2005年，市委党校认真贯彻落实全国、全省党校校长会议精神和滨州市委关于全
面推进跨越发展的部署要求，以争创一流工作业绩为目标，开拓思路，攻艰克难，真
抓实干，各项工作有了新进展。被评为全省党校系统行政后勤工作先进单位和业教招
生工作先进单位。
干部教育培训质量有了新提高。 全年共举办各类干部培训主体班次11期， 培训
学员759人次。 先后派出60多人次深入到全市各级各部门开展中共三中、四中、五中
全会精神及先进性教育宣讲活动，组织举办了全国性的“孙子兵法与企业经营管理高
层论坛”“房地产业与区域经济发展”“现阶段我国经济发展问题”等大型报告会和
全省党校系统业教工作会议等较高层次的大型活动及重要会议，对促进全市各级领导
干部解放思想、开拓创新、干事创业，推动全市跨越发展，发挥了重要作用。
业余函授教育取得新突破。 全市党校系统业教招生录取1772人，比上年增长12%。
其中市委党校招生录取603人，比上年增长40%。在生源困难的情况下，把招生工作的
视野延伸到各级各部门、企业、乡村和街道办事处，成功地与地税系统开办了财务管
理专业本科班，一次招生报名达160多人，实现了业教招生的大突破。
理论创新取得新成果。完成了《全球化背景下的中国国家文化安全》《“和谐滨
州”建设问题和对策》《乡镇党委执政能力建设》《农村土地制度研究》《阳信民族
团结进步先进县经验研究》《农村土地承包法试行中的难点及对策研究》《深化多党
合作，增强执政能力》等重要课题的研究，进一步显示了党校骨干教师理论研究的攻
关能力和潜力，提高了市委党校在省、市理论战线的地位和声誉。
加强领导班子和教职工队伍建设。按照市委的统一部署，组织全校党员开展了保
持共产党员先进性教育活动，取得了明显成效，先进经验被编入《滨州市先进性教育
活动经验材料》印发全市，受到市委的表彰。按照公开、公正、竞争、择优的原则，
公开选拔了5名副县级以上领导干部， 配强配齐了党校领导班子，充实配齐了中层处
室主要负责人，一批年富力强、实绩突出、群众公认的优秀干部进入党校各级领导班
子，进一步增强了各级领导班子的战斗力。完善了教育、制度、监督并重的惩治和预
防腐败体系，组织党员观看了反腐倡廉教育片、参观了“预防职务犯罪警示教育大型
图片展览”，开展了“十查十议”活动，制定出台了《推行政务公开的规定》，严格
履行廉政承诺，自觉接受群众的监督。
新校建设主体完成。滨州市委党校新校建设是2005年滨州市委90项重点工作之一。
按照高起点规划、 高水平设计、 高质量建设的总体要求，充分运用市场运作手段，
科学谋划、攻坚克难，精心组织、科学管理、文明生产、安全施工，扎实有效地推进
工程进展。 新党校建设一期工程2万多平方米的教学办公楼全面封顶，省、市建筑质
检部门对工程主体一次验收合格，被评为文明优质工程。
（郎丰茂）