建厂以后，党组织重视职工思想道德建设，开展多种形式的教育活动。1964年前后，党支部按照工业学大庆、农业学大寨、全国学人民解放军的号召，大力宣传解放军的“四个第一”：人的因素第一，政治工作第一，思想工作第一，活的思想第一，倡导“三八”作风：坚定期正〔存疑：定正〕确的政治方向，艰苦朴素的工作作风，灵活机动的战略战术,团结、紧张、严肃、活泼；学习大庆油田“三老”（对待革命事业，当老实人，说老实话，做老实事）、“四严”（对待革命工作，严格的要求，严密的组织，肃穆的态度，严明的纪律）、“四个一样”（黑夜和白天干工作一个样，坏天气和好天气干工作一个样，领导在场和不在场干工作一个样，没有人检查和有人检查干工作一样）。在厂内召开各种会议反复进行教育，在车间的墙壁上张贴，用这些规范要求职工的日常工作。1965年到1966年，开展学习毛主席著作活动。在全体职工中背诵毛主席语录，学习“老三篇”，要求“活学活用，立竿见影”，做好人好事，当先进模范。这些活动，对于激发职工的工作热情，提高职工的思想觉悟，树立良好的工作态度，促进产量质量的提高发挥了一定作用。在政治思想工作教育下，长期以来形成了一种团结友爱、互帮互助、助人为乐的良好风气。帮助同事修房、看病、料理红白公事，成为职工的自觉行动。工人曲俭友、张振英、刘丙英等，主动扫马路，帮孤寡老人和孩子多的工友挑水、扫院子，清运厂内垃圾，数次受到四清工作组的表扬。1961年，职工韩翠云小孩失踪后，厂办主任马立忠组织了10名工人，分成四五个小组到周围乡村寻找数日。上世纪60年代，制糖车间工人王云辉做胃大部切除手术，全厂有12人主动报名为其献血，手术费由厂里报销，及时挽救了一位普通职工的生命。1964年，女工路荣连患宫外孕大出血，需要输血抢救，有十几人报名化验献血，最后由王方义等二人献了血，使病人转危为安。制冰车间耿玲英因重病住院，需要输血，郭方林等主动献血抢救。1972年8月26日下午2时许，糕点车间女职工曲××的12岁男孩在周村区市南三孔桥以南约300米处的小水库洗澡，不慎滑入水库边上一深18米、直径5米的大井溺水。家长知悉后向厂里求救，厂党支部书记杨宝庚、革委会主任赵振东接报后，立即组织厂里熟悉水性的职工赶到现场搜救,徐富迎等十几人先后下水施救未果,之后厂里的机修车间带去了救护器材,书记、主任亲临现场,全力以赴打捞。傍晚,又从就近的机井拉上电线,安装电灯,职工食堂将饭菜送到现场,但始终未能捞起。次日,厂里安排人到淄川区洪山海军仓库联系潜水员,借潜水衣,到萌山水库库区找水性好的人员帮忙打捞。至第三日傍晚,孩子尸体浮起,在场守护的职工石继功将尸体捞起,当晚,厂里安排徐富迎等几位职工与其亲属将尸体用地排车连夜送至距周村20余里的老家安葬。事后,厂工会、团支部专门办了一期黑板报,表扬了在抢救过程中表现好的职工,厂领导与职工也多次到曲x家里安慰。
1981年春,党支部召开展学雷锋活动,厂内职工自发成立学雷锋小组17个,214人参加。
1982年,中央决定每年3月为“全民文明礼貌月”,后发展为“五讲四美三热爱”活动。其时,以治理脏、乱、差为重点,开展文明礼貌月活动。疏通水沟,清运垃圾,厂区及工厂门前卫生、秩序有了很大好转。同时根据市、区创建文明单位的标准和要求,开始争创文明单位的宣传、动员,实施创建活动规划。是年2月,中共周村区商业局党委下发了《关于开展“文明礼貌月”活动的意见》。厂党支部订立了《周村食品厂文明礼貌月行动规则》。1983年10月制定的《周村食品厂关于企业整顿整改方案》第三部分《加强思想政治工作》中,突出强调了党员、职工的精神文明建设。要求:“坚持三热爱教育:热爱共产党、热爱祖国、热爱社会主义,爱集体,爱本职工作。以国家主人翁态度正确处理国家、集体、个人三者利益关系”,“坚持职业道德教育和路线方针政策教育,启发职工自觉地学文化、科学、技术、管理,树立全心全意为人民服务的思想”,“坚持对职工进行精神文明教育,培养高尚的无产阶级思想品质,抵制资产阶级思想侵蚀,清除精神污染”。如针对在青年工人中出现的留长发、工作时间穿高跟鞋、奇企业文化建设与参与社会事务·339.
