单位活动。在 此基础上,把建设职工业余活动阵地、丰富职工生活作为抵制精神污染、建设文 明单位的一件大事来抓;先后修造了灯光球场、儿童乐园,组织了建厂以来第一 届田径运动会,受到《山东工人报》、《中国水利电力报》、《淄博日报》、淄 博电视台等多家新闻单位采访报道;年初成立了移风易俗理事会,制定了《关于 移风易俗发扬社会主义道德风尚若干问题的规定》,杜绝了厂宿舍区夜间娶亲放 鞭炮、大摆酒席、猜拳行令的现象,受到职工赞许。是年全厂有62个班组被评为 文明班组,占全厂班组总数的95%;有98.7%的职工被评为文明职工,厂继续被 评为博山区社会治安综合治理先进单位。 1988年初,党委召开全厂思想政治工作会议,提出了创建省级文明单位的奋 斗目标,制定了规划措施;发挥工会和共青团在创建“两个文明”建设中的作用, 倡导移风易俗、树立社会主义新风尚,提前完成全员普法教育;民事调解受到镇、 区好评;在连续四年保持市级文明单位称号的基础上,是年11月,市、区精神文 明办公室及市委宣传部企业科主要负责人来厂检查验收创建省级文明单位工作情 况,经检查验收认为白杨河电厂精神文明建设符合省级文明单位达标条件,上报 省精神文明办公室待批。 1989年,深入开展“双文明竞赛达标”活动,制定了开展活动的意见、内容 和考核奖罚办法,坚持月抽查、季检查、半年评比奖罚制度,促进了安全生产、 双增双节工作的进展;开展融思想性、知识性、艺术性、娱乐性为一体的教育和 文化体育活动,组织了第三届职工运动会;在建国40周年、建厂20周年庆祝活动 期问104名职工受到立功嘉奖, 表彰他们为企业所作贡献;是年被省委、省政府 命名为省级文明单位。 1990年,深入开展“艰苦奋斗过紧日子,学雷锋树新风,添光彩献计策”活 动,涌现出好人好事400余件,有4名同志被评为省、市、局“双学”先进个人; 各部门开展双增双节, 全年增收节支851万元;职工想企业所想,提合理化建议 83条,采纳53条;工会组织学习贯彻中央(89)12号文,发动职工参政议政,开展 劳动竞赛、优质服务等活动;团委三次组织团员走上街头,开展便民服务活动。 是年保持了省级文明单位称号。 1991年,党委认真贯彻执行了中央《关于加强社会治安综合治理的决定》和 《关于加强计划生育工作,控制人口增长的决定》,保证了白杨河电厂的安定、 团结和计划生育年度目标的完成;在3号机发生火灾时,全厂有180余名同志奔赴 现场,舍生忘死,奋力灭火,在抢修中,干部指挥深入现场,后勤服务跟到现场, 仅用16天就完成了在平时需60天才能完成的抢修任务,体现了全厂职工团结协作、 无私奉献、 不畏艰难、敢打硬仗的精神风貌;4月,召开了先进集体、先进个人 代表大会,有14个先进单位和个人介绍了经验,在全厂上下引起强烈反响,形成 学赶先进、积极向上的氛围;全厂职工向省局领导发信,表示了“振奋精神,背 水一战,立志达标,貌改厂变”的决心,仅第一战役就提出整改项目3133项,职 工献计献策458条。 全厂955名职工为洪涝受灾地区捐款1万余元,为扶贫地区捐 衣物1700余件。成立团校,发挥团员青年突击队作用,开展学雷锋活动,促进了 企业精神文明建设。 1992年,党委落实省局两个文明一起包,两个体系一起考核的双文明承包合 同,制定了《党建和精神文明建设专项考核细则》,支部与党委、党员与支部分 别签订目标责任书和保证措施,把两个文明建设的任务层层分解到单位、班组、 个人。做到了“四个凡事”、“四个到位”,把开展各类政治教育与保持省级文 明单位、评比文明职工、安全文明双达标等工作结合起来,使党员的党性觉悟, 职工的法制观念,文明意识进一步增强,打架斗殴,酗酒闹事现象明显减少。