┏━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━┓
┃ │ 地区工资标准 │ 职务名称 ┃
┃ 等级├──────┬──────┬──────┼──────┨
┃ │ 三类(元) │ 四类(元) │ 五类(元) │ ┃
┠───┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ 1 │ 104.5 │ 107.5 │ 111.0 │ ┃
┠───┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ 2 │ 93.5 │ 96.5 │ 100.0 │ ┃
┠───┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ 3 │ 84.5 │ 87.0 │ 90.0 │ ┃
┠───┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ 4 │ 75.5 │ 78.0 │ 80.0 │ ┃
┠───┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ 5 │ 68.0 │ 70.0 │ 72.0 │ ┃
┠───┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ 6 │ 60.0 │ 62.0 │ 64.0 │ ┃
┠───┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ 7 │ 54.0 │ 55.5 │ 57.0 │ ┃
┠───┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ 8 │ 48.0 │ 49.5 │ 51.0 │ ┃
┠───┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ 9 │ 42.0 │ 43.0 │ 44.5 │ ┃
┠───┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ 10│ 36.0 │ 37.5 │ 38.5 │ ┃
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附表二： 1956年邮电企业领导人员职务工资标准表
┏━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ │ 地区工资标准 │ │ ┃
┃等级├───┬───┬───┬──┤ 省管理局 │ 各等分段、各设局 ┃
┃ │三类 │四类 │五类 │ │ │ ┃
┃ │(元) │(元) │(元) │ │ │ ┃
┠──┼───┼───┼───┼──┼───┬───┼────┬────┬────┬────┬────┬────┨
┃ 1 │ 233.0│ 240.0│246.5 │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠──┼───┼───┼───┼──┤ ├───┼────┼────┼────┼────┼────┼────┨
┃ 2 │ 201.5│ 207.0│ 213.0│ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠──┼───┼───┼───┼──┤ ├───┼────┼────┼────┼────┼────┼────┨
┃ 3 │ 180.0│ 185.5│ 190.5│ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠──┼───┼───┼───┼──┤ ├───┤ ├────┼────┼────┼────┼────┨
┃ 4 │ 159.0│ 163.5│ 168.0│ │正副局│ │一等合设│ │ │ │ │ ┃
┠──┼───┼───┼───┼──┤长、总│ │局正副局│ ├────┼────┼────┼────┨
┃ 5 │ 143.0│ 147.0│ 151.0│ │工程师│ │长、 │二、三等│ │ │ │ ┃
┠──┼───┼───┼───┼──┤ │ │总工程师│合设局正├────┼────┼────┼────┨
┃ 6 │ 127.0│ 131.0│ 136.0│ │ │ │ │、副局长│ │ │ │ ┃
┠──┼───┼───┼───┼──┤ │ │ │、总工程├────┼────┼────┼────┨
┃ 7 │ 114.5│ 117.5│121.0 │ │ │正副科│ │师、主任│ │ │ │ ┃
┠──┼───┼───┼───┼──┤ │长、工│ │工程师 │ ├────┼────┼────┨
┃ 8 │102.0 │ 104.5│ 107.5│ │ │程师、│ │ │四、五等│ │ │ ┃
┠──┼───┼───┼───┼──┤ │主任 │ │ │局长、副│ │ ├────┨
┃ 9 │ 91.0 │ 93.5 │ 96.O │ │ │ │ │ │局长 │六、七等│ │ ┃
┠──┼───┼───┼───┼──┤ │ │ │ │ │局、正副│各等局、│ ┃
┃ 10 │ 81.5 │ 84.5 │ 87.0 │ │ │ │ │ │ │局长。 │股长、主│ ┃
┠──┼───┼───┼───┼──┼───┤ ├────┤ │ │四、五等│任、员 │ ┃
┃ ll │ 73.0 │ 75.5 │ 78.0 │ │ │ │ │ │ │局局长助│ │各等城乡┃
┠──┼───┼───┼───┼──┼───┤ ├────┤ │ │理 │ │支局长 ┃
┃ 12 │ 65.5 │ 68.0 │ 70.0 │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠──┼───┼───┼───┼──┼───┤ ├────┼────┼────┤ ├────┤ ┃
