第一辑
工人工资
解放前雇佣工工资形式
1917～1948年，雇佣工的工资，随类型不同而形式各异。
卯子工 自1944年以后， 张店火车站煤台，每天雇佣卯子工300余人，包工
装卸煤炭300 0多吨， 日工作达14小时以上，每人每天仅挣0.45元。而国际公司
包工把头李××却每天从 中剥削1365元， 占全部工资的91％。实行"以粮代资"
后，劳工每人每天仅挣3斤玉米。
季节工 季节工分两类：一是职员(管理人员) ，除管吃外，新手每人每月3
元，老手每 人每月10元。二是卯工，每人每天3角。
长工 "铃木丝厂"的长工除管吃外， 分以下几个类型：童工，每月1.5块银
币；普通 工，每月6～9块银币；勤杂工，每天7～8个铜子(当时一个铜子买一个
馒头)。而领工把头每 月却是18元，翻译、帐房先生每月竟多达40余元，高低悬
殊5～7倍。 私营新城织布厂长工的 工资形式有三种：一是按月支付的帐房先生
一类的少数人，1月31元；炊事员、勤杂工，1月 15元；轮车工，1月21元。二是
按纯收入的百分比计资，每人每月8～10元。三是计件分级计 资(月结算)，即织
1匹咔叽布， 一级0.855元；二级0.597元；三级0.469元。每人每月可 收入12～
25元。
学徒工 其待遇只管吃、不管穿、没有钱。春节时掌柜(经理或师傅)给几个
赏钱或给买 顶帽子、送双袜子。学徒期一般为3年，有的还规定再加拜师1年。
建国后工资制度演变
建国以后，工资制度经历了三个演变阶段：
1.供给制和工资制并存阶段(1949～1951年)。除人民团体的工作人员实行供
给制外， 学校、国营企业职工、留用的旧公教人员以及建国初新参加工作的机
关工作人员实行工资制 ，其形式为以粮(物) 代资。后改为工资分制。即将工资
分数以粮、油、盐、布、煤5种实物 规定的数量按月零售价计算成货币下发职工。
2.供给制向工资制过渡阶段(1952～1955年)。从1952年开始，国营工矿、交
通企业进 行第一次工资改革，逐步开始实行八级工资制。
3.工资制形成阶段(1956年后)。全国全面进行工资改革，生产工人普遍实行
八级〈或 七级〉 工资制。同时，还根据各地物价的不同情况，规定了11类地区
工资标准。当时，张店 地区为3类工资区。1963年调为4类工资区。1979年改为5
类工资区。1985年调为6类工资区。
工资改革、调整
1956年工资改革 15个新公私合营企业总人数为917人(工业5个单位，508人；
商业、 服 务业8个区店、 2个直属门市部， 409人) 。 改革前， 月工资总额
29771.49元，人均月工资32 .47元。通过改革，增资者790人，占总人数的86.15
％。改革后，月工资总额为35741.94 元，人均月工资38.98元。比改革前增长20
％。
1963年工资调整 区直机关、企事业单位的工人共3382人，升级者1313人，
占总人数的 38.82％。月增工资额7647.60元，平均级差5.82元。
1971年末工资调整 全民所有制单位职工总数7194人，升级者1861人，占总
人数的25. 87％。 其中在升2级范围的279人中，实升2级的138人，占升2级范围
的49.46％。升级后， 月增工资额15.154元。集体所有制单位：职工5115人，升
级的826人， 占总人数的16.15％ 。其中在升2级范围的253人中，实升2级的130
人，占51.38％。升级后，月增工资额6739元 。
1977年工资调整 全民所有制单位职工7468人，增资者4671人，占总人数的
62.54％。 此次升、靠级后，月增工资额21640.30元。其中〈1〉.1966年底以前
参加工作的2级工904 人，升级者885人，占97.9％；1971年底以前的1级工21人，
升级者14人，占66.7％。〈2 〉. 按5700人范围，40％升级的2280人。〈3〉.属
靠级范围的1541人，实靠级者1492人， 占96.86％。集体所有制单位职工6651人，
增资者4109人，占总人数的61.78％。升、靠级 后，月增工资额19818.23元。其
中: 〈1〉. 1966年底以前参加工作的2级工986人，升级者94 4人，占95.73％；
1971年底以前参加工作的1级工8人，升级者4人。〈2〉.按3827人范围 ，40％升
级的计1531人。〈3〉.属靠级范围的1714人，实靠级1630人，占94.5％。
1978年2％调资 1978年11月底，全民和集体所有制企业的职工17436人，按
2％升级者3 50人。
1979年工资调整 全民所有制单位符合升级条件(1978年底以前参加工作)的
职工7705人 ，升级的3328人，占升级范围的43.19％。月增工资额18898.59元；
集体人员在全民所有 制单位工作，属升级范围的1184人，升级者238人，占升级
范围的20.1％，月增工资额1365 .94元。
集体所有制单位符合升级条件的9281人， 升级者3892人， 占升级范围的
41.93％。月增 工资额22983.05元。
1984年企业简化、归并工资标准和3％的调资 业务级靠行政级：商业10～6
级和供销7 ～3级的业务人员， 均改按国家机关行政工资标准。执行这一规定者
共4563人，月增工资额8 375元。人均月增1.80元。
简化、归并工资标准。执行这一规定的主要是实行八级工资制的，原起点工
资又低于32 元的企业，共1269人。月增工资额8142元，人均月增6.41元。