结 合“双达标”工作,重点抓了设备、环境治理整顿和责任区三包,厂区面貌有了 较大改观;开展“三学三比创十佳”活动,有10名同志被评为厂级十佳个人,其 中7名被推荐参加省局“十佳”评选;是年,该厂被区政府命名为“花园式工厂”。 1993年,党委认真贯彻中央关于“经济越发展越要加强精神文明建设”的指 导方针, 先后制定了3号文和10号文,把双达标、转换机制、减人增效、三项制 度改革、多种经营发展等项重要工作作为学比创的内容,坚持和完善了检查、考 核、监督、激励机制,及时表彰了创优积极分子378人次,奖励102825元,有5人 获晋级奖励, 16人获特殊奖励;是年6月,举办创建省级文明单位五周年庆祝活 动,布置了当前和今后一段时间精神文明建设的目标任务,开展了文明职工表彰 活动;成立了企业文化学会,加强企业精神教育;全厂1007人支援灾区建设捐款 13105元。 1994年,党委认真学习贯彻中央《爱国主义教育实施纲要》,努力培育企业 精神,特别是把青工队伍建设当做跨世纪工程来抓;下发了11号文,召开动员大 会,确立了党政工团齐抓共管全方位开展工作的思路,突出了爱国主义、敬业爱 岗教育、理想信念、法制纪律教育、专业知识教育,引导青年明确肩负的历史使 命,尽快成才;是年9月,党委召开加强队伍建设经验交流会,有8个单位和个人 做了典型发言,让职工从典型身上挖掘闪光点和精神动力;有1311名同志向希望 工程捐款10453.32元, 献爱心扶贫捐衣、物2315件,52名同志义务献血;电力 安装公司8名同志在北京施工中奋不顾身救火及五名教师救助遇险乘客事迹产生 了良好的反响。 1995年,贯彻省局党委召开的精神文明建设暨党建工作会议精神,党委以内 质外形建设为主线,深入开展“学比创”、合理化建议、“送光明献爱心”活动, 在“学比创”活动中表彰奖励集体93个次,个人1640人次;深人开展“三创”活 动,党委制定了开展“文明职工、文明市民、文明家庭”活动意见,是年10月, 结合文明单位命名表彰, 进行了文明职工评选, 并给予奖励,文明职工比率达 98.5%,大力推进了“二五”普法教育。 1996年,深入贯彻中央、省、市和省局关于加强精神文明建设一系列部署, 党委制定了“九五”规划,提出了保持省级文明单位、省级优秀政工企业荣誉称 号,争创省局文明单位和省委省政府表彰的文明企业的奋斗目标,并制定了工作 意见、落实措施和考核办法,纳入“百日竞赛”和月度考核,实现两个文明同决 策、同部署、同考核,常抓不懈;坚持从“细胞”抓起,深化争创文明单位、文 明班组、文明职工、文明家庭、文明岗位、文明小区活动;把文明创建活动与实 施人才工程、队伍建设相结合;与加强内质外形建设,开展三整顿、创一流相结 合;与实施“一条龙管理”部室班组标准化相结合;与实施安居乐业工程,加强 企业文化建设相结合;坚持季度评比表彰和月度检查考核。是年,文明职工率达 99.3%,评出模范文明家庭15户。 1997年,党委九月份召开了党建精神文明建设工作会议,在全厂范围开展文 明家庭创建达标活动,在“五.一”、“十.一”前夕两次隆重召开文明家庭达 标命名表彰大会, 对427户文明家庭达标户进行了命名表彰挂牌;厂成立了移风 易俗理事会,建章立制,提倡喜事新办,丧事简办;组织开展“庆七一,迎回归" 系列文艺活动;筹备召开了“双文明”建设典型经验交流会,有八个单位从不同 侧面对班组建设、创一流,多种产业发展,精神文明建设等方面介绍了先进经验, 起到了良好的示范带头作用;编制了《文明家庭手册》,深入开展“讲文明,树 新风”系列活动。制定实施了《精神文明建设管理标准》,将其纳入企业管理; 设立精神文明专项奖,全年用于精神文明奖励达67万余元。 