副食品加工厂党支部建立初期,由于党员人数少,党员编入商业局支部活动。以党小组为单位组织学习党内文件和时事政治。
1960年后,按党章规定利用“三会一课”(党员大会、支部委员会、党小组会、党课)对党员进行教育。1965年,根据区商业局党委的统一部署,全厂掀起学习毛泽东著作热潮,主要学习毛泽东的五篇哲学著作及《中国社会各阶级的分析》、《关心群众生活,注意工作方法》、《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》等文章和中央文件,提倡“毛选随身带,有空学起来”,“工作多挤不倒,文化低难不倒”。党员干部带头学习,有开会学习、建立学习小组、分散自学多种形式。“文化大革命”中,党组织瘫痪,“三会一课”制度中断。1971年以后,“三会一课”制度恢复。
1973年,按照毛主席“认真看书学习,弄通马克思主义”的指示,党支部组织党员、职工分四批利用工余时间进行学习培训。主要学习恩格斯的《反杜林论》,同时学习毛泽东的《矛盾论》、《实践论》、《人的正确思想是从哪里来的》等著作。
1978年中共十一届三中全会后,厂党支部进行了在新的历史时期党的工作重点进行转移的思想教育。党支部根据上级党委的统一部署及时组织党员进行学习。如,1978年年底,组织党员干部学习毛泽东的《实践论》、《人的正确思想是从哪里来的》、《反对本本主义》等文章,开展真理标准问题的讨论,澄清被江青反革命集团搞乱了的思想、理论、路线是非。1980年3月,召开党员大会,学习中共十一届五中全会公报和《关于党内政治生活的若干准则》,统一思想,对全会的重大决议表明态度。是年4月以后,厂党支部按照上级要求,加强党员教育训练,下半年,在党内开展了“四查”(查入党动机、查党的观念、查党性修养、查模范作用)、“三做起”(从自己做起,从现在做起,从本职工作做起)活动,使全体党员受到了一次普遍的党规党法和党的基本知识教育。1980年9月,组织党员学习中共中央《关于控制人口增长的问题致全体共产党员、共青团员的公开信》,要求党员带头和支持子女只生一个孩子。
1983年,区商业局举办党员读书班,党支部组成21人的学习小组,由孟庆云带队参加学习。
1985年在全党开展的整党建党活动中,厂党支部用一个月时间查摆问题,逐项纠正,端正党风。重点纠正4股“歪风”,即:
公款大吃大喝、公款请客送礼;无组织无纪律、自由主义无政府状态;以权谋私、拉关系走后门;弄虚作假、强迫命令、不负责任、官僚主义。
1988年,在党组织中开展“学党章,正党风”教育活动,全体党员坚持边生产边学习。党支部将学习成果做成展板参加了区纪委举办的“学党章、正党风”成果展览。
1989年根据上级部署,党支部开展反腐败教育活动。党支部召开各个层次的会议15次,在南北两厂出有关内容的黑板报各3期,宣传标语15幅,简报两期,清理“小金库”4个,收回金额3600余元;清理职工欠款4000余元。公款吃喝歪风得到遏制。同年11月,党支部在党内开展“双清”教育,利用多种形式教育党员不信谣、不传谣,坚守工作岗位,旗帜鲜明地的反对动乱,其间职工认识统一,生产稳定,未出现任何停工停产上街游行张贴标语等行为。
1990年以后,厂里建立业余党校并一直延续至今。党校设立领导及教学管理机构,安排兼职教师,设立固定教室,根据党的中心工作不定期的组织学习。张宗贵、高晋明、张兆海、崔乾章等支部负责人先后讲课,并曾聘请区商业局负责人前来讲课。
1991年,党支部组织党员积极参加“社会主义思想教育”活动。
1999年,党内开展“党纪党规教育年”活动。2000年在全党开展的以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的“三讲”教育活动中,利用晚上时间党支部组织中层以上干部、党团员、入党积极分子以及工作骨干进行培训学习,每期60余人,共举办3期,主要学习《党章》、市场经济理论、领导科学、市场营销知识等。2005年,结合新形势新任务,按照上级部署开展了“保持共产党员先进性教育活动,经验收合格。是年,公司党支部建立了能容纳100余人的党员电化教育教室,用现代化的教学手段组织党员学习党章、党史、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观。使全体党员树立正确的世界观、人生观,自觉实践科学发展观,坚定不移的贯彻党的基本路线,坚持改革开
2005年的党务制度公开栏
放不动摇。2008年3月，根据上级党委部署，开展了“科学发展观教育”活动。有21名党员参加，经过学习教育、分析检查、解决突出问题、完善规章制度、建立长效机制等阶段，8月进行了阶段性验收，经过18名党员、20名群众代表测评，验收合格。
公司建立以后，党支部注意加强党员的经常性教育，突出抓了5个方面：进行政治理论教育，坚持正确的政治方向；抓好马克思主义唯物论教育，引导党员崇尚科学文明，反对封建迷信，学习科学技术知识和提高自身素质；抓好党的宗旨教育，教育党员永葆共产党员的本色，坚持和实践党的根本宗旨；抓好政策法规教育，提高党员干部贯彻执行党的路线、方针政策的能力；抓好形势任务教育，帮助党员干部认清形势，明确任务，开拓思路，更新观念，自觉维护安定和谐局面，充分发挥共产党员在新时期的先锋模范作用。教育党员员工正确处理个人与企业的关系、严格的企业管理与企业关爱职工的关系、权利和义务的关系等。公司党校采取集中授课、分组讨论、走出去、请进来等多种形式进行教育。领导班子成员轮流上课，取得了较好的效果。
