开展多种形式培训。 市属企业领导干部培训:1996年8月,委托山东工业 大学培训50名中青年干部, 脱产4个月, 通过考试和论文答辩,全部获得了 “工商管理职业资格培训证书” ;1998年8月在章丘市成教中心举办中级工商 管理任职资格培训班, 35岁左右的中层以上干部47人参加培训,脱产4个月, 通过了济南市经济干部培训领导小组组织的考试和论文答辩,均获得了《工商 管理任职资格培训证书》。市直部门干部培训:1999年,市直机关45岁以下干 部普遍参加了微机培训,经人事部门统一组织考试,1500余名干部达到微机初 级水平。职工培训:市属企业、乡镇企业,对职工普遍进行了以职业道德教育 为主的思想政治教育,使职工具备“四有”“四德” (有理想、有道德、有文 化、有纪律和职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德) 和爱岗敬业精神; 对中层以上管理人员从人本管理、成本管理、质量管理、市场营销、财务、微 机、法律几个方面进行培训;对科技人员从外语、专业知识、新技术几方面进 行培训;对生产班组从生产、管理、规章制度等几个方面进行了培训;对一线 岗位职工进行普及知识、应知应会、技能技巧几个方面培训;对重点岗位和特 殊工种、转岗职工、新上岗青年进行了专项知识培训;对下岗职工进行了再就 业培训,使他们重新上岗、自谋职业或重新被企业招工。