┃ 13 │ 58.0 │ 60.0 │ 62.0 │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠──┼───┼───┼───┼──┼───┼───┼────┼────┼────┤ ├────┤ ┃
┃ 14 │ 25.0 │ 54.0 │ 55.5 │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠──┼───┼───┼───┼──┼───┼───┼────┼────┼────┼────┼────┼────┨
┃ 15 │ 46.0 │ 48.0 │ 49.5 │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┗━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━┷━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━┛
附表三： 1956年邮电企业生产人员工资标准表
单位：元
┏━━━━┯━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ │ │ 地区工资标准 ┃
┃ 工种 │ 工资等级├───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┨
┃ │ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ ll ┃
┠────┼─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │ 一等 │ 76.0│ 79.0│ 81.5│ 84.5│ 87.0│ 90.0│ 93.0│ 95.5│ 98.5│ 101.5│ 104.0┃
┃ ├─┬───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃长、市话│二│ 一级│ 67.5│ 70.0│ 72.5│ 75.0│ 77.5│ 80.0│ 82.5│ 85.0│ 87.5│ 90.0│ 92.5┃
┃电缆线务│ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃员。长途│等│ 二级│ 60.5│ 62.0│ 64.5│ 66.5│ 69.O│ 71.0│ 73.5│ 75.5│ 78.0│ 80.0│ 82.0┃
┃机械、人├─┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃工市话、│三│ 一级│ 52.5│ 54.5│ 56.5│ 58.5│ 60.5│ 62.0│ 64.0│ 66.0│ 68.O│ 70.0│ 72.0┃
┃电力、电│ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃报机务 │等│ 二级│ 47.5│ 49.5│ 51.0│ 53.0│ 54.5│ 56.5│ 58.0│ 60.0│ 61.5│ 63.5│ 65.0┃
┃员。 ├─┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │ │ 一级│ 42.5│ 43.5│ 45.0│ 46.5│ 48.0│ 50.0│ 51.5│ 53.0│ 54.5│ 56.0│ 57.5┃
┃ │四├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │等│ 二级│ 38.0│ 39.5│ 41.0│ 42.0│ 43.5│ 45.0│ 46.5│ 48.0│ 49.5│ 50.5│ 52.0┃
┃ │ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │ │ 三级│ 32.0│ 33.5│ 35.0│ 36.0│ 37.5│ 38.0│ 40.0│ 41.5│ 42.5│ 43.5│ 45.O┃
┠────┼─┴───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │ 一等 │ 70.0│ 72.5│ 75.0│ 78.0│ 80.O│ 83.0│ 85.5│ 88.0│ 90.5│ 93.5│ 96.0┃
┃ ├─┬───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │二│ 一级│ 62.5│ 65.0│ 67.0│ 69.5│ 72.O│ 74.0│ 76.5│ 78.5│ 81.0│ 83.5│ 85.5┃
┃长、市话│ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃干线管道│等│ 二级│ 56.0│ 58.0│ 60.0│ 62.0│ 64.5│ 66.5│ 68.5│ 70.5│ 72.5│ 74.5│ 76.5┃
┃机务员、├─┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃县局机线│三│ 一级│ 50.0│ 52.0│ 53.5│ 55.5│ 57.5│ 59.5│ 61.0│ 63.0│ 65.0│ 66.5│ 68.5┃
┃员、有线│ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃人工机报│等│ 二级│ 45.0│ 46.5│ 48.5│ 50.0│ 51.5│ 53.5│ 55.0│ 45.0│ 58.0│ 60.O│ 61.0┃
┃务员。 ├─┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │ │ 一级│ 40.0│ 41.5│ 43.0│ 44.5│ 46,0│ 47.5│ 49.0│ 50.0│ 52.0│ 53.5│ 55.0┃