1998年,党委学习贯彻中央、山东电力集团公司关于加强精神文明建设的决 策部署,坚持重在建设的方针,召开了党建精神文明建设会议;在全厂范围内组 织开展“双文明班组创建达标"活动。 成立了领导小组和精神文明建设、安全文 明生产等5个工作组,制定了创建活动的必备条件和考核细则;5月,召开了双文 明班组创建工作交流会, 由4个班组在会上进行了交流,起了示范带头作用;10 月, 经检查验收,对由全厂48个班组中涌现出的8个双文明班组进行表彰命名。 创建活动推动了班组基础建设、安全文明生产和各项工作任务的完成,成为白杨 河电厂精神文明建设的又一特色载体;坚持“巩固、提高、延伸、辐射,深化文 明家庭创建达标” 活动,对50户文明家庭抽查复审,对2个不合格家庭摘牌,并 回扣300元奖励,年末,全厂有627户家庭达标,占全厂总户数的64%;大力加强 企业文化教育,坚持以提高职工的思想道德素质、科学文化素质和职业道德素质 为目标,进行企业精神教育和职业道德教育;制定了厂企业文化建设规划,修改 完善了原有企业精神,总结为“安全、效益、整洁、敏快”,成为推动各项工作 开展和完成任务的巨大精神动力,是年,实现安全生产1232天,安全文明生产迈 上了新台阶, 3号炉燃烧水煤浆工程取得突破性进展;多种产业增值创效力度不 断增大,经济效益稳步增长。 自开展争创优秀政工企业活动以来,1986年该厂被市委命名为政治工作先进 单位,以后连续四年保持了这一称号。1989年11月,经验收合格,被省委命名为 “思想政治工作优秀企业” 荣誉称号, 以后每年上级单位来进行复查验收,至 1998年,连续10年保持了这一荣誉称号。 三 思想政治工作研究会 山东白杨河电厂思想政治工作研究会成立于1984年,设会长、副会长、秘书 长、常务理事和理事,并制定了章程。以后随机构和人员的变化,其组织方式也 进行相应的调整。 思想政治工作研究会自成立以来,在省、市和上级研究会的指导下,紧密联 系企业实际,牢牢把握职工思想动态,积极探索社会主义市场经济新形势下的思 想政治工作的新途径、新方法,取得了较好效果,为深化企业改革、加快企业发 展、保持企业稳定、促进文明建设做出了积极的贡献。该会坚持定期召开年会和 论文发布会,部署研究课题,评选优秀论文,坚持定期举办理论学习班,加强学 习与交流, 不断提高会员素质。自建会以来,共撰写论文239篇,出版研究会刊 物68期,有98篇论文在全国、省、市刊物上发表,多篇曾获上级优秀论文奖。研 究会还积极参与思想政治工作,围绕企业深化改革、转机换制过程中职工所关心 的热点、焦点问题,采取多种形式深入基层了解情况,积极撰写调查报告,进行 职工思想动态分析,组织举办经验交流会,为党委正确决策提供了参谋助手作用。 1998年,研究会围绕厂深化机制改革,推行一二三线动态管理,从严治厂等方面 进行广泛调查研究, 共召开调研会20余次, 600余人参加讨论, 1998年共编发 《政工简报》 48期,广播稿107篇,电视新闻24期,黑板报25期;在各类报刊上 发表文章43篇,其中在《山东电力报》发表38篇,提高了企业知名度,鼓舞了职 工士气,促进了企业的改革与发展。 1987年以来,该会荣获并保持了“淄博市优秀职工思想政治工作研究会”荣 誉称号, 1993年12月, 荣获“省级优秀职工思想政治工作研究会”荣誉称号, 1994年8月, 在淄博市思想政治工作研究会十年年会上,荣获“红旗研究会”称 号。 