【概况】2010年,博山公安分局以省运会和亚足赛安全保卫工作为主线,着力深 化固本强基维稳工程和治安安民工程,全面加强“公安基层基础、公安信息化、 执法规范化、和谐警民关系”四项建设,扎实推进“社会矛盾化解、社会管理创 新和公正廉洁执法”三项重点工作,有力地维护了社会政治稳定和治安大局稳定。 始终坚持以打开路不动摇,组织开展了打击“两抢一盗”犯罪大会战、严打整治 行动等一系列专项斗争和专项行动。全年,刑事拘留犯罪嫌疑人494人,逮捕221 人,起诉348人,破获案件1122起,其中8起命案全破,打掉犯罪集团17个,抓获 团伙成员69名。依托扁平化指挥体系,全面落实24小时动态巡逻接处警,强力推 广了红外线报警,全区用户总量已达到2079户。建成了区镇村“三级”人防网络, 实施了“封边堵门”工程,在主要道路、干道新建10个治安检查站和治安卡点, 打击、堵截、防控网络初具规模。自主研发了“一村一警”和社区警务信息平台, 将全区所有村居、社区的电子地图、人口管理等基础信息全部录入“一村一警” 警务信息平台,共收集整理录入基础信息90万余条,实现了信息的共享共用、关 联碰撞和比对查询。每月10日全局统一开展“警民恳谈”活动,共组织警民恳谈 459场次, 参与群众2万余名,收集整理群众意见建议408条,为群众办好事、办 实事177件次,群众安全感和满意度持续提升。 2010年,分局被省公安厅评为“2009年度全省优秀公安局”;分局刑事侦查 大队被省公安厅评为“2009年度全省优秀公安基层单位”。指挥中心副主任孙启 钊被省委政法委、省综治办表彰为第十一屇全国运动会社会稳控与安保工作先进 个人并记“三等功”;山头派出所所长刘建被省公安厅评为“2009年度全省优秀 人民警察”;经济犯罪侦查大队大队长王玉海被省公安厅记“个人二等功”;指 挥中心副主任康成锋被省公安厅评为“全省公安新闻宣传工作先进个人”;指挥 中心科员王东被省公安厅评为“全省公安报刊优秀通讯员”;巡逻特警大队副主 任科员孙国栋被省公安厅评为“全省公安机关2009年度追逃能手”;治安警察大 队一中队副中队长毕延兵被省公安厅评为“全省公安机关全运安保工作先进个人”。 【队伍建设】坚持“五位一体”队伍管理机制,以潜移默化的思想建设、系统规 范的业务训练、内外联动的考核评价、刚性灵敏的反腐倡廉机制,打造博山警营 文化品牌,实现了队伍管理16年无违法违纪。采取“轮训轮值、战训合一”的模 式,广泛开展业务练兵、争当岗位能手活动,深入推进青年民警跟踪培养工程。 坚持以党建带队建,全面推行全员绩效考核,加大从优待警力度,细化从优待警 措施,对民警做到政治上关心、人格上尊重、精神上鼓励、工作上爱护、业务上 培训、生活上体恤,积极打造风正气顺、人和心齐、充满活力的和谐警营。。 【户籍管理】在全区范围内组织开展了全国人口普查户口整顿工作,共摸排“人 户分离”31795人,清理人户分离2958人,登记暂住人口565人。加强实有人口管 理,开展了重点人口、流动人口、租赁房屋清理整治,摸排重点人员2057人,登 记暂住人口3160人,租赁房屋654户,推广了暂住人口、租赁房屋“1+1+X”管理 模式。截止目前,我区常住人口459241人,流动人口13479人,境外人员22人。 【出入境管理】实行限时服务、应急服务、提醒服务,延时预约服务,最大限度 地为群众提供高效优质便捷服务。为妥善应对节假日期间的群众办证高峰,制定 团队旅游应急预案,开通绿色通道,全年共受理公民出国(境)申请材料5317份, 外国人居留变动申请初审51份, 为8家企业进行了赴港澳商务备案,凸显了“亲 民、爱民、为民”的服务宗旨,赢得了群众的广泛好评。 【治安行政管理】以实施固本强基维稳工程和治安安民工程为重点,不断深化治 安防控体系建设,强力推进社区(农村)警务工作。圆满完成世博会、省运会、 亚足赛等各项安保任务。 组织出动警力5000余人(次),车辆500余辆(次)。 农村和社区治安整治效果显著, 全区有108个村保持了刑事案件“零发案”。严 格旅馆和娱乐服务场所治安管理,完善了旅馆业治安管理信息系统应用。加大查 处力度,全年共受理治安案件2394起,同比2009年下降12.24%,行政处罚1010人 次。 【刑事侦查】 不断深化“五个”理念、完善“十项机制”,按照 “破现案带积 案、以小案带大案、严打严防并重、追逃追赃齐抓”的总体工作要求,坚持严打 方针不动摇,以打黑除恶为龙头,以命案必破为主线,以打击多发性侵财犯罪为 重点, 切实推进刑侦工作专业化、信息化、规范化建设。先后破获了8起命案, 命案现案侦破率100%;破获“八类”暴力犯罪案件78起,同比上升6.4%;积极开 展打击防范“两抢一盗”犯罪大会战、“2010严打整治行动”等专项行动。 【公安法制】以公正廉明执法为主线,深入推进“三项重点工作”,扎实推进执 法规范化建设,实现了案件办理零过错。突出抓好岗位执法规范,实现执法职责 “全细化”。细化完善每个岗位的工作职责、标准,确保民警在工作中有章可循。 推行“战训合一”模式,实现执法培训“全警化”。推行了“轮训轮值、战训合 一”的执法培训模式。采取了民警讲课、集体讨论、领导点评等多种形式培训。 完善执法监督机制,实现执法过程“全掌控”。严格网上办案制度,全部实行了 网上流转、网上报批、即时监督、同步考评,杜绝“网下办案”。(康成锋)