干部任免 建国初期，县级正副职干部由省委任免，科局正职区正职由地委任免。
科局区副职及以下干部由县委任免。1954年-1967年，县委委员、区(公社) 党委委员
及两级行政正、副职由同级党员代表大会和同级人民代表大会选举产生，选举后党委
分工书记报省委批准，行文公布；县党代会闭会期间，省委可直接任免。选举产生的
县长报省人民委员会批准，行文公布；县人民代表大会闭会期间，省人民委员会可直
接任免。县级副职、部委办局和区(公社)正职干部由地委批准任免；副科局级以下到
科员、股级干部由县委组织部代县委、人事科代县人民委员会任免。文化大革命初期，
干部管理范围和任免程序被打乱。1971年恢复党代会、人代会选举制度，批准任免权
在上一级党委革命委员会。 1981年1月开始，县级正职干部批准、任免权在地委；县
府委办局及乡镇正职干部任免权在人大常委会，党内职务由县委任免；副局以下干部
职务由县政府任免。1984年人事制度实行改革，干部任免权限下放，各级组织只管下
一级干部。
干部调配 50年代，县内干部的调配主要是因才使用和平衡各单位之间的余缺；
跨县调动多为省、地管理的干部，一般干部较少。
1962年，贯彻中央“调整、巩固、充实、提高”的方针，裁并业务相近、职能重
迭的行政管理机构，精简下放干部1560人，充实农业第一线。1965年，为解决干部家
庭困难和夫妻两地分居问题，调出调入干部共178人。
1979年，调配不适应本职工作的干部40人，改变原处分结论重新安置工作的干部
13人，从外地调入本县48人，调出86人。
80年代的干部调配，是根据各部门干部余缺情况，按工作需要，从有利于调动干
部积极性和解决部分干部实际困难出发，进行个别调整。1980年，从境内调到国家企
业和外省地的干部228人，从外地调入县内258人。1982年，引进知识分子和科技人才
161名。1983年，从外地调入干部24人，调出53人，因区划变动移交滨州市干部265人，
移交东营市干部169人。1985年，调入干部71人，调出37人。
干部奖惩 抗日战争时期，博兴县在参军、大生产运动中，成绩突出，渤海区第
五专员公署通令嘉奖县委、 县抗日民主政府，干部中各种模范工作者均升1级。建国
后，对干部的奖励贯彻以精神鼓励为主的原则。政府经常表扬奖励忠于职责，成绩突
出，对国家、人民有贡献的单位和干部，集体奖励为主，发给奖旗或奖状，个人奖励
发给奖状或授予先进工作者称号。1980年以后，对党政机关工作人员实行年度评比奖
励办法，从德、能、勤、绩四个方面进行考核，每年受奖人数约占15％一20％。奖励
种类为先进工作者、 记功、记大功、·通令嘉奖、授予劳动模范称号6种。以上奖励
规定了审批权限，县人事部门办理奖励手续。1985年县行政机关授奖干部16人，其中
记大功2人，授予奖品、奖金的7人，升级1人，授予“先进工作者”称号的6人。
建国以来，党和政府本着“惩前毙后”、“治病救人”的方针，对干部中有违法
乱纪、玩忽职守、以权谋私、行贿受贿等错误的，依法惩处或进行必要的纪律处分。
纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除8种。
以上处分规定了批准权限。1982年-1985年对贪污受贿、道德败坏的7名干部，给予开
除公职的处分。
干部高休、退休、退职 1955年底，开始实行干部退休、退职制度。男年满60岁，
女年满55岁， 或身体有病各提前15年， 可以办理退休，不够退休条件的办理退职。
1956年-1958年干部退休24人，退职40人；1.959年-1978年干部退休635人，其中国民
经济困难时期，干部退职261人；1979年-1982年实行干部退休招收1名子女顶替制度，
退休人数增多， 四年共退休429人；1983年-1985年退休124人。干部退休后，根据工
龄长短发给工资总数的60—95％的退休金。同时还发给一定数量的安家费。干部退职，
一次性发给一定数量的安家费。1977年对生活困难的退职人员，又发给一定数量的生
活补贴。
1978年6月2日，国务院提出干部离职休养的规定，对离休干部不仅保持政治待遇
不变， 而且生活待遇略为从优。他们原工资照发，同时增发生活补贴费。凡1937年7
月6日以前参加革命工作的老干部，每年增发两个月本人离休前的标准工资；1937年7
月7日-1942年12月31日参加革命工作的老干部，每年增发一个半月本人离休前的标准
工资； 1943年1月1日-1945年9月2日参加革命工作的老干部，每年增发一个月本人离
休前的标准工资； 1945年9月3日-1949年9月3日参加革命工作的老干部，不增加生活
补贴。
根据以上规定，1979年-1985年老干部办理离休152人。