表7-3-1 山东白杨河电厂思想政治工作研究会组织机构成员录 ┏━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃时间 │会长 │副会长│秘书长│副秘书长│ 理 事 ┃ ┠───┼───┼───┼───┼────┼───────────────────┨ ┃ │ │司衍成│ │ 李仁富│范继浩 薛美顺 王忠谋 ┃ ┃1985年│笪洪兴│ │孙启志│ 薛美顺│赵京怡 孙友田 李传军 ┃ ┃ │ │王 勇│ │ 王忠谋│焦方庭 毕玉海 李仁本 ┃ ┠───┼───┼───┼───┼────┼───────────────────┨ ┃ │ │ │ │ │薛美顺 王忠谋 王锡璞 ┃ ┃ │ │司衍成│ │ │毕玉海 王克志 李仁本 ┃ ┃1986年│笪洪兴│ │李仁富│ 王锡璞│孙启志 韩燕铭 孙兆秋 ┃ ┃ │ │王 勇│ │ │范继浩 赵京怡 孙友田 ┃ ┃ │ │ │ │ │苗培政 陈坚如 孙凤娟 ┃ ┠───┼───┼───┼───┼────┼───────────────────┨ ┃ │ │ │ │ │孙友田 孙兆秋 毕玉海 王忠勇 ┃ ┃ │ │司衍成│ │ │梁彦冰 范继浩 刘泰德 江兆明 ┃ ┃1987年│笪洪兴│ │李仁富│ 孙凤娟│王可志 王忠谋 薛美顺 于光景 ┃ ┃ │ │王 勇│ │ │孙启志 ┃ ┠───┼───┼───┼───┼────┼───────────────────┨ ┃ │ │ │ │ │司衍成 刘同忠 孙友田 薛美顺 ┃ ┃ │ │ │ │ │孙兆秋 毕玉海 陈坚如 王可志 ┃ ┃1990年│于瑞民│傅 勤│江兆明│ │孙启志 高岳军 苗培政 王锡璞 ┃ ┃ │ │ │ │ │孙凤娟 董济生 张文铮 钱景文 ┃ ┃ │ │ │ │ │王兆明 ┃ ┠───┼───┼───┼───┼────┼───────────────────┨ ┃ │ │ │ │ │刘同忠 薛美顺 陈坚如 毕玉海 孙兆秋┃ ┃ │ │ │ │ │司衍成 王可志 孙启志 孙凤娟 梁彦冰┃ ┃1991年│于瑞民│ 傅勤│江兆明│ │苗培政 王忠谋 王兆明 赵华增 岳同灿┃ ┃ │ │ │ │ │魏建国 董济生 钱景文 毕玉喜 丁志龙┃ ┃ │ │ │ │ │栾怡亭 赵京怡 张文铮 ┃ ┠───┼───┼───┼───┼────┼───────────────────┨ ┃ │ │ │ │ │魏建国 司衍成 李树善 江兆明 刘 廉┃ ┃ │ │ │ │ │苗培政 孙启政 梁彦冰 刘同忠 薛美顺┃ ┃1993年│于瑞民│傅 勤│王兆明│ │王可志 苏曰礼 张桂喜 孙树仁 宋荣华┃ ┃ │ │ │ │ │钱景文 蒋利华 崔德臣 李孔德 毕玉海┃ ┃ │ │ │ │ │周 波 赵志勇 孙兆秋 ┃ ┠───┼───┼───┼───┼────┼───────────────────┨ ┃ │ │ │ │ │于瑞民 傅 勤 魏建国 江兆明 ┃ ┃ │ │ │ │ │江兆明 李树善 孙德强 刘同忠 ┃ ┃1994年│于瑞民│傅 勤│梁彦冰│ 李 进│苗培政 梁彦冰 孙启志 李洪尧 ┃ ┃ │ │ │ │ │孙兆秋 毕玉海 ┃ ┠───┼───┼───┼───┼────┼───────────────────┨ ┃ │ │翟纪庆│ │ │孙德强 岳同灿 高代富 ┃ ┃1997年│于瑞民│ │李 进│ │苗培政 梁彦冰 孙启志 ┃ ┃ │ │江兆明│ │ │ ┃ ┠───┼───┼───┼───┼────┼───────────────────┨ ┃ │ │ │ │ │孙德强 岳同灿 张兆舜 苗培政 ┃ ┃1998年│李纪元│翟纪庆│李 进│ │曹殿湖 王兆明 周 波 王玉梅 ┃ ┗━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 四 党校和职工政治学校 (一)党校 中共山东白杨河发电厂党校成立于1988年2月7日,设校长、副校长、正副教 务主任及兼职教师若干名,办公室设在宣传科。