凡实行简化、归并工资标淮的企业，其行政、技术人员，每人每月按本企业
工作岗位月 标准工资的10％予以补贴； 对于非八级工资制的企业，其工人，行
政技术人员，每人每月按 本企业工作岗位标准工资的5％予以补贴。执行这一规
定的共51个企业，6343人。月补贴工 资额16940元，人均月补贴2.67元。
企业3％的工资调整。扩大企业自主权后，各系统自行对176名职工升了级。
月工资额12 1620元，人均月增6.81元。
1985年工资改革 根据国务院决定和国家有关领导人指示，国家机关、事业
单位实行以 职务工资为主体、 基础工资、工龄津贴、奖励工资四部分构成的结
构工资制。 企业实行以工 资总额随经济效益按比例浮动的办法。建筑、煤炭业
实行以百元产值和吨煤工资含量的办法 。 为搞好工资改革、理顺工资关系，全
区开展了套改新工资标准和升级工作。 具体情况是： 企业的套改新工资标准和
职工升级， 是在79个区属企业、劳动服务公司及驻军企业等单位的 6905名固定
职工中进行的(其中属于提高定级水平的4146人)。套改、升级后，月增工资额12
7902.20元， 从中冲销附加工资13654.73元后， 实际月增工资额为114247.27元
(其中属于 提高定级水平应摊入成本的39506.10元)，平均每人每月实增16.55元。
比改革前增长37. 97％。
第二辑
干部工资
供给制
战争年代，党政工作人员实行军事供给制待遇。供给项目有伙食、服装、鞋
袜、日用品 (多系战利品)、过节费、老年优待金、妇婴费、埋葬费等。
1949～1955年，继续实行供给制。1950年，曾推行"小包干"形式，即把津贴
及伙食费 等少量供给项目发至个人包干使用。 1952年3月11日，张店区改"小包
干"为"大包干"形 式。区政府工作人员的津贴标准，分为10等24级，除小孩保育
费、保姆费外，其他供给部分 一律发给个人。是年7月以后，国家机关人员统按
1～29个等级评定工资分，以分计资。
1954年6月后， 改供给制津贴为包干，即供给加津贴，包干费标准评为29个
等级。
工资制
1955年7月， 废除工资分制，改供给制包干待遇为货币工资制加地区物价津
贴形式。 党 政机关、企事业单位的工作人员均按职务定级，确定新的暂行工资
标准， 统一了全国工资分 的实物种类和数量：每"分"含粮食0.8市斤，白布0.2
尺，食油0.05市斤，食盐0.02 市斤。以实物为计算基础，以时价折合金额发放，
保证了干部职工的生活水平。
工资改革
1956年，区直机关197人，按规定升级者98人 (区〈县〉级干部3人，部委书
记、 科局级 干部27人， 一般干部62人，勤杂人员6人) 。改革后，月工资额为
9504.66元，人均月工资48 .25元，比工资改革前增长7.3％。其中：由原供给制
改为工资制的干部共67人，均按定级 后的新级别补发工资，升级月额为211元。
工资调整
1963～1984年， 干部工资共进行过9次调整。1963年，区直机关参加调资的
有674人，升 级的314人，升级面为46.6％，月增工资额1963.44元。调资前月均
工资45.53元，调资后 为51.63元，平均提高工资6.1元(当时本区由原3类工资区
调为4类工资区)。1971年，凡属 24级以下，工资偏低的机关工作人员均普调1级。
少数干部上调2级。1977年，调资面占干部 总数的40％。1978年，对工作成绩优
异、 贡献较大和提职后工作表现好且工资偏低的少数干 部进行了考核升级。调
资面为2％。1979年，择优升级，升级面40％。区直机关升级单位58 个，计1421
人(当时张店区由原4类改为5类工资区)。1981年，工资调整主要在卫生、体育、
教育三个系统中进行。卫生系统：升级473人(含升2级的79人) ，占总人数687人
的68％；靠 级的277人；补齐级差的1人。月增工资额3520.10元。体育系统：升
级3人，月增工资额19 .50元。教育系统：升级1386人 (中学教职工381人，小学
教职工900人，教研室18人，进修 学校14人，托、幼教师62人，其他11人) ，其
中升2级的317人，占升2级范围的39.1％。月 增工资额11537.40元。1982年，工
资调整主要在国家机关和事业单位中进行。实升级1938 人(区、乡两级机关1103
人，国营事业单位669人，集体事业单位166人)，占升级范围的99. 22％。其中：
升2级的237人(复升1级的135人)。月增工资额41868元。1983年，企业干部普 调
1级工资。1984年，为400名干部、教师升级调资。
在1985年的工资改革中， 全区列入国家机关、 事业单位工资改革范围的共
161个单位，5 976人。其中：党、政、群机关71个，1635人；财政拨款的全民事
业单位33个，1378人；自 费改革的全民事业单位11个，782人 (全民事业单位中
的集体人员397人)；集体事业单位9个 ，330人；中小学、幼儿园37所，1851人。
改革前， 月工资总额 (含副食品补贴、 奖金10元) 为371736.71元， 月均工资
62.20元。工资改革后，月工资总额为485605.87元，月均工资 81.31元，人均月
增19.10元，比改革前增长30.72％。1985年月增工资额为114169.16元 ，当年增
资105247.27元，1986年兑现8921.89元。