按照国家关于计划工作要突出宏观性、战略性、政策性的原则,市计委非 常注重中长期发展战略研究,把国民经济和社会发展的中长期发展规划的编制 作为计委职能转变的一项重要工作来抓。专门组织力量深入基层,调查分析研 究全市经济面临的形势、发展的思路、财源的培植、产业结构的调整、经济增 长点的选择等涉及全局的重大问题。1996年编制了《章丘市国民经济和社会发 展第九个五年计划及2010年远景目标纲要》,1999年编制了《章丘市第三产业 发展规划》、《章丘市外经贸发展规划》、《章丘市个体私营经济发展规划》, 2000年编制了《2000年全市投资计划和重点建设项目建设计划》。规划的编制, 为章丘经济发展奠定了基础,为市委、市政府领导指导工作提供了依据。同时, 重视和改进年度计划的编制和落实工作。每年在总结上年工作的基础上,科学 地预测发展形势,分析市场需求趋势,综合各部门、各乡镇意见,提出全市年 度计划。经市委、市政府多次讨论、修改、人代会批准后,计委又及时进行分 解、落实和衔接,以正式文件向各乡镇、各部门下达,根据《章丘市党政机关 全方位目标管理考核奖惩暂行办法》,由市计委负责对经济目标责任书的内容 进行修改、完善,并由计委牵头,协同财政、税务、审计、农委、卫生、教育、 计生、安委、监察等部门对全市经济和社会发展事业的年度工作目标进行考核, 最后有计委综合评定,拿出考核意见报市委批准后,在市三级干部会上通报表 彰,计委负责兑现奖金。《考核办法》的实施,推动了全市经济目标的完成和 计划的落实。