【工作职责】 贯彻执行国家、省劳动和社会保障工作方针、政策和法律法规;承担全市劳 动力资源的综合管理,统筹城乡劳动就业,劳动力市场的建设与规范,劳动关系的协调与监 察,综合管理全市职业技能培训工作,调整各类企事业单位与职工间的劳动关系,企业工资 收入分配的宏观调控和监督;负责各项社会保险制度的改革与实施,以及社会保险基金的筹 集、支付、运营和管理,对各类用人单位贯彻落实劳动和社会保险法律、法规和政策实施监 察监督。 【重点工作】 (一)城镇就业再就业。全年实现城镇新增就业3.98万人,下岗失业人员再 就业9184人。 其中,安置“4050”等就业困难人员624人。城镇登记失业率3%,低于年初控 制目标0.5个百分点。 “就业再就业培训”为民办实事工作提前一季度完成,共实施就业再 就业培训1.59万人次。完成了全市人力资源市场规划,建成了山东日照人力资源市场,各级 公共就业服务机构共办理求职登记3.39万人,职业介绍成功2.4万人。 (二)农村劳动力转移。建立健全城乡一体化就业市场,统筹城乡就业,建立起市、县、乡、 村四级农村劳动力转移组织体系,在2995个行政村聘请了劳务信息员4100名,实现了农村劳 动力的动态管理; 强化权益保障,优化农民进城务工环境,全年新增转移农村劳动力2.6万 人。 (三)社会保障体系建设。城镇职工社会保险制度体系进一步健全,覆盖范围继续扩大,保 障能力进一步增强。企业职工提前退休、退职、工伤劳动能力鉴定工作步入科学化、程序化 轨道。医疗保险参保门槛进一步降低,特殊疾病门诊医疗病种增加到35个,居全省第二位。 全市养老、 医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到21.1万人、15.43万人、12.6万 人、 12.07万人和11.31万人。社会保险基金结余加大,5项社会保险共征缴基金6.26亿元, 支出4.91亿元。其中,征缴养老保险基金4.13亿元,支出3.42亿元;对全部2.19万名企业离 退休人员养老金实行了社会化发放,按时足额发放率继续保持100%。 (四)职业技能培训。通过建立完善职业培训体系,创新培训模式,建立了初、中、高、技 师、 高级技师梯次培养体系和首席技师制度。全市培养新技师361名,评选产生日照市首席 技师10名, 其中3名同时被评选为山东省首席技师。职业资格技能鉴定发证人数8830人,完 成全年任务的110.4%。 为100名贫困家庭学生实施了免费技能扶贫。日照高级技工学校筹建 工作已经展开。民办职业培训机构发展到38所,通过发挥企业责任主体作用和广泛开展技能 竞赛活动,培训企业在职职工2.27万人次。全市高级工以上人才占企业一线工人的比重提高 到10%。 (五)劳动关系协调。以劳动保障监察为总抓手,持续加大劳动保障监察执法力度,全年共 巡查用人单位1413家, 受理举报案件226起, 责令补签劳动合同6200份, 追发工资等待遇 3211.1万元、 社会保险费802.6万元;取缔非法职业中介机构23户。运用仲裁庭办案方式和 简易办案程序, 受理劳动争议仲裁案件347件,结案318件,鉴证劳动合同3.2万份。“一岗 双责”和“信访、监察、仲裁”三位一体劳动保障信访工作机制继续得到加强,受理劳动保 障信访案件390件,结案355件。以企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本预 警预测、最低工资保障四项制度为主体的劳动工资宏观调控力度日益增强。 (六)劳动保障基础工作。“金保工程”全面启动,省、市联网工程和远程视频会议功能顺 利实现, 市、区县信息联网、数据共享开始实施。“12333”劳动保障咨询电话顺利开通, 运行平稳。全市54处街道、乡镇基本建立了劳动保障工作平台,劳动保障工作实现了重心下 移。 (市劳动和社会保障局)