工作职责 市委老干部局是市委主管全市老干部工作的职能机构,其主要职责是:(一) 贯彻党的老干部工作方针、政策和有关规定,按照上级业务主管部门的工作部署,开展全市 老干部工作。(二)指导、协调全市老干部工作,研究制定全市老干部工作的指导意见和管 理办法。(三)对老干部工作中出现的新情况、新问题进行调查研究,及时向市委、市政府 和有关部门提出意见和建议。(四)检查、督促、协调有关部门落实老干部的政治、生活待 遇;组织、指导老干部在两个文明建设中发挥作用。(五)受理和接待老干部及老干部工作 方面的来信来访。承办市委、市政府和主管部门转办、交办的信访案件。(六)承担市干休 所、市老干部活动中心2个事业单位的管理。 落实老干部各项政治待遇 一是加强老干部队伍思想政治教育。 组织老干部学习了江泽 民“七一”讲话、“5·31”重要讲话精神、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策。 聘请市委党校教授作了《学习、实践“三个代表”重要思想》、《世贸知识》等6个专题辅 导讲座,提高了学习效果。二是做好春节期间的老干部工作。召开了向老干部通报情况会, 市主要领导通报了2001年全市工作情况和2002年的工作打算;组织走访看望了地厅 级老干部和住院的老干部;为离休干部发放了春节慰问品。三是举办了“庆祝建党81周年 纪念活动”。组织召开了老干部座谈会,就全市五项重点工作进展情况征求了市直部分老干 部的意见和建议;组织地厅级老干部参观考察了大学科技园、刘家湾赶海园、森博浆纸有限 公司等市重点工程建设;举办了庆祝建党81周年老干部电影招待会;举办了庆“七一”全 市老干部书画联展、老干部大学学员文艺汇演、老干部门球象棋比赛等活动。四是办好老干 部大学。增设了老年英语、摄影、计算机等专业课程。全市各级老干部大学由原来的3所几 百名学员,发展到8所18个专业,在校学员近3000人。 离休干部“两费” 落实工作 一是落实离休干部“两费”。市委办公室发出督查电报; 市委组织部、老干部局给各区县党委、政府及市直有关部门的主要负责人发了一封信,对完 成清欠“两费”期限提出了明确的要求;两次召开区县委老干部局长、市直有关单位负责人 会议,及时调度离休干部“两费”落实情况。对重点单位、重点部位和重点病号实行全程监 控,列出拖欠“两费”的单位和老干部名单,逐人抓好落实。本着“单位尽责、财政支持” 的原则,市县两级财政共拨专款解决2002年拖欠离休干部的“两费”200多万元。年 初,为企业离休干部提高了离休费标准;为市直机关事业单位离休干部发放了住房补贴。二 是建立健全离休干部“三个机制”。制定了《关于落实离休干部离休费、医药费及财政保障 工作的意见》,以市委组织部等5部门的名义联合制定了《日照市市直离休人员、老红军、 二等乙级以上革命伤残军人医疗待遇管理暂行办法》,以市长令印发实施。三是做好老干部 信访工作。市、县两级老干部部门共受理老干部来信来访128人次、收到来信65件次, 办理完毕192件(人) 次,老干部的信访答复率100%,处结率98%。(张日富 袁 召勇)