第二节 企业行为规范 东营市农村信用社在企业行为规范上注重制度建设,靠科学的制度和严格的管理 促进企业的健康发展。1994年以来,先后建立和完善了资金组织、计划统计、信贷管 理、财务管理、机动车辆管理、考勤制度、规范化服务、三防一保、反腐倡廉、组织 机构、 人事管理等制度, 使信用社的每一项工作都置于有效的监督之下,由过去的 “人管人”转变为“管理制度”约束人,建立起“相互制约”的制衡机制和全员必须 自觉遵守的行为规范。 职业道德建设逐步规范,全市统一制定印发了《东营市农村信用合作系统规范化 服务暂行办法》、《员工手册》等制度,分别对决策者和管理者以及员工规定了行为 规范,增强了全员职业道德的约束力。同时,各联社还强化组织领导,完善服务措施, 深入开展了规范化服务活动,全市农村信用合作系统围绕说文明话,办文明事,做文 明人,树诚实守信,急难解困,为农业、农村和农村经济发展服务的社风。