┃ │四├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │ │ 二级│ 36.0│ 37.5│ 38.5│ 40.0│ 41.5│ 42.5│ 44.0│ 45.5│ 46.5│ 48.0│ 49.5┃
┃ │等├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │ │ 三级│ 30.0│ 31.5│ 32.5│ 34.5│ 35.5│ 36.5│ 37.5│ 38.5│ 39.5│ 40.5│ 42.5┃
┗━━━━┷━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┛
┏━━━━┯━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ │ │ 地区工资标准 ┃
┃ 工种 │ 工资等级├───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┨
┃ │ │ l │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10│ 11┃
┠────┼─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │ 一等 │ 65.0│ 67.5│ 70.O│ 72.0│ 74.5│ 77.O│ 79.5│ 82.0│ 84.0│ 86.5│ 89.0┃
┃ ├─┬───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │二│ 一级│ 58.0│ 60.0│ 62,5│ 64.5│ 66.5│ 68.5│ 71.O│ 73.0│ 75.0│ 77.5│ 79.5┃
┃ │ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃市内电话│等│ 二级│ 52.0│ 54.0│ 56.0│ 58.0│ 59.5│ 61.5│ 63.5│ 75.5│ 67.5│ 69.5│ 71.O┃
┃话务员、├─┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃县内电话│三│ 一级│ 46.5│ 48.0│ 50.0│ 51.5│ 53.5│ 55.0│ 57.0│ 58.0│ 60.5│ 62.0│ 63.5┃
┃话务员 │ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │等│ 二级│ 41.0│ 43.0│ 44.5│ 46.0│ 47.5│ 49.0│ 50.5│ 52.0│ 54.0│ 55.5│ 57.5┃
┃ ├─┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │ │ 一级│ 37.0│ 39.0│ 40.0│ 41.5│ 43.0│ 44.5│ 46.0│ 47.0│ 48.5│ 50.0│ 51.5┃
┃ │ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │四│ 二级│ 34.0│ 35.5│ 36.5│ 38.0│ 39.0│ 40.5│ 41.5│ 43.0│ 44.0│ 45.5│ 46.5┃
┃ │等├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │ │ 三级│ 30.0│ 31.0│ 32.4│ 34.0│ 35.5│ 36.5│ 37.5│ 38.5│ 39.5│ 40.5│ 42.5┃
┠────┼─┴───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │ 一等 │ 70.0│ 72.5│ 75.0│ 78.0│ 80.5│ 83.0│ 85.5│ 88.0│ 90.5│ 93.5│ 96.O┃
┃ ├─┬───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │二│ 一级│ 62.0│ 64.5│ 66.5│ 60.0│ 71.0│ 73.5│ 76.0│ 78.0│ 80.5│ 82.5│ 85,0┃
┃邮政营业│ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃员、邮电│等│ 二级│ 55.0│ 57.0│ 59.0│ 61.0│ 63.0│ 65.0│ 67.0│ 69.0│ 71.5│ 73.5│ 75.5┃
┃营业员、├─┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃长途话务│三│ 一级│ 48.0│ 50.0│ 51.5│ 53.5│ 55.0│ 57.0│ 58.5│ 60.5│ 62.0│ 64.0│ 66.0┃
┃员、汇兑│ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃稽核员。│等│ 二级│ 43.0│ 44.5│ 46.0│ 48.O│ 49.5│ 51.0│ 52.5│ 54.0│ 55.5│ 57.5│ 59.0┃
┃ ├─┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │ │ 一级│ 38.O│ 39.5│ 41.0│ 42.0│ 43.5│ 45.0│ 46.5│ 48.0│ 49.0│ 50.5│ 52.O┃
┃ │四├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │ │ 二级│ 34.0│ 35.5│ 36,5│ 38.0│ 39.O│ 40.5│ 41.5│ 43.0│ 44.O│ 45.5│ 46.5┃
┃ │等├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │ │ 三级│ 30.O│ 31.5│ 32.5│ 34.0│ 35.5│ 36.5│ 37.5│ 38.5│ 39.5│ 40.5│ 42.5┃
