博山局职工教育工作,先后由人事干事任继贵、王杰兼任。1982年博山局成 立职工教育领导小组,按照市局的部署,制订了相应的教育管理制度。对参加学 习和培训的职工考勤、考绩、奖罚等作了明确的规定。 一、基础教育 博山局成立时,干部职工队伍文化水平偏低,大部分为小学文化水平,有少 部分为文盲或半文盲。建国后,博山局为提高职工文化水平,组织参加各种速成 班、扫盲识字班、夜校和培训班。1951年后,在招工中注意招收有一定文化程度 的新职工。1962年起,邮电学院、邮电学校大、中专毕业生陆续分配入局,支局 长以上的管理干部经过学习培训后,职工的文化业务素质发生了明显的变化,文 化程度普遍提高。 1982年,根据上级局关于“文革”以来至1980年前,初高中毕业生要重新考 核的有关规定,抓了文化、业务技术“双补”工作,开办了文化补习班,设置了 教室,购买20张新课桌,订购了课本,聘请了教师,参加初中文化补课的93名青 工,经两年补习统考,93名全科合格。参加高中文化补课的22名青工,1985年参 加统考100%取得毕业证书。至1985年12月,参加“双补”考核的职工100%,取 得毕业合格证书。随后,有的职工参加了电大、函大、邮电中专的学习。 1984年10月,对职工进行邮电企业性质、任务、特点和人民邮电为人民的服 务思想、职业道德、遵纪守法、安全生产等教育,博山局承办了一期全市邮电系 统青工培训班教育任务,组织青工对《中国近代史》、《科学社会主义》、《中 国工人阶级》、《职工道德修养》四门课程进行了系统的学习,对参加学习的职 工经过考核颁发了合格证书。 1990年5月,根据市局党委文件,博山局举办了35 岁以下职工参加的以国情、党的基本路线、马克思主义基本知识为主要内容的政 治轮训,轮训后,195名职工参加全市统考,全部考试合格。 二、专业教育 1980年10月6日至7日, 根据邮电部的通知要求, 按照市局统一部署,组织 “三级工” 以下的青年职工参加了邮电业务技术考核,考试共分32个工种计124 人。 1981年11月27日,根据省、市、局《关于邮电生产工人业务技术考核有关问 题的通知》,组织全体通信生产工人参加了全省统考。考试完毕,每人的考试成 绩汇入《职工技术业务考绩等级表》 。1987年1月,博山局根据市局安排,组织 全体农村邮电支局所职工参加了中国邮电工会、部教育司和《人民邮电》报社等 21个单位联合举办的“全国农村邮电职工业务多面手知识竞赛”活动。对获得75 分以上成绩者颁发了资金。 1980年起,多次抽调生产职工参加各种长、短期脱产培训。同时,对新人局 及转正、定级的职工严格进行培训考核。通过严格培训考核,为企业培训了一批 具有专业技能的管理人员和通信技术人员,并多次在市局举行的业务技术表演赛 中取得好成绩。