装异服等风气开展讨论,号召青年追求高尚的生活情趣,对婚嫁中出现的收受彩礼、大操大办、铺张浪费等现象进行抵制。厂党支部结合活动的开展,加强劳动纪律,强化规章制度建设。从小事抓起,如有的工人违反了“出入厂门下车”的规定,严格按照纪律规定进行经济处罚。上班干私活、接待客人、打闹说笑、外出办私事的现象被杜绝,全厂干部职工精神面貌为之一新。1982年8月,商业局党委召开表彰大会,对在活动中涌现出来的“文明商店”“五好企业”、“五好集体”、“六好职工”进行通报表彰。周村食品厂部分车间和个人受到表彰。1983年4月,根据商业局党委统一部署,在商业系统开展了第二个“文明礼貌月活动”,厂党支部成立了“五讲四美三热爱”活动领导小组。党支部书记亲自抓,成立专门班子具体抓,制定实施方案,召开支部会、办公会、党团员会、职工大会层层发动,利用各种形式大造声势。出动宣传车一辆,悬挂标语12条,张贴标语35条,出板报、宣传栏5块20期。成立“学雷锋小组”、送温暖小组、“义务服务队”12个,有修车、理发、裁剪等服务项目。党团员走上街头做好事100余人次。
共青团、工会组织职工走上街头宣传文明礼貌用语,深入贫困职工家中扶危解困,走进军营慰问从老山前线凯旋的解放军官兵。共青团组织积极创建“青年文明示范岗”,工会女工委积极参加“巾帼文明岗”争创活动。
有2个厂属科室(单位)被授予“巾帼文明岗”。计划生育扎实有效,新的生育观念深入人心,优生优育成为时尚。
1984年,在厂内开展普法教育,提倡学法、懂法、守法,说文明话、做文明事、当文明职工。团支部、工会、民兵连组织团员青年和广大职工积极参加“学雷锋,做好事”活动。1984年3月15日,周村食品厂工人王坤、吴连勇上班路上捡到价值600余元的涤纶加工丝两箱,主动送还给失主淄博丝织二厂,一时传为佳话。1989年,糕点车间的一名职工的母亲患病,家庭经济困难,工友们发起了自愿捐助活动,有31名职工捐款155元,雪中送炭,解了燃眉之急。同年,女职工张传荣因病住院,有20名女工友主动捐款60元帮助她走出困境。1989年,青年女工孙美娟被厂里安排到医院护理一位重病号,每天为病人喂饭、喂水、端屎端尿,坚持10个月,毫无怨言,受到全厂职工的一致赞扬。是年秋,本区部分乡镇遭受特大旱灾,党支部发出倡议,全厂职工自觉捐款526元、粮票1130斤支援灾区。
2001年以来,随着企业经济效益的日益发展,注重对职工的精神文化生活载体进行投入建设,建立起职工活动室、图书室、电化教育室,创办《周村烧饼报》,发起“海内外楹联大征集”活动。职工业余文化生活丰富多彩。
每逢重大节日、厂庆日自编自演文娱节目,自娱自乐,陶冶情操。党支部积极支持社会公益文化事业和精神文明建设,多次冠名赞助全区性的体育、文化活动。党支部书记张兆海被多家社会团体聘请为荣誉职务。企业职工接受到良好的思想、文化、技术教育培训,2005年公司党支部选拔部分骨干进行了新式“拓展训练”,接受了全新的体验,激发个人潜能,强化了密切合作、互相配合的团队精神。企业党员受到“亲情化”管理,处处事事发挥带头示范作用,职工精神面貌焕然一新,“凝心聚力,上下同欲,发展提高,成果共享”成为全公司全体干部职工的共识和自觉行为准则。党员干部职工在多次报名参加无偿献血、在为见义勇为基金和灾区群众捐资捐物中均表现出良好素质。
