1996年以来,市委党校注重强化内部管理,逐步形成了完整、系统、实用、 科学的内部管理机制,进一步深化岗位责任制改革,实行全员规范化管理。继 续实行以校长负责制、教师聘任制、全员岗位责任制三制为主的新管理制度, 强化教学、 人事、行政后勤管理革新。1999年4月修订出台了《中共章丘市委 党校关于贯彻执行〈中国共产党党校工作暂行条例〉实行规范化管理若干规定 汇集》,被山东省委党校党委书记、常务副校长称誉为“章丘党校小立法”, 形成并实施了全方位五大类25个管理规章制度,即政治类3项,办学类8项,科 研图书类2项, 行政管理类11项,乡镇党校类1项。1998年7月,根据新形势新 任务的需要,针对实际情况,又出台了《中共章丘市委党校关于贯彻执行〈中 国共产党党校工作暂行条例〉实行规范化管理若干规定汇集》(续集一),完善 补充了三类11个管理规定制度, 即政治类2项,办学类4项,行政管理类5项。 严格、系统、科学、规范的管理,形成了良好的校风学风,对干训质量的提高 起到了保证作用。