按照全方位目标管理考核的有关规定,结合实际,对全区机关事业单位人员从 德、能、勤、绩、廉以及八小时以外的活动情况等几个方面进行年度考核。根据考 核结果,加强了同奖惩、辞职、辞退、工资、职务升降等方面的有机结合。1998年, 全区机关事业单位应参加考核7428人,实参加7319人,其中优秀946人, 称职(合 格) 6201人,不称职(不合格)14人,给予考验期(告诫期)20人,未定等次138 人, 未参加考核109人。 1999年,全区机关事业单位应参加考核6330人, 实参加 6236人, 其中优秀779人, 称职(合格)5315人,不称职(不合格)1人,给予考 验期(告诫期)11人,未定等次130人,未参加考核94人。同时,对连续3年被评为 优秀等次的227人给予记个人三等功; 对当年被评为优秀等次的607人给予嘉奖。 2000年,全区机关事业单位应参加考核8198人,实参加8099人, 其中优秀1007人, 称职(合格) 6869人,不称职(不合格)4人,基本称职(告诫期) 13人,未定 等次206人, 未参加考核99人。2001年,全区机关事业单位应参加考核8250人,实 参加8162人,其中优秀1013人,称职(合格)6976人,不称职(不合格) 6人,基 本称职(告诫期) 3人,未定等次164人,未参加考核88人。2002年, 全区机关事 业单位应参加考核8085人,实参加7975人,其中优秀987人,称职(合格)6874人, 不称职(不合格) 4人,未定等次110人,未参加考核110人。自1998年以来对由主 管部门考核的事业单位的年度考核结果继续实行审核备案制度。