【概述】 中共济宁市委党校兼办济宁行政学院、济宁市社会主义学院(以下简 称“市委党校”),一个机构三块牌子。2011年编制总数158人,实有127人,其中, 参照《公务员法》 管理人员54人,专业技术人员65人,工勤人员8人。内部机构中综 合管理机构8个,即办公室(挂党校工作处牌子) 、政治处、教务处、公务员培训处、 学员管理处、 社会教育处、科研处、后勤处;教学和教辅机构8个,即基础教研部、 基本理论教研部、经济学教研部、管理学教研部、法学教研部、党史党建教研部、信 息工作处、图书馆。 2011年,市委党校坚持以党的十七大和十七届历次全会精神为指导,以全省开展 “干部教育培训质量提升年”活动为契机,以大力加强“示范班”建设为抓手,按照 “贴主题、练内功、树形象、创一流”的整体工作思路,努力把科学发展观内化为深 化教学、科研、行政后勤、干部人事制度等各项改革的办学观,圆满完成了各项工作 任务,多项工作走在了全市前列,不少经验在全省党校系统推广,有些做法还受到了 中央党校的充分肯定。 始终坚持服务大局、 争创一流的办学方向 召开了全市党校工作会议, 制定了 《关于贯彻落实全国、全省党校校长会议精神的实施意见》;通过召开座谈会、发放 问卷调查表等方式,对主体班次在校学员和不同时期的离校学员、部分学员选送单位 等,进行专题调研,形成了《关于进一步提高2011年度主体班次教学质量的调研报告》; 组织县市区委党校常务副校长、市委党校各处(室)部(馆)主要负责人到青岛、烟 台、威海等发达地区和党校进行参观学习;深化了“五型党校工作者”评选活动,有 20余人次受到省市不同层次的表彰和奖励;举办了经济转型、环境保护、网络问政和 学习胡锦涛总书记建党90周年重要讲话等20余个专题培训班,受训学员1000余名;为 支持全市援疆工作,在中青班培训中首次接纳了新疆学员参加培训。 以改革创新为动力, 促进教学质量不断提升 在认真总结“三重点”、“三为主”等 好的做法的基础上,2011年,又提出了“五个坚持、五个结合”,即:“坚持把中国 特色社会主义理论体系作为教学的中心内容;坚持把党性教育贯穿于教学的全过程; 坚持把能力培训作为培训的着力点;坚持把围绕中心、服务大局贯穿到教学的全过程; 坚持把市情、县情、乡情等教育作为党校的培训特色。把讲解党的最新理论成果和解 决当前的具体问题结合起来;把老师的精品课和部门的实践课结合起来;把大班集中 讲解和小班分专题研讨结合起来;把强化教师精心地‘教’与激励学员能动地‘学’ 结合起来; 把有重点地走出去和有选择地请进来结合起来。 ”改革内容不断拓展。 “按级别、 系统, 分专业、岗位”设置培训班次的做法进一步规范;“三段式”、 “五段式”等“阶段式”教学,内容丰富,形式多样,方式灵活;评教评学、效能考 核等教学激励机制更加实用、有效、规范。通过改革,2011年的教学工作,多数专题 较以往相比,更加贴近全市经济社会发展实际、党委政府工作需要、党员领导干部成 长需求。学员对教学工作的满意度达到了95%以上。 采取多种措施大力加强学风建设 一是建好制度。 先后修订和完善了《主体班学 员管理规程》、《学员一日生活制度》等10多项规章制度。二是抓好落实。突出一个 “严”字,严格执行省委组织部关于参训干部“十不准”要求,同时还制定了严格的 实施细则。抽调人员成立了专门的工作班子,进行检查落实。在对全市乡镇党委书记 培训过程中,首次实行了由各县市区委组织部分管部长带队参训的做法。三是创新管 理手段。加强教育,坚持开展好入学教育、党性教育和警示教育“三项教育”活动。 开展丰富多彩的活动,不断充实学员学习生活。坚持选好学管人员、班主任和联络员, 选好党支部和班委会。不断创新考评方式,规范学绩管理,将学员在党校的学习表现 和学习成绩及时反馈给学员所在单位。 充分发挥党校科研的服务功能和思想库作用 课题研究成绩斐然, 全年共完成省 级课题10项、 市级课题18项;进入省领导决策3项,市领导决策11项;获得全国党校 系统优秀成果一等奖1项,山东省优秀党建调研课题一等奖2项,全省党校系统优秀成 果一等奖1项、二等奖4项,济宁市社科优秀成果二等奖1项、三等奖3项。调研咨政服 务到位,全年共有《关于农民增收问题的调研报告》、《关于土地流转问题的调研报 告》等12篇调研报告分别被省市领导签批,其中,省领导签批3篇,市委书记签批5篇。 理论宣传效果明显,全年共在中央及省市重要报刊或理论专刊上发表理论宣传文章96 篇; 创办《济宁论坛》4期;参加省委宣传部、省社科联、省委党校、市委宣传部等 部门组织的理论研讨、学术交流会等活动,选送论文30多篇。 全面加强机关党的建设 深入开展“忠诚教育、尽职尽责教育、道德情操教育、 拒腐防变教育” 等教育活动。多措并举加强人才队伍建设,引进博士生1名,选聘了 60多位实践经验丰富、理论水平较高的优秀党政领导干部担任兼职教师;选送15位教 师到上级党校或高校学习培训, 选派3名教师到基层挂职锻炼;建立了“全市党校师 资数据库”,实现了全市党校系统的人才资源共享。积极开展“创先争优、建设一流 党校”活动,优秀党支部、优秀学员评选活动,纪念建党90周年活动,成功组织退休 老干部参观考察、文体比赛。抓好党风廉政建设,认真落实《党员领导干部廉洁从政 若干准则》以及中央、省市委有关廉洁自律各项规定。调整充实了党风廉政建设和惩 防体系建设领导小组;组织精干师资,积极主动到市直部门、企事业单位和县市区开 展廉政教育宣讲活动,受众近2万人次;组织专家教授撰写反腐倡廉理论文章20余篇; 把党风廉政教育内容纳入所有主体班次教学计划, 全年开设廉政教育方面的课程近 300课时;组织专题讲座40多场次。 (孙其瑞 李士法)