1996~2000年,市物价局把队伍建设列入重要议事日程,确定了人本方略, 坚持抓队伍素质的提高,抓制度建设和执法执纪措施的落实,树立了物价部门 的良好形象。一是抓班子带队伍,局领导一班人不断加强自身建设,坚持律人 先律己,为干部职工做出了表率。在加强领导班子建设的同时,重视抓全局同 志的党风、 行风、 廉政建设,内强素质,外树形象,在全局开展“三讲”、 “三学”、“三比”活动 (讲学习、讲政治、讲正气;学政治、学业务、学科 技;比素质、比工作、比实绩) 。二是学习有关法律、法规,并采取不同形式 进行考试,同时积极参加国家、省、济南市组织的学习,至2000年底,有32名 同志取得执法资格,调动了干部职工学法用法的积极性,进一步提高了物价队 伍的整体素质。三是抓建章立制,为规范工作人员的言行,增强服务意识和公 仆意识,结合工作实际,建立和完善了一系列规章制度和内外监督约束机制, 5年来,讨论修订了28项500余条规章制度,并打印下发人手一册,使大家有章 可循。四是抓监督、强化制约机制,为进一步加强行风廉政建设,增强工作的 透明度,市物价局实行了政务公开,先后在《章丘报》上刊登各科室(所)的主 要职责、办事程序、服务承诺、监督电话。将国家、省、济南市颁布的价格法 律法规编印成册,发送给全市人大代表、政协委员、市直各单位,把工作置于 人民群众的监督之中。同时,市物价局聘请工作关系密切的部门为义务行风监 督员,定期召开座谈会,汇报工作,听取建议和意见。在强化外部监督的同时, 市物价局也强化内部监督,在局内开展了上评下、下评上工作,上下互相监督。 市物价局建局以来,无一人违法违纪,而且大多数同志受到了各级的表彰奖励。 1996年6月,市物价局被山东省物价局命名为“全省物价工作先进单位”,9月, 被济南市物价局命名为“全市企业价格管理工作先进单位”,1996~2000年, 连续5年被济南市物价局命名为“全市农产品成本调查工作先进单位” ,1997 年4月,被山东省物价局命名为“全省价格信息服务工作先进单位”,7月,被 济南市物价局命名为“全市价格信息工作先进单位” ,1998年2月,被济南市 物价局命名为“全市价格监督检查工作先进单位” ,1999年3月被山东省物价 局命名为“全省价格信息价格事务工作先进单位” 、7月,被济南市物价局命 名为“全市价格统计监测工作先进单位”。