【概况】人事工作按照“服务领导决策，服务经济发展，服务基层民生”的总体
要求，不断加大人才引进开发力度，严格规范机构编制管理，积极构建人事人才
公共服务体系，各项人事工作均取得新成绩，区人事局先后被授予“全省人事宣
传先进单位”、“全市人事工作先进集体”、“全市军队转业干部安置工作先进
单位”、“全市实施固本强基维稳工程先进单位”、“全市行政复议工作先进单
位”等荣誉称号。
2009年初，区人事局内设办公室、录用调配科、区政府离退休与工资福利办
公室、考核任免科、科技干部科、区外国专家局；下属3 个事业单位：区企业军
转干部问题工作领导小组办公室、区人才服务中心、区人才市场（与区人才服务
中心合署）。区机构编制委员会办公室与区人事局合署，内设事业单位登记管理
局、事业单位登记科和综合管理科。2009年6月，区人才服务中心（区人才市场）
升格为正科级事业单位，设立股级内部机构综合服务科、代理交流科、政策法规
科；同时，成立正科级事业单位“博山区人事争议仲裁办公室”，与区人才服务
中心（区人才市场）合署。
【人才工作】坚持“针对所需、突出重点、提升档次”的人才工作思路，2009年，
全区引进拥有硕士及副高以上职称的高层次人才20人、 本科以上专业人才200余
人；举办各类人才招聘会4次，与会企业累计达500余家，提供就业岗位2000余个，
吸引3000余名专业人才应聘， 达成就业意向600余人次；加强高层次人才载体建
设，围绕新建1～2处博士后科研工作站的目标，重点考察了东佳集团、祥和集团
的建站条件，积极做好对接工作，扎实推进各项筹建工作；2009年11月，积极响
应全市海内外精英创新创业周活动，举办全区青年人才创业座谈会。
【公务员队伍建设】全区面向社会公开招考录用公务员22名；依托全市公务员培
训管理系统，以公共行政与公共政策为培训内容，组织全区1812名机关工作人员
完成了网上培训和考试；严格落实事业单位参照公务员法管理实施意见的要求，
认真做好了18个参照管理事业单位291名人员材料的审查上报工作。
【外国智力引进】不断加大外国专家项目调研征集力度，共征集项目30项、专家
17人；扎实推进博山污水处理厂环境污水处理项目、万杰医院医学影像专家项目
的报批工作；进一步完善了全区公开招聘海内外专家人才的相关信息；认真做好
2009年淄博友谊奖人选推荐工作， 在博工作的3名外国专家，旭硝子工业园日籍
专家松岛洋一、金晶（集团）有限公司美籍专家杰弗·益格多和淄博一中英籍教
育专家罗德·库博，被市委、市政府授予首届淄博友谊奖荣誉称号。
【机构编制管理】 严格做好事业单位年检登记工作，2009年，年检合格136个、
变更登记27个、 新登记9个事业单位法人。顺利完成了全区党政群机关事业单位
编制实名制审核公示工作，共计公示7236余人。调整理顺了全区畜牧兽医管理体
制；完成第一批25个单位政务及公益专用中文域名审核上报工作。
【考核任免工作】扎实做好二○○八年度全区政府部门及事业单位一般工作人员
考核工作， 考核2862人，其中优秀等次486人、称职（合格）等次2280人。完成
了人事任免事项和政府任免文件的起草和印发工作， 代区政府印发任免通知115
人次。
【大中专毕业生就业】充分发挥就业实践基地带动毕业生就业的积极作用，将毕
业生就业实践基地的规模扩大到12家企业， 先后推荐415名未就业毕业生到基地
单位实习，其中158人与基地单位签约；积极引导毕业生面向基层就业，派遣241
名优秀毕业生到企业工作，选拔13名毕业生到农村从事“三支一扶”服务；着力
构建高校毕业生就业帮扶联系机制，定期调度高校毕业生就业情况，通过主动联
系和有效帮扶，促进了高校毕业生最大限度就业。
【事业单位招考】 做好全区事业单位人员招考工作。2009年1月，考聘师范类70
名、 医疗类35名、其他事业单位40名工作人员；2009年6月，为区医院考聘卫生
专业人才2名； 2009年12月，考聘师范类60名、医疗类36名、其他事业单位59名
工作人员。
【人事公共服务】开展网上人才服务，为企业与人才搭建高效、便捷的信息化交
流平台， 博山人才网开户企业达到416家、个人会员1130人、发布招聘信息1000
余条、提供工作岗位2000余个；积极发挥人事工作社会化服务职能，截至2009年
底，区人才服务中心保存人事档案5300余份、办理人事代理事项1500余人，服务
规模和档次得到了进一步提升。
【专业技术人才队伍建设】2009年，会计专业技术资格考试报名579科266人，计
算机应用能力考试报名1169科509人，职称外语考试报名433人，经济专业技术资
格考试报名165人。 组织全区1844名专业技术人员参加共计2041科的继续教育培
训。审核上报乡镇企业专业技术职务中、高级评审材料50份，国家专业技术职务
中、高级评审材料259份，审核初级专业技术职务评审材料150份。扎实推进事业
单位岗位设置管理工作，完成了105个事业单位岗位设置方案的审核、上报工作。
积极做好全市有突出贡献中青年专家的推荐工作，淄博真空设备有限公司总工程
师徐法俭、淄博万杰医院院长李家敏两名同志被评为全市有突出贡献中青年专家。
【军转干部管理】认真做好企业军转干部补助标准调整和差额发放工作，完成补
助标准调整49人、 差额发放106人；为13名自主择业军转干部缴纳医疗保险、发
放住房补贴；顺利完成了国庆60周年及十一运会期间的维稳任务。
【机关事业单位工资管理与老干部工作】严格执行上级有关工资福利的政策法规，
认真做好级别工资晋升、职务工资晋档审批及机关事业单位技术工人技术等级考
核报审等工作；妥善做好离退休老干部服务保障工作，2009年，办理机关事业人
员退休审批180人、遗属补助21人、一次性抚恤金审核27人次、老干部信访100余
人次。 （朱强）