公司广泛吸纳人才,不拘一格选贤任能,在78名厂级以上干部中,最大的年龄56岁,最小的年龄 22岁,其中72人是外地人。几年来,共引进各类人才3000余人,其中专家、工程师62名(包括意大利、 西班牙、菲律宾、德国等国外专家6名)。通过岗位培养、业余培养、出国培养等方式,先后培养财 会、营销、副厂级以上干部900余名。对于特殊岗位上的人才,选送到国内知名大企业、科研单位或 大专院校脱产学习,几年来仅到国外学习深造的就达300多人次,为企业做大做强奠定了坚实的基础。
If this article has tabular content, try "Original Mode". If you hate to see ads, append "noad=1" to page URL or use an ad blocker -- I'm totally cool with that.
公司广泛吸纳人才,不拘一格选贤任能,在78名厂级以上干部中,最大的年龄56岁,最小的年龄 22岁,其中72人是外地人。几年来,共引进各类人才3000余人,其中专家、工程师62名(包括意大利、 西班牙、菲律宾、德国等国外专家6名)。通过岗位培养、业余培养、出国培养等方式,先后培养财 会、营销、副厂级以上干部900余名。对于特殊岗位上的人才,选送到国内知名大企业、科研单位或 大专院校脱产学习,几年来仅到国外学习深造的就达300多人次,为企业做大做强奠定了坚实的基础。