其间,孝敬父母传统美德在企业蔚然成风。食品厂时期的财会股长郑聿祥,对母亲体贴入微,千方百计的改善老人生活,是全厂公认的“孝子”。公司创立以后,从公司领导到普通职工,涌现出了不少孝敬老人的模范。党支部书记、董事长张兆海几十年如一日孝敬含辛茹苦抚养自己长大成人的母亲,从吃穿用到精神的慰藉,无微不至。他并且以实际行动影响和教育自己的家人和孩子孝敬老人,自己的两个女儿多年来陪伴奶奶吃住,是一个和睦的大家庭。副总经理、党支部副书记崔乾章有一句座右铭“顺者为孝”。他12岁时父亲患病卧床,就挑起了家庭的重担。1985年父亲去世,一直和母亲住在一起,承担起照顾母亲的责任,从不攀比兄弟姐妹。副总经理周建平,视继父为亲父,继父多次生病住院,他白黑守护在床边,照顾的周到细致。工人贺春礼照顾久病卧床的母亲,20多年如一日,料理起居,赡养备至。
附:
《周村食品厂文明礼貌月行动规则》为在一九八二年把我厂办成文明礼貌厂,总的要求是:创一个精神,遵十条守则,争三好宿舍,四好车间,五好家庭,六好职工活动,让文明礼貌之风吹遍全厂。
十条守则是:1、模范执行国家政策;2、自觉遵守国家法令;3、严格执行厂规厂纪;
4、做到爱厂如家;5、发扬钉子精神,努力钻研技术业务;6、发扬实干精神,努力完成任务;7、搞好团结互助,自觉帮助他人;8、维护社会公德,抵制不正之风;9、讲究清洁卫生,处处打扫干净;10、不穿奇装异服,不理怪发。
争做三好宿舍:1、道德风尚好;2、团结互助好;3、清洁卫生好。
争做四好车间:1、政治思想工作好;2、完成生产任务好;3、团结战斗好;4、清洁卫生好。
争做五好家庭:1、争做好父母;2、争做好子女;3、争做好丈夫;4、争做好兄弟(姐妹);5、争做好婆媳。
争做六好职工:
1、努力学习好; 2、完成任务好;3、团结互助好;4、遵守纪律好;5、计划生育好;
6、礼貌待人好。
一九八二年三月十八日
建厂以后，党组织重视职工思想道德建设，开展多种形式的教育活动。1964年前后，党支部按照工业学大庆、农业学大寨、全国学人民解放军的号召，大力宣传解放军的“四个第一”：人的因素第一，政治工作第一，思想工作第一，活的思想第一，倡导“三八”作风：坚定期正〔存疑：定正〕确的政治方向，艰苦朴素的工作作风，灵活机动的战略战术,团结、紧张、严肃、活泼；学习大庆油田“三老”（对待革命事业，当老实人，说老实话，做老实事）、“四严”（对待革命工作，严格的要求，严密的组织，肃穆的态度，严明的纪律）、“四个一样”（黑夜和白天干工作一个样，坏天气和好天气干工作一个样，领导在场和不在场干工作一个样，没有人检查和有人检查干工作一样）。在厂内召开各种会议反复进行教育，在车间的墙壁上张贴，用这些规范要求职工的日常工作。1965年到1966年，开展学习毛主席著作活动。在全体职工中背诵毛主席语录，学习“老三篇”，要求“活学活用，立竿见影”，做好人好事，当先进模范。这些活动，对于激发职工的工作热情，提高职工的思想觉悟，树立良好的工作态度，促进产量质量的提高发挥了一定作用。在政治思想工作教育下，长期以来形成了一种团结友爱、互帮互助、助人为乐的良好风气。帮助同事修房、看病、料理红白公事，成为职工的自觉行动。工人曲俭友、张振英、刘丙英等，主动扫马路，帮孤寡老人和孩子多的工友挑水、扫院子，清运厂内垃圾，数次受到四清工作组的表扬。1961年，职工韩翠云小孩失踪后，厂办主任马立忠组织了10名工人，分成四五个小组到周围乡村寻找数日。上世纪60年代，制糖车间工人王云辉做胃大部切除手术，全厂有12人主动报名为其献血，手术费由厂里报销，及时挽救了一位普通职工的生命。1964年，女工路荣连患宫外孕大出血，需要输血抢救，有十几人报名化验献血，最后由王方义等二人献了血，使病人转危为安。制冰车间耿玲英因重病住院，需要输血，郭方林等主动献血抢救。1972年8月26日下午2时许，糕点车间女职工曲××的12岁男孩在周村区市南三孔桥以南约300米处的小水库洗澡，不慎滑入水库边上一深18米、直径5米的大井溺水。