争取市委转发文件,奠定组织建设基础。市委以临发[1999]10号文件下发了《关于在新形势下 加强和改善党对共青团工作的意见》,进一步加强和改善了党对共青团工作的领导,使党建带团建形 成了工作制度。在团干部队伍建设上,建立健全了选拔、培养、使用制度。全市八十多名在基层工作 的选调生和其他具有大学本科以上学历的优秀青年干部被选配到了县乡团委书记岗位上,有一百三十 多名县乡团干部走上了基层党政领导岗位。 继续强化农村基层团组织建设,全面推进团的组织工作。抓住市委在全市农村开展集中整治的有 利时机,对543个后进村团组织进行整顿,有390名青年科技示范园负责人和星火带头人担任了团支部 书记,“三位一体”配置率达到70%以上。全部配齐、配强了乡镇团委书记,并进行了岗位知识技能 培训,建立起一支政治、业务素质过硬的乡镇团干部队伍。建立竞争机制,通过开展争创“五四红旗 团委”活动,使乡镇团委保持了旺盛的活力。 高度重视共青团组织的横向网络建设,把加强青联和学联建设作为共青团联系各族各界优秀青年 的渠道,扩大团的工作领域,延伸团的组织手臂。继3月召开市青联成立大会之后,5月召开市青联一 届一次会议和市学联第一次代表大会,选举产生市青联、学联组织领导机构。在市青联的指导下,成 立了市青年摄影家协会和市青年医务工作者协会。 建立健全组织机构,为少先队工作健康开展提供保障。以纪念建队五十周年为契机,召开市第三 次少代会,选举产生了临沂市跨世纪的少工委领导班子和第一届红领巾理事会。团市委与市人事局、 市教委联合表彰29名优秀少先队辅导员,落实各项待遇,将优秀辅导员表彰纳入优秀教师表彰序列。 建立健全关心下一代工作委员会组织机构,构建青少年工作的社会化网络。调整了该组织领导班 子,并于4月召开第一次全体会议,组成该组织顾问团,将办公室设在团市委,配备专职工作人员, 印发了《关心下一代工作委员会工作规则》,建立健全了工作制度。