2005, 全市副省级及以上重要接待95人次， 副省级及以上领导120人，随同人员
570人，市直领导陪同1616人次。全年接待工作的主要特点层次高、规模大、情况急、
变化大，在某种程度上也检验了滨州的接待能力和接待水平。
加大招商引资力度。全市接待系统把招商引资作为第一工作重点，组织干部、职
工认真学习招商引资政策、招商技巧以及滨州投资环境，形成浓厚的招商氛围，全年
招商到位资金1269万元。 与两家外商签订了投资合作意向，即，杭州通讯公司投资
3000万元与清怡宾馆股份制改造、 北京数码科技有限公司投资3.5亿开发天阳化工厂
项目。
强化宾馆服务质量。从5月10日至9月10日分别对华滨大酒店、清怡宾馆、贵苑大
酒店、银茂大酒店、玲珑商务会馆、金凯莱大酒店以及沾化的金渤海等十几家酒店的
客房、 餐厅服务员、厨师进行了全面培训，培训人数达到90 6人（管理人员106人、
餐厅450人、客房350人），聘请职业学院教授，旅游、餐饮业讲师授课。
安全管理。接待处和宾馆两级领导班子始终把安全生产作为头等大事，积极参加
全市组织的安全日宣传活动、119消防日活动，出宣传栏图片4个版面，发放安全宣传
资料600份。 年内协调消防、安监局两次到宾馆进行安全检查。各个宾馆落实了每周
检查确保安全工作落实到每个岗位、每个人，对重点部位都坚持24小时值班，为宾客
下榻宾馆创造了安全舒适的工作环境和生活环境。
深化迎宾馆改革。 迎宾馆改革方案先后作了6次较大的修改，每次修改的情况都
向职工反馈。宾馆改革实行股份制，外商占股51%，职工占49%，由外商投资对宾馆进
行改造。2005年11月，三星级金凯莱大酒店重新营业，宾馆79名职工全员安置。
（尹燕勇）
接待工作
2005, 全市副省级及以上重要接待95人次， 副省级及以上领导120人，随同人员
570人，市直领导陪同1616人次。全年接待工作的主要特点层次高、规模大、情况急、
变化大，在某种程度上也检验了滨州的接待能力和接待水平。
加大招商引资力度。全市接待系统把招商引资作为第一工作重点，组织干部、职
工认真学习招商引资政策、招商技巧以及滨州投资环境，形成浓厚的招商氛围，全年
招商到位资金1269万元。 与两家外商签订了投资合作意向，即，杭州通讯公司投资
3000万元与清怡宾馆股份制改造、 北京数码科技有限公司投资3.5亿开发天阳化工厂
项目。
强化宾馆服务质量。从5月10日至9月10日分别对华滨大酒店、清怡宾馆、贵苑大
酒店、银茂大酒店、玲珑商务会馆、金凯莱大酒店以及沾化的金渤海等十几家酒店的
客房、 餐厅服务员、厨师进行了全面培训，培训人数达到90 6人（管理人员106人、
餐厅450人、客房350人），聘请职业学院教授，旅游、餐饮业讲师授课。
安全管理。接待处和宾馆两级领导班子始终把安全生产作为头等大事，积极参加
全市组织的安全日宣传活动、119消防日活动，出宣传栏图片4个版面，发放安全宣传
资料600份。 年内协调消防、安监局两次到宾馆进行安全检查。各个宾馆落实了每周
检查确保安全工作落实到每个岗位、每个人，对重点部位都坚持24小时值班，为宾客
下榻宾馆创造了安全舒适的工作环境和生活环境。
深化迎宾馆改革。 迎宾馆改革方案先后作了6次较大的修改，每次修改的情况都
向职工反馈。宾馆改革实行股份制，外商占股51%，职工占49%，由外商投资对宾馆进
行改造。2005年11月，三星级金凯莱大酒店重新营业，宾馆79名职工全员安置。
（尹燕勇）