家长知悉后向厂里求救，厂党支部书记杨宝庚、革委会主任赵振东接报后，立即组织厂里熟悉水性的职工赶到现场搜救,徐富迎等十几人先后下水施救未果,之后厂里的机修车间带去了救护器材,书记、主任亲临现场,全力以赴打捞。傍晚,又从就近的机井拉上电线,安装电灯,职工食堂将饭菜送到现场,但始终未能捞起。次日,厂里安排人到淄川区洪山海军仓库联系潜水员,借潜水衣,到萌山水库库区找水性好的人员帮忙打捞。至第三日傍晚,孩子尸体浮起,在场守护的职工石继功将尸体捞起,当晚,厂里安排徐富迎等几位职工与其亲属将尸体用地排车连夜送至距周村20余里的老家安葬。事后,厂工会、团支部专门办了一期黑板报,表扬了在抢救过程中表现好的职工,厂领导与职工也多次到曲x家里安慰。
1981年春,党支部召开展学雷锋活动,厂内职工自发成立学雷锋小组17个,214人参加。
1982年,中央决定每年3月为“全民文明礼貌月”,后发展为“五讲四美三热爱”活动。其时,以治理脏、乱、差为重点,开展文明礼貌月活动。疏通水沟,清运垃圾,厂区及工厂门前卫生、秩序有了很大好转。同时根据市、区创建文明单位的标准和要求,开始争创文明单位的宣传、动员,实施创建活动规划。是年2月,中共周村区商业局党委下发了《关于开展“文明礼貌月”活动的意见》。厂党支部订立了《周村食品厂文明礼貌月行动规则》。1983年10月制定的《周村食品厂关于企业整顿整改方案》第三部分《加强思想政治工作》中,突出强调了党员、职工的精神文明建设。要求:“坚持三热爱教育:热爱共产党、热爱祖国、热爱社会主义,爱集体,爱本职工作。以国家主人翁态度正确处理国家、集体、个人三者利益关系”,“坚持职业道德教育和路线方针政策教育,启发职工自觉地学文化、科学、技术、管理,树立全心全意为人民服务的思想”,“坚持对职工进行精神文明教育,培养高尚的无产阶级思想品质,抵制资产阶级思想侵蚀,清除精神污染”。如针对在青年工人中出现的留长发、工作时间穿高跟鞋、奇企业文化建设与参与社会事务·339.
装异服等风气开展讨论,号召青年追求高尚的生活情趣,对婚嫁中出现的收受彩礼、大操大办、铺张浪费等现象进行抵制。厂党支部结合活动的开展,加强劳动纪律,强化规章制度建设。从小事抓起,如有的工人违反了“出入厂门下车”的规定,严格按照纪律规定进行经济处罚。上班干私活、接待客人、打闹说笑、外出办私事的现象被杜绝,全厂干部职工精神面貌为之一新。1982年8月,商业局党委召开表彰大会,对在活动中涌现出来的“文明商店”“五好企业”、“五好集体”、“六好职工”进行通报表彰。周村食品厂部分车间和个人受到表彰。1983年4月,根据商业局党委统一部署,在商业系统开展了第二个“文明礼貌月活动”,厂党支部成立了“五讲四美三热爱”活动领导小组。党支部书记亲自抓,成立专门班子具体抓,制定实施方案,召开支部会、办公会、党团员会、职工大会层层发动,利用各种形式大造声势。出动宣传车一辆,悬挂标语12条,张贴标语35条,出板报、宣传栏5块20期。成立“学雷锋小组”、送温暖小组、“义务服务队”12个,有修车、理发、裁剪等服务项目。党团员走上街头做好事100余人次。
共青团、工会组织职工走上街头宣传文明礼貌用语,深入贫困职工家中扶危解困,走进军营慰问从老山前线凯旋的解放军官兵。共青团组织积极创建“青年文明示范岗”,工会女工委积极参加“巾帼文明岗”争创活动。
有2个厂属科室(单位)被授予“巾帼文明岗”。计划生育扎实有效,新的生育观念深入人心,优生优育成为时尚。