┠────┼─┴───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │ 一等 │ 73.0│ 75.5│ 78.5│ 81.0│ 84.0│ 86.5│ 89.0│ 92.0│ 94.5│ 97.5│ 100.0┃
┃ ├─┬───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ 分 │二│ 一级│ 64.5│ 67.0│ 69.5│ 71.5│ 74.0│ 76.5│ 79.0│ 81.0│ 83.5│ 86.0│ 88.5┃
┃ │ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │等│ 二级│ 57.0│ 59.0│ 61.0│ 63.5│ 65.5│ 67.5│ 69.5│ 72.0│ 74.0│ 76.0│ 78.0┃
┃ ├─┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ 拣 │三│ 一级│ 50.O│ 52.5│ 54.0│ 45.0│ 58.0│ 60.0│ 61.5│ 63.5│ 65.5│ 67.5│ 69.0┃
┃ │ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │等│ 二级│ 45.0│ 46.5│ 48.0│ 40.0│ 51.0│ 53.5│ 55.0│ 56.5│ 58.5│ 60.0│ 61.5┃
┃ ├─┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ 员 │ │ 一级│ 39.0│ 40.5│ 42.0│ 43.5│ 45.0│ 46.0│ 7.54│ 49.0│ 50.5│ 52.0│ 53.5┃
┃ │ ├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │四│ 二级│ 34.0│ 35.5│ │ 38.0│ 39.0│ 40.5│ 41.5│ 43.0│ 44.0│ 45.5│ 46.5┃
┃ │等├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │ │ 三级│ 30.0│ 31.5│ │ 34.0│ 35.5│ 36.5│ 37.5│ 38.5│ 39.5│ 40.5│ 42.0┃
┗━━━━┷━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┛
附表四： 新订邮电企业工人工资标准
1983年
┏━━━━━┯━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━┓
┃ 工资│ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ 等级│ │ │ │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃工资 │一├──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┨
┃区类别 │ │副级│正级│副级│正级│副级│正级│副级│正级│副级│正级│副级│正级│副级│正级┃
┠─────┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 四 │33│ 36│ 40│ 44│ 48│ 52│ 56│ 61│ 66│ 71│ 76│ 81│ 87│ 93│ 99┃
┠─────┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 五 │34│ 37│ 41│ 45│ 49│ 53│ 58│ 63│ 68│ 73│ 78│ 84│ 90│ 96│ 102┃
┠─────┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 六 │35│ 38│ 42│ 46│ 50│ 54│ 59│ 64│ 69│ 74│ 80│ 86│ 92│ 98 │ 105┃
┠─────┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 七 │36│ 39│ 43│ 47│ 51│ 55│ 60│ 65│ 70│ 76│ 82│ 88│ 94│ 101│1089┃
┠─────┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 八 │37│ 40│ 44│ 48│ 52│ 56│ 61│ 67│ 72│ 78│ 84│ 90│ 97│ 104│ 111┃
┠─────┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 九 │38│ 41│ 45│ 49│ 54│ 59│ 64│ 69│ 75│ 81│ 87│ 93│ 100│ 107│ 114┃
┠─────┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 十 │39│ 43│ 47│ 52│ 57│ 62│ 67│ 72│ 78│ 84│ 90│ 96│ 103│ 110│ 117┃
┠─────┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 十一 │40│ 44│ 48│ 53│ 58│ 63│ 68│ 73│ 79│ 85│ 91│ 98│ 105│ 112│ 120┃
┗━━━━━┷━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┛
附袁五： 新订邮电企业干部工资标准表
(1983)单位：元
┏━━━━┯━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━┭─────┮━━━━━┓
