1998~2004年,区考试培训中心坚持学以致用的原则,把提高干部的素质和能 力作为教育培训工作的出发点和落脚点,在培训的形式上,主要是依托区委党校办 学。每年年初,结合市人事局下发的教育培训工作要点与全区的实际情况,制定下 发年度教育培训计划。在干部教育培训的观念、内容、方式方法、组织管理等方面 进行了许多有益探索,使干部教育培训工作更好地适应形势发展和干部队伍建设的 需要。1998~2001年,全员培训以学习国家公务员单项法规为重点,全区各单位都 认真落实了培训计划,每年都有近2000多名机关工作人员参加学习,举办有关法律 知识、机关业务、经济管理知识培训班36期,3623人次参加了学习培训。为适应迅 速发展的办公自动化要求,从1999年起,与科技中专、党校合作,对全区45岁以下 工作人员分期分批进行微机培训,三年内举办了培训班18期,共计980人,其中260 余人通过考试取得微机能力初级证书。为了迎接入世,2001年,举办了“中国加入 WTO后的有关政策” 讲座、科长培训班、经管干部培训班、新进事业单位人员培训 班、科级干部讲座。2002年,通过举办培训班和讲座辅导等灵活多样的方式,对机 关工作人员进行了WTO知识、 普通话培训,考试合格率分别达到99.9%和98.5%。 2003年,共举办各类培训班15期,参加培训人数达3021人。主要进行了依法行政培 训、电子政务培训、转正定级培训、新任科长培训,通过培训有效地提高了公务员 队伍依法行政能力和工作创新能力。建立和完善公务员培训证书登记管理制度,把 培训成绩与考核结合,确保了培训实效。2004年,以提升公务员能力为重点,以提 高政府工作效率为目标。全年共组织3829人参加培训学习。对机关工作人员开展了 行政许可法、 信息化与电子政务、新任科长、转正定级等培训。4月,开展了《行 政许可法》 培训,全区共有2036名机关、行政事业单位人员参加了学习。6月,组 织全区参学人员参加了全省公务员行政许可法知识统一考试,及格率为99.9%。经 过补考全部合格。与区法制办联合举办专题辅导班,对各办(镇)、区政府有关部 门的分管领导、 具有行政审批职能的科室负责人及具体工作人员共计326人进行了 集中培训,通过学习提高了机关工作人员的法律素质和依法行政水平。组织公务员 信息化与电子政务培训。继续对全区的45岁以下国家公务员和机关工作者,进行信 息化与电子政务的培训。培训结束后分期分批统一到济南市参加考试。全年共组织 了27次培训考试, 在区委党校集中组织举办了9期培训班,区检察院、法院、大观 园办事处等单位也相继采取单位自行培训的办法进行了学习培训。1311人参加了学 习培训考试。 举办了2期大中专毕业生的转正定级培训班。举办了区机关、街道办 事处(镇)科长任职培训班,共72人参加。 (张瑞坤、陈力)