1984年,在厂内开展普法教育,提倡学法、懂法、守法,说文明话、做文明事、当文明职工。团支部、工会、民兵连组织团员青年和广大职工积极参加“学雷锋,做好事”活动。1984年3月15日,周村食品厂工人王坤、吴连勇上班路上捡到价值600余元的涤纶加工丝两箱,主动送还给失主淄博丝织二厂,一时传为佳话。1989年,糕点车间的一名职工的母亲患病,家庭经济困难,工友们发起了自愿捐助活动,有31名职工捐款155元,雪中送炭,解了燃眉之急。同年,女职工张传荣因病住院,有20名女工友主动捐款60元帮助她走出困境。1989年,青年女工孙美娟被厂里安排到医院护理一位重病号,每天为病人喂饭、喂水、端屎端尿,坚持10个月,毫无怨言,受到全厂职工的一致赞扬。是年秋,本区部分乡镇遭受特大旱灾,党支部发出倡议,全厂职工自觉捐款526元、粮票1130斤支援灾区。
2001年以来,随着企业经济效益的日益发展,注重对职工的精神文化生活载体进行投入建设,建立起职工活动室、图书室、电化教育室,创办《周村烧饼报》,发起“海内外楹联大征集”活动。职工业余文化生活丰富多彩。
每逢重大节日、厂庆日自编自演文娱节目,自娱自乐,陶冶情操。党支部积极支持社会公益文化事业和精神文明建设,多次冠名赞助全区性的体育、文化活动。党支部书记张兆海被多家社会团体聘请为荣誉职务。企业职工接受到良好的思想、文化、技术教育培训,2005年公司党支部选拔部分骨干进行了新式“拓展训练”,接受了全新的体验,激发个人潜能,强化了密切合作、互相配合的团队精神。企业党员受到“亲情化”管理,处处事事发挥带头示范作用,职工精神面貌焕然一新,“凝心聚力,上下同欲,发展提高,成果共享”成为全公司全体干部职工的共识和自觉行为准则。党员干部职工在多次报名参加无偿献血、在为见义勇为基金和灾区群众捐资捐物中均表现出良好素质。
其间,孝敬父母传统美德在企业蔚然成风。食品厂时期的财会股长郑聿祥,对母亲体贴入微,千方百计的改善老人生活,是全厂公认的“孝子”。公司创立以后,从公司领导到普通职工,涌现出了不少孝敬老人的模范。党支部书记、董事长张兆海几十年如一日孝敬含辛茹苦抚养自己长大成人的母亲,从吃穿用到精神的慰藉,无微不至。他并且以实际行动影响和教育自己的家人和孩子孝敬老人,自己的两个女儿多年来陪伴奶奶吃住,是一个和睦的大家庭。副总经理、党支部副书记崔乾章有一句座右铭“顺者为孝”。他12岁时父亲患病卧床,就挑起了家庭的重担。1985年父亲去世,一直和母亲住在一起,承担起照顾母亲的责任,从不攀比兄弟姐妹。副总经理周建平,视继父为亲父,继父多次生病住院,他白黑守护在床边,照顾的周到细致。工人贺春礼照顾久病卧床的母亲,20多年如一日,料理起居,赡养备至。
附:
《周村食品厂文明礼貌月行动规则》为在一九八二年把我厂办成文明礼貌厂,总的要求是:创一个精神,遵十条守则,争三好宿舍,四好车间,五好家庭,六好职工活动,让文明礼貌之风吹遍全厂。
十条守则是:1、模范执行国家政策;2、自觉遵守国家法令;3、严格执行厂规厂纪;
4、做到爱厂如家;5、发扬钉子精神,努力钻研技术业务;6、发扬实干精神,努力完成任务;7、搞好团结互助,自觉帮助他人;8、维护社会公德,抵制不正之风;9、讲究清洁卫生,处处打扫干净;10、不穿奇装异服,不理怪发。
争做三好宿舍:1、道德风尚好;2、团结互助好;3、清洁卫生好。
争做四好车间:1、政治思想工作好;2、完成生产任务好;3、团结战斗好;4、清洁卫生好。
争做五好家庭:1、争做好父母;2、争做好子女;3、争做好丈夫;4、争做好兄弟(姐妹);5、争做好婆媳。
争做六好职工:
1、努力学习好; 2、完成任务好;3、团结互助好;4、遵守纪律好;5、计划生育好;
6、礼貌待人好。
一九八二年三月十八日