结合实际,认真做好日常性的思想政治工作,关爱每个层次员工,全方位调 动员工的积极性,共享改革发展的成果。每逢新年、春节、中秋、老人节等重大 节日和重要活动的时候,不管工作再忙,党委领导也抽出时间去离退休老干部和 职工遗属家中走访、慰问,带去党组织的关心和问候。先后12次组织基层管理人 员、离退休内退员工和“金叶家庭”省内外学习考察活动,实施重磅级献爱心工 程金叶花园建设---第一期150户、150平方米/户的职工宿舍年底竣工。员工的年 平均综合收入(工资、奖金、福利、补贴、住房公积金、献爱心活动等)随着效 益的大幅度增长,有了显著提高,2002年人均2.063万元,2005年人均3.667万元, 实现了国家高奉献、单位高积累、员工高收入的目标。 (周慎厚)