第三辑 选贤任能的用人思想

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无论是夺取政权,还是巩固政权,都离不开优秀的人才。诸葛亮开府治事以后,
选贤任能,颇有成效。他“辟尚书郎蒋琬及广汉李邵、巴西马勋为掾,南阳宗预为主
簿,皆德举也;秦宓为别驾,犍为五梁为功曹,梓潼杜微为主簿,皆州俊彦也。而江
夏费祎、南郡董允、郭攸之始为侍郎,赞扬日月”(《华阳国志·刘后主志》)。这一
批人,构成了蜀汉政权当时的助手阵容;而诸葛亮去世后,蒋琬、费祎相继执政,遵
诸葛亮之规而不改,稳定了蜀汉政权。
诸葛亮选拔人才不拘资历,不拘地域与关系亲疏,而是注重德才兼备。德,首要
的是在政治上“忠于汉室”。如姜维是曹魏政权降臣,诸葛亮经过考察,写信给留府
长史张裔、参军蒋琬说:“姜伯约甚敏于军事,既有胆义,深解兵意。此人心存汉室,
而才兼数人。”其后成为蜀汉政权最有才能的军事将领。炎兴元年(263年) ,他在刘
禅降魏后,不得不停止抵抗,但很快又利用钟会的野心,试图东山再起。虽然以失败
告终,但他“忠于汉室”则始终如一。
诸葛亮识蒋琬于未显之时。蒋琬以州书佐职位随刘备入蜀,被任命为广都长,因
政绩不佳,刘备“将加罪戮”,但诸葛亮却认为蒋琬是“社稷之器,非百里之才”,
其根据是:蒋琬“为政以安民为本,不以修饰为先”(《三国志·蒋琬传》)。建兴元
年(223年)诸葛亮辟召蒋琬为东曹掾,不久又提拔为参军。建兴五年(227年)诸葛亮入
驻汉中前,任命蒋琬与丞相长史张裔主管留府事务,后代张裔为丞相长史。诸葛亮外
出征战,“琬常足食足兵以相供给”,故诸葛亮称赞蒋琬“托志忠雅,当与吾共赞王
业者”。
费祎的族父费伯仁之姑,是刘璋的母亲。费祎少小丧父,依靠费伯仁;刘璋遣使
迎费伯仁入蜀,费祎随之。刘禅为太子时,费祎为舍人,后迁庶子。刘禅继位后,费
祎任黄门侍郎。诸葛亮了解到费祎很称职,所以,他从南中征讨回到成都,群僚在数
十里外躬迎,年纪、地位多数在费祎之上,而诸葛亮只让费祎和他同车,“由是众人
莫不易观”(《三国志·费祎传》)。后费祎使吴、任中护军及司马,都表现出色。蒋
琬执政时费祎任尚书令,蒋琬卒后,费祎迁大将军、录尚书事,蜀汉政局在此阶段内
一直比较稳定。
通过实践检验来选拔官吏,这是诸葛亮常取的方法。杨洪任蜀部从事时,适刘备
争汉中,“急书发兵”,诸葛亮征询杨洪的意见,杨洪认为应该紧急支援,此说符合
实际。诸葛亮表请杨洪领蜀郡太守(蜀郡太守法正时在汉中--编者),“众事皆办,遂
使即真”。在杨洪任蜀郡太守期间,“洪迎门下书佐何祗,有才策功干,举郡吏,数
年为广汉太守,时洪亦尚在蜀郡。是以西土咸服诸葛亮能尽时人之器用也” (《三国
志·杨洪传》)。当然,仅靠个人发现人才是有限度的。因此,诸葛亮鼓励群下荐才,
并对有功者予以奖励。在诸葛亮进驻汉中时,将原广汉太守姚伷调进相府作掾属;姚
伷向诸葛亮推荐了一批文武官吏,诸葛亮作《教》称赞说:“忠益者莫大于进人,进
人者各务其所尚。今姚掾并存刚柔,以广文武之用,可谓博雅矣。愿诸掾各希此事,
以属其望。 ” 姚伷因为推荐人才有功,被提拔为参军 (事见《三国志·杨戏传》之
《季汉辅臣赞》) 。对被推荐者如因各种原因不愿出仕,诸葛亮就耐心说服。他请杜
微出仕时的耐心和谦恭,被传为佳话。杜微字国辅,年轻时受学于广汉大儒任安。刘
璋曾召辟其为益州别驾从事,后因病辞官。刘备定蜀以后,杜微经常说自己耳朵聋,
闭门不出。建兴二年(224年)诸葛亮兼任益州牧后,请杜微担任主簿,杜微坚决拒绝。
用辇把他载来见诸葛亮,杜微仍然表示拒绝。诸葛亮知道杜微耳聋,就在一起坐时写
信给他看,表示对杜微的敬重,并劝他出仕,“以隆季兴之功,著勋于竹帛也”。杜
微仍以年老多病为由求归,诸葛亮又作书回答,告诉杜微要看清天下大势及蜀汉政权
的正统性质,不要其任军职,“以德辅时”即可。杜微很受感动,答应出仕,被任命
为谏议大夫。
诸葛亮不仅选拔官吏有方,在处理群下之间的矛盾方面,也有独到之处。他的原
则是待之以诚,动之以情,尽力协调,用人所长。如丞相长史张裔与司盐校尉岑述不
和,而诸葛亮与张裔关系很好,就写信给张裔,回顾自己对张裔的关心,称两人友谊
为“石交”,然后委婉地批评张裔:“吾但委意于元俭,而君不能忍也? ”杨仪与魏
延长期不睦,形同水火,诸葛亮专门作《甘戚论》予以劝导。诸葛亮在世期间,杨仪
与魏延虽有矛盾,但都能协助诸葛亮,各尽所长。