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文章：第四节 其他
资料库：山东周村烧饼公司志
章节：职工劳保福利

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===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<p class="docx-p">职工的各种岗位津贴和补贴,山东周村烧饼有限公司(周村食品厂)均按国家有关规定标准,随工资发放。各类公假,也都按有关规定执行。此外,还根据效益情况,为职工解决一些其他福利。如集体代买年货、发放过节物资、集体制作厂服、组织职工旅游、帮助职工购运冬季取暖煤、组织职工参加文体活动、走访老职工、老干部、救济困</p>
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  <img src="/images/books/zhoucun-sesame-cake/page-0338-asset-01-photo.png" alt="人们在装满货物的卡车旁整理箱子和行李">
  <figcaption>2007年春节前，公司派车送外地员工回乡过年</figcaption>
</figure>
<p class="docx-p">难职工等。这部分开支与企业经济效益有密切关系。企业效益好时,开支就多一些。企业效益不好时,就很少发放。</p>
<p class="docx-p">岗位津贴 1980年,周村食品厂执行国家规定的夜班津贴,每人每班0.40元。1989年,根据鲁劳薪字第100号文件精神,对从事夜班生产的工人和必须跟班生产的干部,夜班津贴标准由0.8元/每班每人提高到1.2元/每班每人,从事中班生产的由0.6元提高到1元。</p>
<p class="docx-p">1985年6月,执行国家规定的工龄津贴,从参加工作开始计,每年0.5元。1993年,工龄津贴改为年功工资,按每年1元标准计发。</p>
<p class="docx-p">2000年淄博市周村华泰烧饼有限公司创立后,年功工资标准经多次调整提高,执行公司制定的统一标准。</p>
<p class="docx-p">各种补贴 1980年,周村食品厂执行少数民族生活补贴,每人每月补助伙食费3.50元。</p>
<p class="docx-p">1979年,执行国家规定节假日加班发双薪制度。是年春节,有185人加班,发双薪1850元,人均10元。2000年淄博市周村华泰烧饼有限公司创立以后,按《中华人民共和国劳动法》规定标准执行。</p>
<p class="docx-p">取暖补贴、粮价补贴、肉『目村燒餅食补贴、洗理费等其他补贴皆按上级文件规定执行。</p>
<p class="docx-p">职工生活困难补助 按照国家规定,周村食品厂每年都拿出部分专用资金用于职工困难补助,或定期补助、或临时补助。其资金来源,1970年前是从工会会费、福利费、企业奖励基金中按比例提取。1970年以后,统一从职工福利基金中支付。1963年,有8人享受定期补助,30人享受临时补助,共发放补助金2061元。1980年,救济46人,共发放救济款935元。1981年,救济79人,共发放救济款2255元。1982年,享受困难补助的78人次,共支出补助金2040元。1984年,享受困难补助的42人,合计金额925元,其中50元的2人,40元的1人,30元的7人,20元的24人,15元的3人,10元的5人。2005年共发放困难补助金2800元。</p>
<p class="docx-p">职工托儿所 1958年,建立职工托儿所。</p>
<p class="docx-p">1958~1962年是与区商业局合办,1963年以后改为自办。至1980年,托儿所有保育员5人,面积70平方米,有简单的儿童玩具,平均收幼儿15~20人。女职工休完产假便开始上班,孩子不满周岁就送职工托儿所,上班时间上午、下午各有一次喂奶时间,每次半小时,下班后再接孩子回家。托儿所收的儿童既有不满周岁的幼儿,也有4~5岁的儿童。1988年以后停办。</p>
<p class="docx-p">过节物资 每年的春节、国庆两大节日,厂里都为职工发放花生油、鸡蛋、鲜鱼等部分生活用品。1999年后,过节物资不断丰富。</p>
<p class="docx-p">2007年春节前,公司派车送外地员工回乡过年of双密</p>
<p class="docx-p">1999年，春节、国庆两大节日发放物资人均计款428元。</p>
<p class="docx-p">2000年，淄博市周村华泰烧饼有限公司创立以后，随着效益的好转，职工收入同步增长，职工工资外福利性收入也不断提高。凡公司员工，不论是有长期合同的，还是有中短期合同的农民工，发放福利，一视同仁，只有工种岗位、出勤情况的差别，没有身份的差别，离退休人员与在职员工略有差别。</p>
