仲裁。
2、法定假日(每年十天)原则上安排休息。确实无法休息的,企业以相当于工人每日基本工资的300%给予现金、休假或福利形式的补偿。
3、生产旺季日工作时间超过八小时,不超过十小时,甲方以提高计件工资标准或以加发加班费的形式补偿。
十二、违约时由周村区劳动仲裁委员会
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仲裁。
2、法定假日(每年十天)原则上安排休息。确实无法休息的,企业以相当于工人每日基本工资的300%给予现金、休假或福利形式的补偿。
3、生产旺季日工作时间超过八小时,不超过十小时,甲方以提高计件工资标准或以加发加班费的形式补偿。