┃ 工资│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ 等级│ │ 21 │ 20 │ 19 │ 18 │ 17 │ 16 │ 15 │ 14 │ 13 │ 12 │ 11 │ 10 │ 9 │ 8 ┃
┃ │一├─┬─┼─┬─┼─┬─┼─┬─┼─┬─┼─┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┨
┃工资 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃区类别 │ │副│正│副│正│副│正│副│正│副│正│副│正 │副 │正 │副 │正 │副 │正 │副 │正 │副 │正 │副 │正 │副 │正 │副 │正 ┃
┠────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 四 │33│36│40│44│48│52│56│61│66│71│76│81│ 86 │ 92 │ 97 │ 103│ 109│ 115│ 121│ 127│ 134│ 141│ 149│ 157│ 166│ 175│ 185│ 194│ 204┃
┠────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 五 │34│37│41│45│49│53│58│63│68│73│78│81│ 89 │ 94 │ 100│ 106│ 112│ 118│ 125│ 131│ 138│ 145│ 153│ 161│ 170│ 180│ 190│ 200│ 210┃
┠────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 六 │35│38│42│46│50│54│59│64│69│74│80│85│ 91 │ 97 │ 103│ 109│ 115│ 121│ 128│ 134│ 141│ 149│ 157│ 166│ 175│ 185│ 195│ 205│ 215┃
┠────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 七 │36│39│43│47│51│55│60│65│70│76│82│87│ 93 │ 99 │ 105│ 111│ 118│ 124│ 131│ 138│ 145│ 153│ 161│ 170│ 180│ 190│ 200│ 210│ 221┃
┠────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 八 │37│40│44│48│52│56│61│66│72│78│84│90│ 96 │ 102│ 108│ 114│ 121│ 128│ 135│ 142│ 149│ 157│ 165│ 174│ 184│ 194│ 205│ 215│ 226┃
┠────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 九 │38│41│45│49│54│59│64│69│75│81│87│93│ 99 │ 105│ 111│ 117│ 124│ 131│ 138│ 145│ 152│ 160│ 169│ 179│ 189│ 199│ 210│ 221│ 232┃
┠────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 十 │39│43│47│52│57│62│67│72│78│83│89│95│ 101│ 107│ 113│ 120│ 127│134 │ 141│ 148│ 156│ 164│ 173│ 183│ 193│ 204│ 215│ 226│ 238┃
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附表六： 工人考核项目及计分标准表
(1989)表一(1)
┏━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃考核│ 劳动态度 ┃
┃ ├─────────┬───────────┬───────┬──────┨
┃项目│ 工作态度 │ 遵章守法 │ 职业道德 │ 团结协作 ┃
┠──┼─────────┼───────────┼───────┼──────┨
┃满分│ 9 │ 8 │ 7 │ 6 ┃
┠──┼─────────┼───────────┼───────┼──────┨
┃ │ │模范遵守各项规章制 │模范遵守职业道│善于团结同志┃
┃ │ │度，严守劳动纪律和通 │德规范，积极维│一道工作，积┃
┃ 优 │热爱本岗工作，责 │信纪律，一贯坚守岗位，│护邮电信誉。待│极为上、下道┃
┃ │任心强，兢兢业业，│服从指挥调度。出满 │用户主动热情、│工序提供方 ┃
┃ 秀 │埋头苦干。 │勤、干满点。工作时间 │耐心周到。 │便。具有全程┃
┃ │ │不做与生产无关的事。 │ │全网观念，协┃
┃ │ │ │ │作配合好。 ┃
┠──┼─────────┼───────────┼───────┼──────┨
┃分数│ 9 │ 8 │ 7 │ 6 ┃
┠──┼─────────┼───────────┼───────┼──────┨
┃ │ │较好遵守各项规章制度 │较好遵守职业道│较善于团结同┃
┃ 良 │ 安心本岗工作，责 │和劳动纪律、通信纪律，│德规范，注意维│志一道工作，┃
┃ │ 任心较强。能较好 │服从指挥调度。工作时 │护邮电信誉，服│注意工种、工┃
┃ 好 │ 地守成生产任务。 │不串岗、脱岗、睡岗、聚│务态度比较好。│序的协作配 ┃
┃ │ │岗、干私活，不迟到，不│ │合。 ┃
┃ │ │早退。 │ │ ┃
┠──┼─────────┼───────────┼───────┼──────┨
┃分数│ 7 │ 6 │ 5 │ 4 ┃
┠──┼─────────┼───────────┼───────┼──────┨