1989年,根据当时形势需要,在 全厂以支部为单位成立党校分校,由各党支部书记任分校校长,共设11个分校。 党校办事机构几经变更,1993年后一直设在政工部。 表7-3-2 中共山东白杨河发电厂党校组织机构设置 ┏━━━┯━━━┯━━━┯━━━━┯━━━┯━━━━━━━━━━━━┓ ┃时 间│ 校长 │副校长│教务主任│副主任│ 教 师 ┃ ┠───┼───┼───┼────┼───┼────────────┨ ┃ │ │ │ │ │笪洪兴 于瑞民 傅 勤 ┃ ┃ │ │ │ │ │司衍成 刘同忠 王锡璞 ┃ ┃1988年│笪洪兴│于瑞民│ 王锡璞│孙凤娟│孙凤娟 赵京怡 王忠勇 ┃ ┃ │ │ │ │ │孙启志 薛美顺 张桂喜 ┃ ┃ │ │ │ │ │范继浩 毕玉海 孙兆秋 ┃ ┠───┼───┼───┼────┼───┼────────────┨ ┃ │ │ │ │ │于瑞民 傅 勤 司衍成 ┃ ┃ │ │司衍成│ │ │刘同忠 张春城 邢立箴 ┃ ┃1990年│于瑞民│ │ 孙凤娟│ │孙凤娟 王锡璞 江兆明 ┃ ┃ │ │邢立箴│ │ │孙兆秋 毕玉海 薛美顺 ┃ ┃ │ │ │ │ │孙启志 王可志 ┃ ┠───┼───┼───┼────┼───┼────────────┨ ┃ │ │ │ │ │于瑞民 傅 勤 魏建国 ┃ ┃ │ │傅 勤│ │ │李树善 刘同忠 江兆明 ┃ ┃1993年│于瑞民│ │ 孙启志│ │孙启志 梁彦冰 薛美顺 ┃ ┃ │ │刘同忠│ │ │王可志 毕玉海 ┃ ┠───┼───┼───┼────┼───┼────────────┨ ┃ │ │傅 勤│ │ │于瑞民 傅 勤 江兆明 ┃ ┃1994年│于瑞民│ │ 孙启志│ │苗培政 梁彦冰 孙启志 ┃ ┃ │ │江兆明│ │ │王兆明 薛美顺 ┃ ┠───┼───┼───┼────┼───┼────────────┨ ┃ │ │翟纪庆│ │ │孙德强 岳同灿 苗培政 ┃ ┃1997年│于瑞民│ │ 孙启志│ │梁彦冰 李 进 张兆舜 ┃ ┃ │ │江兆明│ │ │李洪尧 ┃ ┠───┼───┼───┼────┼───┼────────────┨ ┃ │ │翟纪庆│ │ │孙德强 岳同灿 张兆舜 ┃ ┃1998年│李纪元│ │ 李进 │ │苗培政 李洪尧 王兆明 ┃ ┃ │ │卢德平│ │ │周 波 王玉梅 ┃ ┗━━━┷━━━┷━━━┷━━━━┷━━━┷━━━━━━━━━━━━┛ 党校自成立以来,在党委领导下,做为全厂党员、干部教育培训的主要阵地, 每年都制定教学计划,始终坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基 本路线为指导,以党章和党中央的重要文件、中央主要领导人的重要著作、讲话 为主要教材,发扬理论联系实际的学风,围绕每个时期党的中心任务和企业整顿 升级、双达标、创一流等中心工作,每年通过举办学习班,轮训班等多种形式, 分期分批地对全厂的共产党员和各级党员干部进行教育培训。组织他们学习党的 十一届三中全会以来党的路线、方针、政策,学习党的基本理论、基本知识,学 习中央重要文献和上级党委的重要指示,密切联系本企业和本单位的实际,统一 思想、提高认识,研究落实工作任务和措施办法,对提高全体党员和各级干部的 党性觉悟及整体素质,对促进全厂两个文明建设发挥了重要作用。仅1998年统计, 党委就利用党校举办了不同类型的学习班14期, 先后对党员干部650余人次进行 了政治培训。