〖劳动合同制工〗〖动合同〗 劳动合同 兹有×××(甲方)与××市(县)××区(乡、镇)××路(街、村)××号××× (乙方),根据国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》( 简称《暂行规 定》)和《山东省国营企业实行劳动合同制暂行规定的实施细则》(简称《实施细则》 ),经双方协商同意,签订本劳动合同。 (一)甲方自一九××年×月×日起录用乙方从事×工种(工作),合同期限为× ×年×个月,其中包括学徒(熟练)期×年×个月,试用期×个月,至一九××年× 月×日合同期满。 (二)乙方自本合同生效之日起为甲方的正式职工。甲方应负责向乙方讲授本单 位的劳动规则、安全技术操作规程和其他有关的规章制度,保证乙方享有本单位原 固定工同等的劳动、工作、学习、参加民主管理、获得政治荣誉和物质奖励的权利。 乙方应严格遵守甲方规定的劳动规则、操作规程和其他有关的规章制度,积极参加 甲方组织的各种学习,保证按照甲方规定的数量、质量指标完成生产(工作)任务, 服从甲方的安排调动。 (三)在本合同期内,乙方的学徒(熟练)期间生活待遇,试用期间和学徒(熟练) 试用期满后的工资,甲方应按《实施细则》第十二条规定的制度、标准和支付办法 执行,并按《实施细则》第十三条规定按月给乙方加发工资性补贴。 (四)在本合同期内,甲方应按《实施细则》第十八条规定为乙方向社会劳动保 险事业机构缴纳退休养老基金,乙方自愿委托甲方每月按本人标准工资百分之三代 为扣缴其个人向社会劳动保险事业机构缴纳的退休养老基金。 (五)在本合同期内,乙方的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品、口粮补差、 物价补贴、工时、公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通补贴、取暖和防暑降温补 贴,患职业病、因工负伤与女工孕期、产假和哺乳期待遇,以及因工因病死亡的丧 葬补助费,供养直系亲属抚恤费、救济费,甲方应与本单位原固定工人同等对待。 乙方系农业人口者,按同工种标准补助粮油差额的差价部分,由甲方负担。 (六)在本合同期内,乙方患病或非因工负伤,甲方按《实施细则》第十六条规 定给予医疗期,乙方医疗期满仍不能从事原工作时,甲方可以与乙方解除合同,按 《实施细则》第十七条规定发给一次性医疗补助费。乙方因故意自伤、打架斗殴、 参与违法活动而致伤致病,在医疗期间,甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴, 医疗费和生活费由乙方自理。 (七)在下列情况下,甲方可与乙方提前解除合同: 1、乙方在试用期内,经考察不符合录用条件; 2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作; 3、乙方严重违反劳动纪律,影响生产工作秩序,或违反操作规程、 损坏设备 工具、浪费原材料和能源、造成经济损失,或不服从正常调动,或贪污、盗窃、赌 博、营私舞弊但不够刑事处分,或无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序,或犯 有其他严重错误,经过教育或行政处分仍然无效,按《国营企业辞退违纪职工暂行 规定》,给予辞退; 4、甲方按国家法律规定宣告破产, 或濒临破产处于法定整顿期间无法安排乙 方工作; 5、乙方被除名、开除、劳动教养或判刑。 (八)在下列情况下,甲方不得与乙方提前解除合同: 1、本合同期限未满,又不符合本合同(七)条所订条款; 2、乙方患职业病或因工负伤在医疗期间, 或医疗终结经劳动鉴定委员会确认 致残; 3、乙方患病或非因工负伤在《实施细则》第十六条规定的医疗期内; 4、乙方如系女工,在其孕期、产假和哺乳期间。 (九)在下列情况下,乙方可以与甲方提前解除合同: 1、经国家有关部门确认,甲方的劳动安全、卫生条件恶劣, 严重危害工人身 体健康; 2、甲方不能按照本合同规定支付给乙方劳动报酬; 3、乙方经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习; 4、甲方不履行本合同,或违反国家政策、法规,侵害乙方的合法权益; 5、甲方同意乙方转移工作单位。 (十)本合同期满时,甲乙双方即解除合同关系,办理解除合同手续。甲方如需 继续留用乙方,经双方协商同意,可以重新续订劳动合同。 (十一)乙方因合同期满或属本合同(七)条2项和(九) 条所订各项解除合同时, 甲方应按照《暂行规定》第二十三条规定发给乙方生活补助费。标准为:按乙方在 甲方工作年限,每满一年发给相当于本人标准工资一个月的款额,但最多不超过十 二个月的本人标准工资,乙方如被按合同(七)条3项或5项解除合同,不发给生活补 助费。 (十二)本合同生效后,甲、乙双方必须严格履行,任何一方在本合同期未满要 求解除合同时,必须提前一个月通知对方。在执行本合同过程中或对提前解除合同 (包括甲方辞退乙方)发生争议,任何一方可在协商破裂之日起十五日内向甲方所在 地劳动争议仲裁委员会申诉;经仲裁不服者,可在裁决之日起十五日内向当地人民 法院起诉。经劳动争议仲裁委员会裁决或人民法院判决,属甲方解除合同(或辞退) 不当,甲方必须继续履行合同,接收乙方回单位安排,补发被迫离职期间的工资、 津贴、补贴,并赔偿乙方因上访、申诉、起诉所造成的经济损失;属乙方违约,甲 方有权向乙方索取经济赔偿,赔偿费用按照违约期限和本人原月工资收入计算确定; 技术工人再加收百分之一百至二百的培训费。 (十三)甲、乙双方商定必须遵守和执行的其他事项,载入附录。 (十四)本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。 (十五)本合同自一九××年×月×日生效,并受法律保护。 附录:(略) 甲方负责人(签名盖章) 乙方(签名盖章) 签订本劳动合同时间:一九××年×月×日