〖工资〗〖制度〗〖黄金〗〖企业〗〖建国前〗〖形式〗 新中国成立前,山东采金工人的工资多由矿主随意规定。工资支付形式,一是 按日付钱,二是以粮代币或分黄金顶工资。 抗日战争前,采金工人的收入情况见表6-15,表6-16。 1926-1937年灵山矿区工人日工资表 〖1926-1937〗〖灵山〗〖金矿〗〖工人〗〖工资〗〖统计表〗〖招远〗 表6-15 ┌──┬───────┬───────┬───────┐ │年 │大工 │小工 │女工 │ │份 ├───┬───┼───┬───┼───┬───┤ │ │工资额│折合粮│工资额│折合粮│工资额│折合粮│ │ │(元) │(斤) │(元) │(斤) │(元) │(斤) │ ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │1926│0.35 │8.75 │0.25 │6.25 │ │ │ ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │1927│0.45 │9 │0.4 │8 │ │ │ ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │1928│0.60 │5 │0.3 │2.5 │ │ │ ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │1929│0.90 │4.125 │0.7 │3.2 │0.4 │1.83 │ ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │1930│1.70 │5.125 │1.2 │3.63 │0.75 │2.3 │ ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │1931│6.10 │6 │5.5 │5.5 │4.00 │4 │ ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │1932│6.10 │5.5 │5.5 │5 │4.00 │3.6 │ ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │1933│ │9 │ │7 │ │4 │ ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │1934│ │9 │ │7 │ │4 │ ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │1935│ │9 │ │7 │ │4 │ ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │1936│ │9 │ │7 │ │4 │ ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │1937│ │9 │ │7 │ │4 │ └──┴───┴───┴───┴───┴───┴───┘ 1937-1941年玲珑一带矿工日工资收入表 〖1937-1941〗〖玲珑〗〖工资〗〖统计表〗〖招远〗〖金矿〗〖工人〗 表6-16 ┌──┬────────┬───────┬───────┐ │年份│粮食价格(元/斤) │大工日收入(元)│小工日收入(元)│ ├──┼────────┼───────┼───────┤ │1937│0.04 │0.3~0.4 │0.2~0.3 │ ├──┼────────┼───────┼───────┤ │1938│0.05 │0.45~0.55 │0.25~0.3 │ ├──┼────────┼───────┼───────┤ │1939│0.1 │0.6~0.7 │0.3~0.5 │ ├──┼────────┼───────┼───────┤ │1940│0.1 │0.8~1.00 │0.6~0.75 │ ├──┼────────┼───────┼───────┤ │1941│0.3 │1.6~1.8 │1.00~1.4 │ └──┴────────┴───────┴───────┘ 1945年8月,玲珑金矿解放时物价不稳,初期实行以粮为主的实物工资制, 后 来部分工种实行计件工资制。计件工资中的基本工资采用自报公议的民主方式评定, 然后报矿务局工会和工人组成的评判委员会评审确定。1947年后,招远灵山采金合 作社按日计算工资,盈利分红,工资的支付,有时用货币,有时用粮,有时也用黄 金。1940-1949年,玲珑矿业公司采用计件工资制和级别工资制,详见表6-17。 1948-1949年玲珑矿业公司工人月工资等级及收入表 〖1948-1949〗〖玲珑〗〖工人〗〖工资〗〖统计表〗〖招远〗〖金矿〗 表6-17 ┌──┬────┬──┬────┬───┬────┐ │级别│粮食(斤)│级别│粮食(斤)│级别 │粮食(斤)│ ├──┼────┼──┼────┼───┼────┤ │一 │95 │八 │180 │十五 │285 │ ├──┼────┼──┼────┼───┼────┤ │二 │105 │九 │195 │十六 │300 │ ├──┼────┼──┼────┼───┼────┤ │三 │115 │十 │210 │十七 │315 │ ├──┼────┼──┼────┼───┼────┤ │四 │125 │十一│225 │十八 │330 │ ├──┼────┼──┼────┼───┼────┤ │五 │135 │十二│240 │十九 │350 │ ├──┼────┼──┼────┼───┼────┤ │六 │150 │十三│255 │二十 │370 │ ├──┼────┼──┼────┼───┼────┤ │七 │165 │十四│270 │二十一│390 │ └──┴────┴──┴────┴───┴────┘ 〖黄金〗〖工资〗〖制度〗〖企业〗〖职工〗〖建国后〗 50年代以后,国营黄金企事业单位贯彻执行全国统一的工资制度。1963、1971、 1977、1979年全省黄金系统国营企业分别为部分职工增加了工资。1983年,经劳动 人事部批准,中国黄金总公司在招远金矿进行工资改革试点,执行国家新制订的企 业工资标准。1985年1月,部分黄金企业开始实行工资改革,企业实行等级工资制, 事业单位实行结构工资制。改革后,企业职工的工资月平均增加18.86元, 事业单 位职工月平均增加17.80元。 县属黄金企业中的国家干部和固定工的工资发放和调 整,基本按国营企业的工资标准执行。 县属黄金企业和县、社、队三级联营的大集体企业的亦工亦农合同工及公社开 办的金矿的工人,1980年以前,实行工分制计酬,每年秋后按所得工分参加社队分 配。1980年,县属矿山开始实行八级工资制,根据职工的工龄和技术水平评定工资 级别,从事井下作业的工人从三级起始,重体力且作业条件艰苦的岗位收入较其他 岗位高。全省社办黄金企业自1980年也先后开始实行工资制,职工的基本工资一般 低于县属矿山同工种工人工资的10%左右。