紧紧围绕企业改革与发展两大主题,开展培训工作,为完成全年的 各项任务打下了良好的思想和组织基础。 1991年白杨河电厂党校被中共淄博市委评为“红旗党校”;1998年被中共淄 博市委评为“十佳基层党校”。 (二)职工政治学校 白杨河电厂职工政治学校成立于1989年10月26日,设正副校长、正副教务主 任和兼职教师若干名。每年年初制定教学计划,通过按计划举办短期培训班和脱 产轮训等形式,对全厂职工特别是青年职工,进行党的路线、方针、政策教育、 职业道德教育、普法教育、理想纪律教育、形势任务教育、安全思想教育,着眼 培养“四有”职工队伍,提高职工队伍整体素质。多年来有组织、有计划地分期 分批对职工进行邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论、社会主义市场经济 理论和建立现代化企业制度的教育,使职工在一些重大问题上分清了是非,统一 了认识,增强了广大职工的主人翁意识和使命感,增强了企业凝聚力,为企业开 拓市场奠定了基础。1989年至1998年白杨河电厂职工政治学校机构设置见表7-3- 3。 表7-3-3 白杨河电厂职工政治学校组织机构设置 ┏━━┯━━━┯━━━━┯━━━━┯━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃时间│ 校长│副校长 │教务主任│教务副主任│ 兼 职 教 师 ┃ ┠──┼───┼────┼────┼─────┼────────────────┨ ┃ │ │于瑞民 │ │ │孙兆秋 薛美顺 王忠谋 高岳军 ┃ ┃1989│笪洪兴│ │ 江兆明│ 周 波 │ ┃ ┃ │ │刘同忠 │ │ │苗培政 刘 廉 孙凤娟 ┃ ┠──┼───┼────┼────┼─────┼────────────────┨ ┃ │ │ │ │ │于瑞民 司衍成 刘同忠 张春城 ┃ ┃ │ │刘同忠 │ │ │邢立箴 孙兆秋 薛美顺 王忠谋 ┃ ┃1990│于瑞民│邢立箴 │ 江兆明│ 周 波 │苗培政 王锡璞 江兆明 孙友田 ┃ ┃ │ │ │ │ │孙凤娟 ┃ ┠──┼───┼────┼────┼─────┼────────────────┨ ┃ │ │傅 勤 │ │ │于瑞民 傅 勤 魏建国 司衍成 ┃ ┃1993│于瑞民│刘同忠 │ 王兆明│ │刘同忠 李树善 刘 廉 王兆明 ┃ ┃ │ │江兆明 │ │ │江兆明 苗培政 孙启志 梁彦冰 ┃ ┠──┼───┼────┼────┼─────┼────────────────┨ ┃ │ │傅 勤 │ │ │于瑞民 傅 勤 魏建国 江兆明 ┃ ┃1994│于瑞民│刘同忠 │ 梁彦冰│ │李树善 孙德强 刘同忠 苗培政 ┃ ┃ │ │江兆明 │ │ │梁彦冰 孙启志 李洪尧 张兆舜 ┃ ┃ │ │ │ │ │丁志龙 ┃ ┠──┼───┼────┼────┼─────┼────────────────┨ ┃ │ │翟纪庆 │ │ │孙德强 岳同灿 刘同忠 苗培政 ┃ ┃1997│于瑞民│ │ 李 进│ │梁彦冰 孙启志 张兆舜 王庆春 ┃ ┃ │ │江兆明 │ │ │丁志龙 王兆明 ┃ ┠──┼───┼────┼────┼─────┼────────────────┨ ┃ │ │翟纪庆 │ │ │孙德强 岳同灿 卢德平 苗培政 ┃ ┃1998│李纪元│ │ 李进 │ │曹殿湖 张东文 蒋则友 李洪尧 ┃ ┃ │ │张兆舜 │ │ │崔 骞 丁志龙 王玉梅 ┃ ┗━━┷━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━┛