第二节 结构 年龄结构农村信用合作社建社初期参加工作的干部,随着时代的变迁,逐渐老化。 中共十一届三中全会以后,对机构、人员几经调整,干部年龄逐步实现了“年轻化”。 1994年,中青年干部保持在90.2%以上,老年干部(56岁以上)只占全市干部总数的9.8 %。到2001年底,50岁以上领导干部全部退居二线或办理了内部退休。 文化结构农村信用合作社建社初期参加工作的干部,多数是政治素质较高,文化 水平偏低。实行“子女顶替”用人制度后,多数子女文化水平不高。1985年前,全市 信用合作系统没有大中专毕业生。 80年代以来, 国家银行为了贯彻中共中央国务院 《关于加强职工教育工作的决定》把干部教育工作列入议事日程,信用社干部的文化 结构发生了显著变化。2001年底,干部中有大学毕业生48人,占干部总数的4.5%;大 专毕业生409人,占干部总数的38.1%;中专毕业生399人,占干部总数的37.2%;其余 都是初中文化程度。从1994年农村信用社与农业银行分门办公以后,通过领导班子调 整,副股级以上领导干部大专以上文化程度的比重逐年增长,到2001年底,全市有大 专文化程度的205人,占全市副股级以上领导干部文化程度的67.3%;全市信用联社主 任、副主任都是大专以上文化程度。