1984年至1992年,东营市卫生防疫站专业技术人员的技术职称晋升,东 营市卫生局分配名额,单位推荐,等额评审,通过评审人员即可分专业聘任。 1993年7月11日,东营市卫生防疫站成立职称改革领导小组,对专业职称 实行评聘分开,当年有1名通过评审的中级卫生职称的人员缓聘1年。这是首 次实行评聘分开。 1994年至2000年,东营市卫生防疫站专业技术职称实行评审聘任等额制。 2001年,东营市卫生防疫站专业技术职务评审不再由上级分配评审名额, 而是制定晋升条件,符合晋升条件者可参加评审。当年,11名专业技术人员 晋升为中级技术职务,2名通过高级技术职务评审。上级实行聘任总额控制, 给予中级岗7个,高级岗2个。实行公开竞聘上岗。公开岗位数、岗位条件, 通过民主测评、面试答辩、学历资历、业绩等量化打分,排出名次,确定聘 任人员,实际聘任中级7名,高级2名。 2002年至2003年,东营市卫生防疫站同2001年均实行公开竞聘上岗。