一、职称评聘 1987年, 全县开始专业技术职务评聘工作。1991年5月,对全县9595名企、事业单位专 业技术人员进行年度和聘期考核, 优秀2568人,称职6031人,基本称职975人,不称职 21人。 为符合评定职称条件的755名大中专毕业生办理审批手续,建立专业技术人员业 务档案18421册,对全县15个评审委员会进行调整,为167名评审委员会成员重新颁发聘 书。1992年,将企业职称评聘权下放给企业。1994年,增设电影艺术系列初级评审委员 会。全年共报送和评审职称晋升材料1422份,其中高级职称211人,中级职称661人,初 级职称550人。1998年,完善量化赋分办法,共组织评审高级任职资格 182人,中级864 人,初级695人。组织各类专业考试4次,率先实行初级职称评审专业考试办法。2000年, 成立培训考试中心,建立健全考试工作规范和各项工作制度,完成全市评审初级职称专 业考试工作, 为3976名符合条件的人员办理各类考试报名手续,为841名正规全日制院 校毕业生按期确定技术职称。2002年,参加济南市第二届青年科技创新人才评选活动, 全市有7名专业技术人员获此殊荣。至2005年底,全市专业技术人员共19764人,其中高 级1542人,中级7740人,初级10482人。 二、培训考试 1991年,县人事局印发《章丘县1991年专业技术人员继续教育工作意见》,总结推广县 医院专业技术人员继续教育经验。 1992年,为全市1万多名专业技术人员办理继续教育 证书,组织中、高级专业技术人员收看《20世纪90年代科技发展趋势展望》录像,聘请 高级专家为新上岗的大中专毕业生作科技讲座,协助有关部门举办技术培训等。1996年, 健全并落实继续教育证书与学分考核登记制度。 全年共举办应用技术培训班3期,受训 人员230多人; 对全市7930名机关、企事业单位工作人员进行《创造学与创造性经营》 培训。1997年,举办晋升高、中级专业技术职务外语考试培训,《创造学与创造性经营》 《微机应用与办公自动化》 电视讲座、论文征集等活动,1.3万余人次参加。1998年, 开展《创业与成功》培训,并组织考试,对合格人员发放证书;市人事局与市委组织部 联合举办科(股) 级干部培训班,400多人参加;举办工程英语培训班和农业高级研修 班, 培训技术骨干57人。2003年,对专业技术人员进行计算机培训,初级培训840人, 中高级培训828人; 对全市1201名晋升初级职称人员进行计算机初级应用能力考试,合 格率达98%; 对全市11个工种35名技术工人进行晋级考试;完成2003年度评审初级职称 专业考试工作,共61个专业、626人。2004年,初级职称人员计算机考试,972人报名, 904人考试合格;初级职称人员专业考试, 55个专业511名专业技术人员报名参加考试; 完成济南市委托章丘市组织的高、中级专业技术人员计算机培训工作,777人参加培训; 充实完善初级计算机培训考试题库,对培训教材进行修订。2005年,组织专业技术人员 初级计算机培训, 培训学员381名;为2005年评审高、中、初级职称的2012名专业技术 人员办理计算机考试报名手续,组织考试24场,1991人合格。办理全国经济资格考试报 名240人,办理全国会计资格考试报名420人,办理职称外语考试和技工技术等级考试报 名2000余人。