第三辑 工资基金管理

Original URL: http://lib.sdsqw.cn/bin/mse.exe?seachword=&K=c33&A=1&rec=440&run=13


    博山实行工资基金管理始于1960年2月3日。管理范围包括区直厂矿、企业、
事业、手工业社和民政科所属社会福利单位以及交通运输、基本建设、文教卫生、
农林水、气象、国家机关(含公社由国家支付工资的人员)、人民团体、城市公用
事业等单位。从1961年1月1日起,在国营、地方国营、公私合营工业、基本建设、
交通运输、邮电企业及林场、园艺场等单位中实行了工资基金分项管理,将工资
总额分为基本工资、综合奖金、各种津贴、加班加点工资、保留工资、其他工资
及奖金6项管理, 各项指标不得调剂使用。1962年,全区纳入工资基金管理的共
125个单位,16689人。其中全民所有制企业、机关等68个单位,6217人,全年工
资总额3659451元, 平均每月工资额304954元;集体所有制单位57个,7518人,
全年工资总额3474990元,平均每月工资额289582元。

   1956~1985年博山区工资调整情况表
┏━━┯━━━━━┯━━━━┯━━━┯━━━━┯━━━━━━━━━━━━┓
┃调资│所有制性质│在调范围│调资面│月增工资│    备注                ┃
┃年份│          │ 人数   │  %  │总额(元)│                        ┃
┃    │          │        │      │        │                        ┃
┠──┼─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃1959│          │   14110│      │28873.00│                        ┃
┠──┼─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃1963│          │    4987│  45.6│13368.71│工资区由三类改四类      ┃
┠──┼─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃    │    全民  │    2348│  98.6│12745.00│                        ┃
┃1972├─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃    │    集体  │    2296│    94│14587.39│                        ┃
┠──┼─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃    │    全民  │    9803│    40│26558.96│                        ┃
┃    ├─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃1977│    集体  │   13999│    36│38316.10│区属及以上              ┃
┃    ├─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃    │    集体  │    5914│  52.2│14211.00│社办企业、家属工厂      ┃
┠──┼─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃    │    全民  │    9464│    2 │ 1171.26│给工作成绩特别突出的升级┃
┃1978├─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃    │    集体  │   14768│    2 │ 1820.31│给工作成绩特别突出的升级┃
┠──┼─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃    │    全民  │    9768│    43│23286.00│工资区由四类改五类      ┃
┃    ├─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃    │    集体  │   17173│    46│39212.00│区属及以上              ┃
┃1979├─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃    │国营带集体│    382 │  18.5│  217.00│                        ┃
┃    ├─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃    │    集体  │    6759│  62.4│17754.68│社办企业、家属工厂      ┃
┠──┼─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃    │    全民  │    1879│  90.5│11502.45│教育、体育系统          ┃
┃    ├─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃1981│    全民  │    396 │ 69.44│ 2009.70│卫生系统                ┃
┃    ├─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃    │    集体  │    623 │ 72.39│ 3147.90│卫生系统                ┃
┠──┼─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃    │    全民  │    2441│  普调│15493.00│机关和事业单位          ┃
┃    ├─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃    │    集体  │    326 │  普调│ 1826.00│机关和事业单位          ┃
┃1983├─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃    │    全民  │    3839│  普调│27855.00│企业单位                ┃
┃    ├─────┼────┼───┼────┼────────────┨
┃    │    集体  │   12056│  普调│83711.00│企业单位                ┃
┗━━┷━━━━━┷━━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━━━━━━━━━┛
    1966年5月以后,由于“文化大革命”,工资基金管理办法没有继续实行。
    从1972年第四季度开始在全民所有制企业、事业、机关单位中复行工资基金
管理, 包括固定职工和经过劳动部门批准的临时工。1977年7月实行《工资基金
管理簿》的办法,凡增加职工、调出调入、转正定级以及其他工资的变动,均按
国家计划或上级批准的证件验证登记.银行监督管理,凭以支取工资。
    从1981年起,改革工资基金管理办法,取消工资基金基数管理,改为由各主
管部门编报下达工资计划管理。各单位向银行支取工资,一律凭主管部门批准下
达的工资计划。同时,各单位编制季度(月份)分项工资基金使用计划,经主管部
门审核,区劳动局签章后,送开户银行监督支付。

                  建国后几个主要年度博山区
                 职工工资总额、劳动生产率表
┏━━┯━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┓
┃年度│ 企业单 │   职工   │ 工资总额 │年人均工资额│  劳动生产率┃
┃    │ 位个数 │  总人数  │  (千元)  │    (元)    │    (元)    ┃
┃    │        │          │          │            │            ┃
┠──┼────┼─────┼─────┼──────┼──────┨
┃1949│  136   │   5147   │ 1926.33  │    374.26  │    4308    ┃
┠──┼────┼─────┼─────┼──────┼──────┨
┃1952│  157   │   6399   │ 2641.108 │    412.74  │    3883    ┃
┠──┼────┼─────┼─────┼──────┼──────┨
┃1957│  88    │   13204  │ 7021.00  │    531.73  │    9133    ┃
┠──┼────┼─────┼─────┼──────┼──────┨
┃1965│  90    │   10709  │ 5784.43  │    540.15  │            ┃
┠──┼────┼─────┼─────┼──────┼──────┨
┃1975│  242   │   35977  │ 18037.70 │    501.37  │    17353   ┃
┠──┼────┼─────┼─────┼──────┼──────┨
┃1980│  164   │   35300  │ 22635.10 │    641.22  │    15786   ┃
┠──┼────┼─────┼─────┼──────┼──────┨
┃1985│  141   │   31892  │ 28413.50 │    890.93  │    25197   ┃
┗━━┷━━━━┷━━━━━┷━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┛