县法院开展多种形式的教育，不断提高干警政治业务素质。制定并坚持严格的政
治理论学习制度。强化警示教育，每年都组织干警到看守所、监狱听取职务犯罪分子
悔悟，学习上级法院对违法违纪事件的通报。突出典型教育，从普通干警中树典型，
组织干警开展"比、学、赶、帮、超"活动，用干警的亲身体验进行自我教育，组织干
警到厂企参观，利用星期六组织全院干警到建设工地进行义务劳动。建立健全工作机
制，落实司法为民的各项措施。县法院按照审判员、法官助理、书记员、法警四个序
列对人员分类管理、分类考核。实行"五讲五心"（讲素质，树雄心；讲公正，看公心；
讲效率，赢民心；讲服务，重诚心；讲发展，靠实心）工作法。改革考核监督机制，
实现程序公正和廉政监督两个水平的提高。成立审判管理、队伍管理和行政管理三个
考核小组，严格考核。严格奖惩措施的落实。建院50多年来没有出现因违法违纪受到
追究的人和事， 成为全省获此佳绩的4个基层法院之一。法警大队副大队长马修武在
身患白血病的情况下，带病坚持工作，先后被济南市委、市政府，省委政法委、省人
事厅分别授予"人民满意政法干警"称号，荣记个人二等功；被济南市中级人民法院授
予"十佳干警"称号， 并荣记三等功；被省高级人民法院授予"全省人民满意的十佳司
法警察"称号。
集体宣誓