副食品加工厂党支部建立初期,由于党员人数少,党员编入商业局支部活动。以党小组为单位组织学习党内文件和时事政治。
1960年后,按党章规定利用“三会一课”(党员大会、支部委员会、党小组会、党课)对党员进行教育。1965年,根据区商业局党委的统一部署,全厂掀起学习毛泽东著作热潮,主要学习毛泽东的五篇哲学著作及《中国社会各阶级的分析》、《关心群众生活,注意工作方法》、《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》等文章和中央文件,提倡“毛选随身带,有空学起来”,“工作多挤不倒,文化低难不倒”。党员干部带头学习,有开会学习、建立学习小组、分散自学多种形式。“文化大革命”中,党组织瘫痪,“三会一课”制度中断。1971年以后,“三会一课”制度恢复。
1973年,按照毛主席“认真看书学习,弄通马克思主义”的指示,党支部组织党员、职工分四批利用工余时间进行学习培训。主要学习恩格斯的《反杜林论》,同时学习毛泽东的《矛盾论》、《实践论》、《人的正确思想是从哪里来的》等著作。
1978年中共十一届三中全会后,厂党支部进行了在新的历史时期党的工作重点进行转移的思想教育。党支部根据上级党委的统一部署及时组织党员进行学习。如,1978年年底,组织党员干部学习毛泽东的《实践论》、《人的正确思想是从哪里来的》、《反对本本主义》等文章,开展真理标准问题的讨论,澄清被江青反革命集团搞乱了的思想、理论、路线是非。1980年3月,召开党员大会,学习中共十一届五中全会公报和《关于党内政治生活的若干准则》,统一思想,对全会的重大决议表明态度。是年4月以后,厂党支部按照上级要求,加强党员教育训练,下半年,在党内开展了“四查”(查入党动机、查党的观念、查党性修养、查模范作用)、“三做起”(从自己做起,从现在做起,从本职工作做起)活动,使全体党员受到了一次普遍的党规党法和党的基本知识教育。1980年9月,组织党员学习中共中央《关于控制人口增长的问题致全体共产党员、共青团员的公开信》,要求党员带头和支持子女只生一个孩子。
1983年,区商业局举办党员读书班,党支部组成21人的学习小组,由孟庆云带队参加学习。
1985年在全党开展的整党建党活动中,厂党支部用一个月时间查摆问题,逐项纠正,端正党风。重点纠正4股“歪风”,即:
公款大吃大喝、公款请客送礼;无组织无纪律、自由主义无政府状态;以权谋私、拉关系走后门;弄虚作假、强迫命令、不负责任、官僚主义。
1988年,在党组织中开展“学党章,正党风”教育活动,全体党员坚持边生产边学习。党支部将学习成果做成展板参加了区纪委举办的“学党章、正党风”成果展览。
1989年根据上级部署,党支部开展反腐败教育活动。党支部召开各个层次的会议15次,在南北两厂出有关内容的黑板报各3期,宣传标语15幅,简报两期,清理“小金库”4个,收回金额3600余元;清理职工欠款4000余元。公款吃喝歪风得到遏制。同年11月,党支部在党内开展“双清”教育,利用多种形式教育党员不信谣、不传谣,坚守工作岗位,旗帜鲜明地的反对动乱,其间职工认识统一,生产稳定,未出现任何停工停产上街游行张贴标语等行为。
1990年以后,厂里建立业余党校并一直延续至今。党校设立领导及教学管理机构,安排兼职教师,设立固定教室,根据党的中心工作不定期的组织学习。张宗贵、高晋明、张兆海、崔乾章等支部负责人先后讲课,并曾聘请区商业局负责人前来讲课。
1991年,党支部组织党员积极参加“社会主义思想教育”活动。
1999年,党内开展“党纪党规教育年”活动。2000年在全党开展的以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的“三讲”教育活动中,利用晚上时间党支部组织中层以上干部、党团员、入党积极分子以及工作骨干进行培训学习,每期60余人,共举办3期,主要学习《党章》、市场经济理论、领导科学、市场营销知识等。2005年,结合新形势新任务,按照上级部署开展了“保持共产党员先进性教育活动,经验收合格。是年,公司党支部建立了能容纳100余人的党员电化教育教室,用现代化的教学手段组织党员学习党章、党史、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观。使全体党员树立正确的世界观、人生观,自觉实践科学发展观,坚定不移的贯彻党的基本路线,坚持改革开
2005年的党务制度公开栏
放不动摇。2008年3月，根据上级党委部署，开展了“科学发展观教育”活动。有21名党员参加，经过学习教育、分析检查、解决突出问题、完善规章制度、建立长效机制等阶段，8月进行了阶段性验收，经过18名党员、20名群众代表测评，验收合格。
公司建立以后，党支部注意加强党员的经常性教育，突出抓了5个方面：进行政治理论教育，坚持正确的政治方向；抓好马克思主义唯物论教育，引导党员崇尚科学文明，反对封建迷信，学习科学技术知识和提高自身素质；抓好党的宗旨教育，教育党员永葆共产党员的本色，坚持和实践党的根本宗旨；抓好政策法规教育，提高党员干部贯彻执行党的路线、方针政策的能力；抓好形势任务教育，帮助党员干部认清形势，明确任务，开拓思路，更新观念，自觉维护安定和谐局面，充分发挥共产党员在新时期的先锋模范作用。教育党员员工正确处理个人与企业的关系、严格的企业管理与企业关爱职工的关系、权利和义务的关系等。公司党校采取集中授课、分组讨论、走出去、请进来等多种形式进行教育。领导班子成员轮流上课，取得了较好的效果。