┃ │较安心本岗工作， │基本上遵守各项规章制 │能够遵守职业道│与同志团结一┃
┃ 一 │责任心一般，工作 │度和劳动纪律、通信纪 │德规范，尚能维│般，协作配合┃
┃ 般 │尚努力，满足于完 │律，一般能服从指挥调 │护邮电信誉，服│尚可。 ┃
┃ │成日常任务。 │度，偶尔有串岗、聚岗、│务态度一般。 │ ┃
┃ │ │迟到、早退行为。 │ │ ┃
┠──┼─────────┼───────────┼───────┼──────┨
┃分数│ 6 │ 5 │ 4 │ 3 ┃
┠──┼─────────┼───────────┼───────┼──────┨
┃ │ │ │有违反职业道德│ ┃
┃ 较 │不安心本岗工作， │对规章制度遵守不够。 │规范行为。不大│团结同志不 ┃
┃ │缺乏责任心。完成 │劳动纪律松懈。分配工 │注意维护邮电信│够，协作配合┃
┃ 差 │任务差。 │作讲价钱，经常迟到、早│誉，服务态度生│较差。 ┃
┃ │ │退、出工不出力。 │硬，有用户有理│ ┃
┃ │ │ │由申告。 │ ┃
┠──┼─────────┼───────────┼───────┼──────┨
┃分数│ 3 │ 2 │ 1 │ 1 ┃
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续表： 工人考核项目及计分标准表
(1989)表一(2)
┏━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━┓
┃考核│ 工作业绩 │ ┃
┃项目├───────┬───────┬───────┬───┬────┤ ┃
┃ │劳动成果及其质│安全生产与文明│物资消耗与爱护│ 劳动 │积累劳动│ 术业 ┃
┃ │量与数量 │生产 │设备 │ 出勤 │贡献 │务水平┃
┃ │ │ │ │ │(参加工 │ ┃
┃ │ │ │ │ │作以来) │ ┃
┠──┼───────┼───────┼───────┼───┼────┼───┨
┃满分│ 20 │ 5 │ 3 │ 8 │ 4 │ 30 ┃
┠──┼───────┼───────┼───────┼───┼────┼───┨
┃ │超额完成劳动定│模范遵守劳动保│ │ │ │ ┃
┃ │额(生产任务)。│护法规和安全操│精心维护、保养│ │ │ ┃
┃ 优 │工作质量良好，│作规程，在及时│并正确使用设 │出勤率│ │ ┃
┃ │并积极承担一些│消除事故隐患，│备。在节约企业│100％ │ │ ┃
┃ 秀 │份外工作，主动│搞好安全生产，│资财方面有显著│ │ │ ┃
┃ │帮助其他职工完│文明方面有显著│成绩。 │ │ │ ┃
┃ │成生产任务。 │成绩。 │ │ │ │ ┃
┠──┼───────┼───────┼───────┼───┤ │ ┃
┃分数│ 20 │ 5 │ 3 │ 8 │ │ ┃
┠──┼───────┼───────┼───────┼───┼────┼───┨
┃ │能按时完成一定│较好遵守劳动保│较好的维护、保│出勤率│ │ ┃
┃ │的劳动定额(生 │护法规和安全操│养和使用设备。│95％- │ │ ┃
┃ 良 │产任务)。质量 │作规程，在安全│在节约企业资财│99％ │ │ ┃
┃ │指标符合要求。│生产、文明生产│方面有一定成 │ │ │ ┃
┃ 好 │并能协助班组长│方面有一定成 │绩。 │ │ │ ┃
┃ │或其他的职工搞│绩。 │ │ │ │ ┃
┃ │好工作。 │ │ │ │ │ ┃
┠──┼───────┼───────┼───────┼───┼────┼───┨
┃分数│ 16 │ 4 │ 2 │ 6 │ │ ┃
┠──┼───────┼───────┼───────┼───┼────┼───┨
┃ __ │基本上能完成规│基本上遵守劳动│基本上按操作规│出勤率│ │ ┃
┃ │定的劳动定额 │保护法规和安全│程保养、使用设│90％- │ │ ┃
┃ 般 │(生产任务)。工│操作规程，能够│备能够注意节约│94％ │ │ ┃
┃ │作质量尚可。 │注意安全生产、│ 企业资财。│ │ │ ┃
┃ │ │文明生产。 │ │ │ │ ┃
┠──┼───────┼───────┼───────┼───┼────┼───┨
┃分数│ 13 │ 3 │ 1 │ 4 │ │ ┃
┠──┼───────┼───────┼───────┼───┼────┼───┨
┃ │经常完不成规定│经常违反安全操│ │出勤率│ │ ┃
┃ 较 │的劳动定额(生 │作规程、安全生│不爱护设备、公│89％ │ │ ┃
┃ │产任务)和质量 │产、阐明生产观│物，有铺张浪费│以下 │ │ ┃
┃ 差 │指标。 │念淡薄，经教育│行为。 │ │ │ ┃
┃ │ │无明显改进。 │ │ │ │ ┃
┠──┼───────┼───────┼───────┼───┼────┼───┨
┃分数│ 4 │ 0 │ 0 │ 2 │ │ ┃
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附表七： 干部考核项目及计分标准表
(1989)表二(1)
┏━━━━━┯━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 考核项目│大项│ 德30 ┃
┃ ├──┼───────┬──────┬──────┬──────┬──────┨
┃考核 │小项│ 思想政治 │ 事业心 │ 原则性 │ 廉洁性 │ 工作作风 ┃
┃内容 ├──┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ 档次 │满分│ 10 │ 5 │ 5 │ 5 │ 5 ┃
┠─────┼──┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ │ │坚决拥护党的路│有强烈的事业│原则性强，是│廉洁奉公，严│积极维了电信┃
┃ │ │线、方针政策，│心和责任感，│非分明，能与│格要求自己，│誉，能坚持实┃
┃ │ │坚持四项工本原│勇于开拓进 │各种违法乱纪│敢于坚决抵制│事求是的工作┃
