建国前，广大工人处于被奴役的地位，无福利可言。“上班吃冷饭，婴儿无人
看，工棚潮又小，最怕病来缠”。较大的纺织厂虽有幼儿园、子弟小学，但主要吸
收职员的子女，多数工人子女无法入学(园)。
新中国成立后，工人成了国家的主人，企业在发展的同时，注意改善职工生活，
逐步解决职工的后顾之忧。
1950年起各纺织厂陆续建立哺乳室和托儿所，办理代工人蒸饭问题，使女工不
再到厂门口哺乳和在车间吃冷饭，继而各主要纺织厂先后建立起职工食堂。
1951年，青岛建立起纺织工人产院，1952年又建立起青岛纺织工人疗养院，
1953年建立起青岛纺织工人医院和纺织工人文化宫。全省较大的纺织企业都建立起
哺乳室、托儿所、幼儿园、孕妇休息室、女工冲洗室、医务室、图书室等多项文化
福利设施。有条件的还建立起职工俱乐部、游艺室等。
青岛市纺织工业自1952年起开始兴建第一批职工宿舍，到1957年止，职工宿舍
达到53071平方米，按在册职工计算人均面积14.66平方米。
1958年倡导“先生产，后生活”和“干打垒”的精神，新建纺织厂和老企业的
职工福利在一定程度上被忽视。青岛纺织系统10余年没有新建宿舍，厂办子弟小学
划归教育部门，四方、水清沟、沧口3个纺织工人俱乐部也都收归社会公有，特别
是“文化大革命”时期，纺织疗养院停办，青纺医院也归社会统一安排，纺织工人
实行划区治疗。
中共十一届三中全会以后，重视改善职工生活，职工宿舍继续增建，职工的其
他福利待遇也有所改善。但由于纺织工业原材料涨价，纺织产品价格不能相应提高，
导致效益锐减，企业留利低，福利事业欠帐越来越大。