各级内审机构十分重视总结交流工作经验,推广新技术、新方法,不断促进工作 的开展。在总结经验的基础上注重做好评比表彰工作,激发广大内审人员的工作热情 和积极性。尤其是各行业系统普遍通过召开全系统内审工作经验交流会、双先评比表 彰会、内审工作座谈会等形式,总结工作,树立典型,表彰先进,推动内审工作的发 展。 省冶金工业总公司每年召开一次全省冶金审计工作会议,一般由总公司领导到会 讲话,邀请冶金部审计局、省审计厅的领导到会讲话,传达上级指示,总结工作,部 署任务,表彰先进。至1993年,共计召开类似会议7次。 省供销社系统每年召开一次系统审计工作会议,研究工作,交流经验。同时,选 定26个县社作为审计工作联系点,以点带面,定期或不定期组织经验交流。 省物资系统加强对内审工作指导,及时总结交流工作情况。省物资局每年召开一 次全省物资系统内审工作会议,认真传达上级文件精神,总结工作、部署任务、组织 评比和经验交流,先后有36个单位被评为省物资系统内审工作先进集体。另外,注重 搞好调查研究,及时总结推广各单位内审工作经验,并通过编写《物资审计简报》, 推动全省物资审计工作的开展。 省丝绸总公司为适应实体化管理的特点,在划分省公司、市(地)公司、企业单 位工作职责的基础上,定期召开市地公司审计科长会议,研究系统内出现的带有倾向 性的问题,协调工作,总结交流工作经验,使全省丝绸系统审计部门紧紧围绕省总公 司的中心任务开展工作。 枣庄市医药管理局积极开展了内审工作竞赛评比活动。自1991年年初即在全系统 开展竞赛评比活动,由公司制发百分竞赛评比条件,半年初评,年终总结。1992年, 该局修订了评比办法,主要评比考核10个方面:一是积极贯彻上级指示,领导重视内 审;二是严格审签制度,及时纠正问题;三是维护财经纪律,防止技术偏差;四是搞 好效益审计,促进“双增双节”效果显著;五是经常性审计如经济合同审计等坚持始 终;六是基础资料健全,立卷归档及时;七是积极参加培训,人员素质明显提高;八 是抓好这计宣传工作,主要有每月1期黑板报,每季向市公司报1份总结,及时报送信 息,利用各种机会向领导、群众宣传;九是深入调研,当好领导参谋;十是认真完成 本单位领导、上级内审机构和国家审计机关交办的其他各项任务。考核采用百分制, 具体办法是听、看、访、议、评,1年两次的考评结果归档,并发通报。 省商业厅1991年评出全省商业系统内审工作先进单位14个,优秀审计人员22名。 其中被商业部评为全国商业系统审计工作先进集体3个,先进工作者6个。