┃ 优 │ │则，在政治上同│取，有旺盛的│现象作不懈的│歪风邪气和不│方法，善于团┃
┃ │ │党中央保持一 │工作热情，工│斗争，敢于大│良现象，吃苦│结同志一道工┃
┃ │ │致，比较关心时│作学习刻苦努│胆地开展批评│在前，享受在│作，特别是能┃
┃ 秀 │ │事政治，思想作│力，热爱本职│与自我批评。│后，在困难与│团结与自己意┃
┃ │ │风比较正派。 │工作。 │ │危险时间，能│见不同的。 ┃
┃ │ │ │ │ │挺身而出。 │ ┃
┃ ├──┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ │得分│ 10 │ 5 │ 5 │ 5 │ 5 ┃
┠─────┼──┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ │ │拥护党的路线、│有较强的事业│原则性比较 │严以律己，较│能够维护邮电┃
┃ │ │方针政策，坚持│心和责任感，│强,是非分明,│清正廉洁，自│信誉，能坚持┃
┃ │ │四项基本原则，│工作学习热情│能开展批评与│觉遵守并抵制│实事求是的工┃
┃ 良 │ │在政治上同党中│较高，积极要│自我批评。 │多占等不良现│作方法，较善┃
┃ │ │央保持一致，比│求上进。安心│ │象。不计个人│于团结同志一┃
┃ │ │较关心时事政 │本职工作。 │ │名利得失。不│道工作。 ┃
┃ 好 │ │治，思想作风比│ │ │搞不正之风。│ ┃
┃ │ │较正派。 │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ │得分│ 8 │ 4 │ 4 │ 4 │ 4 ┃
┠─────┼──┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ │ │拥护党的路线、│事业心的责任│一般情况下，│不贪不占，自│尚能维护邮电┃
┃ │ │方针政策，坚持│感一般，工作│能坚持原则，│守本分，较小│信誉，坚持实┃
┃ 一 │ │四项基本原则，│学习一般化，│是非分明，但│考虑个人得 │事求的工作，┃
┃ │ │在政治上同党中│不求进步，但│不时回避矛 │失，不以权谋│方法一般，团┃
┃ 般 │ │央保持一致，能│求无过。较安│盾，不敢开展│私。生活作风│结同志不够普┃
┃ │ │够关心时事政 │心本职工作。│批评。 │严肃，正派 │遍。 ┃
┃ │ │治，思想关心时│ │ │ │ ┃
┃ │ │事政治，思想和│ │ │ │ ┃
┃ │ │风尚正派。 │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ │得分│ 6 │ 3 │ 3 │ 3 │ 3 ┃
┠─────┼──┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ │ │拥护党的路线、│事业心和责任│对自己要求不│工作方法简 │ ┃
┃ │ │方针政策。比较│感不强。工作│够严格，不时│单，工作作风│ ┃
┃ │ │能够坚持四项基│学习情绪时高│为个人问题伸│拖拉，同志关│ ┃
┃ 较 │ │本原则，在政治│时低。不求进│手较多。不在│系比较紧张。│ ┃
┃ │ │上尚能同党中央│取。不大安心│注意影响。 │ │ ┃
┃ 差 │ │保持一致。关心│本职工作。 │ │ │ ┃
┃ │ │时事政治不够，│ │ │ │ ┃
┃ │ │有时浮夸。表里│ │ │ │ ┃
┃ │ │不够一致。 │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┨
┃ │得分│ 4 │ 2 │ 2 │ 2 │ 2 ┃
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续表： 干部考核项目及计分标准
(1989年)表二(2)
┏━━━━━┯━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 考核项目│大项│ 能20 ┃
┃ ├──┼────────────┬────────────┬────────────┨
┃考核 │小项│ 专业能力 │ 学识水平 │ 综合能力 ┃
┃ 内容 ├──┼────────────┼────────────┼────────────┨
┃档次 │满分│ 10 │ 5 │ 5 ┃
┠─────┼──┼────────────┼────────────┼────────────┨
┃ │ │有全局观念，工作有条不 │通晓本专业基础理论，专业│有较强的口头和文字表达 ┃
┃ │ │紊。有较强的组织能力。 │知识深厚，知识面宽，并贯│能力。思想敏锐，关于全面┃
┃ │ │工作大胆负责，善于独立解│穿于实际工作，熟悉通信生│系统地分析问题判断准确 ┃
┃ 优 │ │决本职范围内的重大问题。│产及本专业管理的全过程，│性高。能合理组织调动各 ┃
┃ │ │在原则范围内敢于拍板。 │对新知识吸收快，并能用各│方面的积极性。活动交往 ┃
┃ │ │对复杂问题有较强的应变 │种信息促进工作。 │能力较强。 ┃
┃ 秀 │ │能力。有丰富的实践经验。│ │ ┃
┃ ├──┼────────────┼────────────┼────────────┨
┃ │得分│ 10 │ 5 │ 5 ┃
┠─────┼──┼────────────┼────────────┼────────────┨
┃ │ │有一定整体观念，工作较有│熟悉本专业基础理论。专 │有一定的口头和文字表达 ┃
┃ │ │条理，组织管理能力尚强。│业知识比较扎实。知识面 │能力。思想较敏锐，能分析┃
┃ │ │工作比较负责能善于独立 │较宽。并能在工作中有所 │较复杂的问题，判断较准 ┃
┃ 良 │ │解决本职权范围内的重大 │应用。了解通信生产及本 │确。各方面协调配合较默 ┃
┃ │ │问题。能提出一些可决策 │专业管理的全过程。对新 │契有定的活动交往能力。 ┃
┃ │ │的意见对复杂问题有应变 │知识吸收较快。 │ ┃
┃ 好 │ │能力。实践经验较丰富。 │ │ ┃
