【概况】 2008年,济宁分行在岗从业人员1345人(中长期劳动合同人员)。 其中市行220人,支行1125人。市行本部内设15个部室,另有工会、后勤、造 价中心三个直属单位。下辖营业网点61个:其中24个支行、34个分理处、2个 储蓄所。 2008年济宁分行各项业务的发展均取得较好成绩:全行存款余额达 213亿元,新增42亿元,日均新增居全省系统第一位。贷款投放力度加大,累 计发放贷款97.58亿元,五级分类口径不良贷款截止到2008年底为12850万元, 比年初减少1266万元,不良贷款率1.12%,比年初下降0.36%,实现了双降目 标,资产质量稳步提高。全年实现中间业务收入1.2亿元,增幅达50%,实现 账面利润4.54亿元,创历史最好水平。全年实现了“三无两安全”。 2008年济宁分行班子荣获全省建行系统优秀班子荣誉称号,济宁分行荣获山 东省“良好银行”、山东省“富民兴鲁”五一劳动奖状,全国企业文化建设 优秀单位称号,在市委市政府年度考核中,济宁分行荣获综合考评优秀单位 称号。 【服务发展成效明显】 按照“合规、发展、价值”的总体要求,努力打造 “以客户为中心”的经营理念、“风险控制优先”的管理理念和“依法经营” 的合规意识,引导全行树立职业经理人和职业人意识,培育“敬业忠诚、雷 厉风行”的工作作风。以支持地方经济发展为己任,全行不断强化责任意识, 对地方经济支持力度进一步加大。一是积极落实中央“保增长、扩内需、调 结构”的宏观经济政策,重点加强对城市基础设施的投放,累计投放2亿元 以上;加大代收代付产品发展力度,累计代理达5亿元,有力地支持了地方 基础设施建设。二是重点加大了对华电、华能、国际纸业、霄云煤矿等一批 重点客户、重点项目贷款支持力度,累计发放达40亿元以上。三是高度关注 民生工程,与市建委签订了济宁市经济适用房建设项目金融合作协议,与市 劳动和社会保障局签订了全面合作协议,为保证济宁市经济适用房建设资金 的及时到位,促进全市“五保合一”项目的顺利实施做出了积极贡献。 【机制体制日臻完善】 一是完善人力资源配置机制,调整了108名干部,压 缩了干部职数,优化了干部结构,改革后管理职务减少17人,中后台部室人 员占比下降5.5个百分点;突出了核心骨干力量的配置,形成了干部培养梯队。 实施了岗位系数差别化分配制,打破了分配上的大锅饭。二是理顺管理体制, 增加了机构部、小企业经营中心等前台部门,部门职责进一步明晰。三是完 善了包括会议、请销假在内的86项工作制度,规范了工作行为。加强员工培 训,对全行1400多名在岗员工实施了全封闭培训,员工素质得到不断提高。 组织开展了效能监察、员工行为排查、“送温暖、促防控、保安全”以及会 计核算无差错等系列活动,积极创建平安建行,实现了“三无两安全”目标, 内控等级提升一个位次,基础管理工作进一步夯实。 【精神文明建设成果丰硕】 一是严格坚持“三会一课”制度,利用党委中心组学习、民主生活会等方式 对全行广大党员进行引导教育。在“七·一”活动中,市行党委安排了特别 党课,请抗震救灾先模人物做报告,使广大党员深受教育。二是开展了争先 创优活动,对5个基层党组织36名党员、21名党务工作者进行了表彰奖励。三 是关心党员生活,对全行20名老党员,16名生活困难党员、离休和处级以上 老党员进行走访慰问。四是坚持以人为本,深入开展学习实践科学发展观活 动,取得了显著成效。五是开展了“女职工文明示范岗”、“巾帼建功标兵” 的争创活动和“我身边最感动的人和事”征文活动。六是积极开展各项文体 活动。一年来,全行组织开展了群众性文化体育活动110余次。成立了乒乓 球、羽毛球、书法、摄影等九个文体爱好者分会,增强了员工的凝聚力、团 队意识,展现了建行良好的精神风貌。四川汶川发生特大地震灾害后,济宁 分行员工纷纷解囊,先后向灾区捐款金额达32.48万元,以交纳特殊党费形式 捐款19.32万元,捐款总额达52万元。 (李广廷 朱建国)