<p class="docx-p">2005年后，职工过节福利物资分配，首先由福利分配委员会征求职工意见，各部门、各车间将职工意见提交到福利分配委员会，然后再根据职工意见确定分配方案，采购物资。是年，经征求职工意见后，确定的春节福利分配方案是：发放范围：2004年1月1日至2004年12月31日止，在岗股东、员工、及内退、调研员、离退休人员。发放标准及品种：1.股东（含富华在岗及固定工）：花生油20斤、面粉50斤、特刀鱼10斤、茶叶1斤、香油1斤、酱菜1盒（中）、酱油醋甜酱1箱、糕点1盒、风味菜1箱、长寿面1箱。2.非股东：花生油20斤、面粉50斤、特刀鱼10斤、茶叶1斤、香油1斤、酱菜1盒（小）、酱油醋甜酱1箱。3.内退、调研员、退休人员：糕点1盒、酱菜1箱。4.离退休干部：长寿面1箱、糕点盒2盒、酱菜1箱。5.凡本年度招工、分配、调入人员及今年招收的学员，出勤满150天以上者，发放花生油10斤、大米20斤、水饺粉10斤、香油1斤。6.今年出勤90～149天者，发放水饺粉10斤、糕点1盒。7.出勤不足90天者，发糕点1盒。</p>
<p class="docx-p">厂服 1978年冬，每个在职职工发棉袄1件；1979年每位职工发美国尼上衣1件。</p>
<p class="docx-p">1999～2009年，每年除夏、冬两季按时发放工作服以外，还发厂服一套，或西装，或羽绒服。1999～2004年，厂服由服装厂量身定做。2005年后，集体购买品牌服装。并制定《工作服管理办法》及厂服发放标准。2006年，制定的规定是：生产人员、维修、传达、保管员、309展厅、东街展厅、大街展馆、银座展馆工作服发放标准：2005年11月20日（含20日）之前进入公司且在岗的，每人两件夹克工服、一套西装工服。2005年11月20日之后进入公司且在岗的，每人两件夹克工服、一套西装工服。销售管理、生产管理、行政管理、业务人员、驾驶员、酒店、宾馆正式职工.工作服发放标准：2005年11月20日（含20日）之前进入公司且在岗的，每人一套西装工服、一件夹克工服。为统一着装，另加一套西装工服，费用由公司与个人分别承担。2005年11月20日之后进入公司且在岗的，每人两件夹克工服。个人交押金50元，工作满一年后退付，做工服后不满一年离厂的一律不退押金。</p>
<p class="docx-p">旅游 1981年春，食品厂组织全体员工去泰山旅游。2000～2009年，多次组织职工利用生产淡季外出旅游，开阔职工的视野，调节职工的精神生活。</p>
<p class="docx-p">2000～2009年职工旅游活动统计表</p>
<table class="md-table">
<tr><th>年 度</th><th>旅游地</th><th>年 度</th><th>旅游地</th></tr>
<tr><td>2000年</td><td>青岛</td><td>2005年</td><td>莱芜大峡谷</td></tr>
<tr><td>2001年</td><td>威海、长岛</td><td>2006年</td><td>庐山</td></tr>
<tr><td>2002年</td><td>上海、苏州华东五市</td><td>2007年</td><td>青岛北九水</td></tr>
<tr><td>2003年</td><td>白云山</td><td>2008年</td><td>蓬莱、长岛渔家乐、云台山青天河</td></tr>
<tr><td>2004年</td><td>北京</td><td>2009年</td><td>日照连云港</td></tr>
</table>
<p class="docx-p">此外2003年,受防治“非典”影响,烧饼生产压缩,不能足额开工生产,生产工人相对减少了工资收入,公司决定凡公司安排休息的每人每天发给生活补贴5元。是年建职T.浴室,男女轮流洗澡,每个职工能保证每周洗澡一到两次。2007年又新建职工浴室,增加设备,车间生产工人每班都能洗澡。</p>
<p class="docx-p">公司还定期开展职工文体活动,组织职工参加厂外的文体活动。慰问职工,救助困难职工,发放失业金。员工结婚送彩电、礼金。员工子女考上大学,发给奖学金等。</p>
<p class="docx-p">如:2005年,工会开支明细台账记载:支付员工困难救助金2800元,支付员工子女高考奖学金6600元,上交区总工会经费3000元,学员开展文体活动及参加区职工运动会开支746.9元,慰问职工开支1542元,订报刊、洗相片开支114元。</p>
<p class="docx-p">第十二篇 企业改革</p>
===== 原始正文结束 =====