┃ ├──┼────────────┼────────────┼────────────┨
┃ │得分│ 8 │ 4 │ 4 ┃
┠─────┼──┼────────────┼────────────┼────────────┨
┃ │ │能够考虑整体，工作条理一│般了解本专业理论知识。 │口头和文字表达能力一般。┃
┃ │ │般。能一般地完成组织管 │专业知识尚扎实，知识面一│看问题较全面。一般能抓 ┃
┃ 一 │ │理工作。对工作能够负责。│般。在实际工作中缺乏理 │住重点。但对复杂问题缺 ┃
┃ │ │能独立解决本职权范围内 │论指导。一般了解通信生 │乏综合分析能力。协作配 ┃
┃ 般 │ │的一般问题。决断能力一 │产及专业管理的全过程。 │合较好。活动交往能力一 ┃
┃ │ │般。实践经验一般。 │了解新内容。 │般。 ┃
┃ ├──┼────────────┼────────────┼────────────┨
┃ │得分│ 6 │ 3 │ 3 ┃
┠─────┼──┼────────────┼────────────┼────────────┨
┃ │ │缺乏整体观念，工作条理性│基础理论知识缺乏。专业 │ ┃
┃ │ │差，组织管理能力较差。缺│知识不够扎实。知识面较 │口头和文字表达能力较差。┃
┃ 较 │ │乏大胆负责精神。决断能 │窄。实际工作中很少动用 │看问题较简单。有片面性。┃
┃ │ │力差。实践经验较少。独 │理论予以指导。不够了解 │有时抓不住重点。协调配 ┃
┃ 差 │ │立解决本职权范围内的问 │通信生产及本专业管理的 │合较差。社交面窄。很少 ┃
┃ │ │题能力较差。 │全过程。满足原有知识。 │与人交流思想和建立工作 ┃
┃ │ │ │接受新知识能力差。 │联系。 ┃
┃ ├──┼────────────┼────────────┼────────────┨
┃ │得分│ 4 │ 2 │ 2 ┃
┗━━━━━┷━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┛
续表： 干部考核项目及计分标准表
(1989)表二(3)
┏━━━━━┯━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 考核项目│大项│ 勤20 ┃
┃ ├──┼─────────┬───┬────┬────┬───────┬──────┨
┃考核 │小项│ 纪律性 │出勤率│ 积极性 │工作效率│ 工作成绩 │ 劳动贡献 ┃
┃ 内容 ├──┼─────────┼───┼────┼────┼───────┼──────┨
┃档次 │满分│ 7 │ 8 │ 5 │ 6 │ 20 │ ┃
┠─────┼──┼─────────┼───┼────┼────┼───────┤ ┃
┃ │ │模范遵守党纪、国法│ │ │ │各项工作完成出│ ┃
┃ 优 │ │和企业各项规章制 │ │有较强的│完成任务│色，未出现任何│ ┃
┃ │ │度，敢于抵制一切违│出勤率│工作积极│速度快，│差错，受到群众│ ┃
┃ │ │纪行为。个人服从组│100％ │性和主动│时间观念│与上级部门的一│ ┃
┃ 秀 │ │织，下级服从上级。│ │性。 │强。办事│致好评，并被评│ ┃
┃ │ │令行禁止。 │ │ │效率高。│为先进分子。 │ ┃
┃ ├──┼─────────┼───┼────┼────┼───────┤ ┃
┃ │得分│ 7 │ 8 │ 5 │ 6 │ 20 │ ┃
┠─────┼──┼─────────┼───┼────┼────┼───────┤ ┃
┃ │ │自觉遵守党纪、国法│ │ │ │工作基本能做到│曾被评为 ┃
┃ │ │和企业各项规章制 │ │有一定的│办事及 │长计划短安排。│部、省级劳 ┃
┃ │ │度，并以实际行动说│出勤率│工作积极│时。不拖│及时完成各项工│动模范或先 ┃
┃ 良 │ │服别人。积极服从组│95％至│性和主动│拉，效率│作任务。其中某│进个人得4 ┃
┃ │ │织调派，做到令行禁│99％ │性。 │较高。 │方面的工作成 │分；曾被被 ┃
┃ │ │止。 │ │ │ │绩在本企业评优│评为省局地 ┃
┃ 好 │ │ │ │ │ │获奖。 │区级劳动模 ┃
┃ ├──┼─────────┼───┼────┼────┼───────┤或先进个人 ┃
┃ │得分│ 6 │ 6 │ 4 │ 4 │ 16 │得2分；连 ┃
┠─────┼──┼─────────┼───┼────┼────┼───────┤续工作龄满 ┃
┃ │ │能遵守党纪、国法和│出勤率│工作积极│一般能按│基本完成工作任│一年加0.2 ┃
┃ __ │ │企业各项规章制度。│90％至│性和主动│时完成任│务，少出或不出│分，最多加4 ┃
┃ │ │虽能服从组织分配，│94％ │性一般。│务。有时│差错。但面貌依│分。(曾受 ┃
┃ │ │但有怨言。 │ │ │需督促。│旧。成绩平平。│过处分应酌 ┃
┃ 般 │ │ │ │ │办事效率│ │情扣分)。 ┃
┃ │ │ │ │ │般。 │ │ ┃
┃ ├──┼─────────┼───┼────┼────┼───────┤ ┃
┃ │得分│ 5 │ 4 │ 3 │ 3 │ 12 │ ┃
┠─────┼──┼─────────┼───┼────┼────┼───────┤ ┃
┃ │ │纪律观念淡薄。有自│出勤率│工作积极│ 工作拖 │工作不够深入，│ ┃
┃ 较 │ │由主义倾向，在群众│89％ │性和自觉│拉，经常│工作成绩甚微，│ ┃
┃ │ │中影响较大。有时不│ │性较差。│督促，办│常处于落后状 │ ┃
┃ │ │服从组织，有个人意│ │ │事效率较│态。 │ ┃
┃ 差 │ │见第一的倾向。 │ │ │低。 │ │ ┃
┃ ├──┼─────────┼───┼────┼────┼───────┤ ┃
┃ │得分│ 3 │ 2 │ 2 │ 2 │ 2 │ ┃
┗━━━━━┷━━┷━━━━━━━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━┛